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找外籍勞工兼職打工，餐廳小吃店老闆小心被罰｜蔡幸紋律師
經營餐廳、小吃店的工作繁雜，常有人手不足或是勞工做不長久的狀況。若有外國人來應徵，店家常因不瞭解法規、不知道對於外國人該查驗哪些證件、看不懂居留證等，而違反就業服務法「任何人不得非法容留外國人從事工作」、「聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱的外國人」的規定，依就業服務法第63條第1項將裁處新臺幣15萬元以上75萬元以下的罰鍰。
在勞動部、內政部移民署專勤隊等人員，到店家實施檢查時，餐廳、小吃店老闆才知道已經違反就業服務法，而受裁罰的罰鍰竟然如此高額。
本篇勵謹律師事務所蔡幸紋律師以擔任公司法律顧問的經驗，來提醒餐廳、小吃店老闆們聘僱外籍勞工應注意的事項。
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