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就算是排休制，基本上依照法令每七天要有一例一休
假設原本約定是月薪2萬6當然要用月薪2萬6來算。
國定假日出勤要給加班費或是補休，如果整月的國定假日只給兩千來計算恐有違法疑慮。
加班費計算可參考：勞基法4種加班費精華整理
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