找工作
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提離職日,會影響特休權益嗎?

本人於108.05.20到職。

108.11.20有拿到半年特休3天

109.05.20拿到7天特休。

如果我於110.05.01提離職,但實際離開工作岡位日期為110.06.01。

這樣還可以拿到滿2年應得的10天特休嗎?

 

謝謝

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首先特休資格的取得,有兩個條件
1是工作滿一定期間,也就是看年資,年資未滿,就無法取得
2是繼續工作

 

假設108.05.20到職,最後工作日110.06.01。

您的年資是2年10個月又21天,因此原則上會有10天特休。

 

勞基法第38條第1項的特休規定:
勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:
一、六個月以上一年未滿者,三日。
二、一年以上二年未滿者,七日。
三、二年以上三年未滿者,十日。
四、三年以上五年未滿者,每年十四日。

五、五年以上十年未滿者,每年十五日。
六、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止

這邊推薦您可以下載參考:1111個人版特休試算工具

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