資遣費計算方式很複雜怎麼辦?

Question

評價: 0 回應: 2 閱覽: 1270

熱門回應

up vote 0

Tsai Chung Yi 1

回覆2021-04-14 23:06:49

我的每月工資都不盡相同,我應該要用公司發的基本薪資23800去計算,

還是扣掉勞健保後的實領薪資計算?

4月1日~4月15日的薪資是13190(銀行帳戶有資料),但是從4月15日往回推算180天(六個月)是10月18日,

但是我不知道10月18~10月31日的薪資是多少,這樣該如何正確計算出平均工資?

up vote 0

均 1494

回覆2021-04-14 09:23:27

不清楚您的月薪無法幫您計算，您的工作年資４年３個月又５天

您可直接先參考：資遣費試算表

資遣費該如何計算？

資遣費計算方式為：平均月工資/2 * 任職期間/360

例如：A勞工平均工資為30,000元，適用勞工退休金條例之工作年資為3年6個月15天，則新制資遣費計約53,125元。

算式：30,000元×1/2×{3+〔（6＋15/30）÷ 12 〕}＝30,000元× (1又37/48) ≒53,124.9元。

會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!)

Facebook留言

Tsai Chung Yi · Accepted Answer · 2021-04-14 00:32:00

文字放大

置頂

文字放大

Tsai Chung Yi 1

發表 2021-04-14 00:32:00

up vote 0 favorite 0

資遣費=月平均工資*(新制工作年資除以2)

一. 本人最後一天上班日是去年4月15日,因此往回推算180天是前年10月幾號?

10月幾號到31號的薪資怎麼算?

二. 本人到職日是106年1月10日,最後一天是109年4月15日,所以新制工作年資