置頂
離職前的特休~
各位好
前陣子有po文上來問各位離職前的特休問題。事情大概是：
我司用歷年制~ 小弟本人與108/5/2到職。將於110/5/5離職。 到今天為止目前特休供休了10.5天。
昨天要在繼續排特休，被告知剩1.5天可以排，剩下8天要5/2後才能排（沒排完會補錢）~
我記得版上熊貓大俠有說 離職後特休會回歸周年制~故請問 我剩下的8天特休只能在5/2後排嗎？
我司特休搞的我好亂…因為剩下這幾星期要去面試，想用特休去排~
感謝
總之就是 108/5/2到109/12/31休了9.5天特休~
110/1/1到110/4/14休 1天特休
剩下的9.5天特休 能在110/4/14-110/5/5期間休完嗎？
110/5/2我到職滿兩年，確定離職日是110/5/5
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大俠你好
因公司 人事表示 我要110/5/2後才算滿兩年，剩下的特休也只能在110/5/2後開始排，不得再這段期間排剩下的特休（110/4/14-110/5/2這期間不能排剩下特休）
問題是我離職日是110/5/5 在這期間 有上網找工作~
癥結點在於 剩下的近10天特休，我只能在110/5/2後排嗎？
是如公司所言在110/5/2未滿兩年 我要是排剩下特休 就算超休 扣全勤跟薪資？
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大俠你好
所以我剩下的特休天數 ，有”強制規定“只能在滿2年後放（依我案例 110/5/2後 距離離職日剩3天）或者現階段就可以排特休到離職日。
目前就是這點搞不懂~剩下特休若是只能5/2後放 其他沒休完公司說會補錢。但 個人是要在離職日前4/14-5/5排休完畢~
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假設你的問題是我剩下的8天特休只能在5/2後排嗎？
依勞基法第38條第2項規定，特別休假期日由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。
您的年資２年１１個月１３天，基本上滿半年公司要先給３日特休，滿一年要再給七天特休，您滿兩年公司要給您１０天特休
勞基法第38條第1項的特休規定：
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：
一、六個月以上一年未滿者，三日。
二、一年以上二年未滿者，七日。
三、二年以上三年未滿者，十日。
四、三年以上五年未滿者，每年十四日。
五、五年以上十年未滿者，每年十五日。
六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止
這邊推薦您可以下載參考：1111個人版特休試算工具
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