置頂
勞資爭議可否錄音？
本文由 江科達 授權轉載
勞資爭議可否錄音，如果你是當事人，又基於保全證據的必要，當然是可以錄音錄影。完全跟刑法第315-1條妨礙秘密、通訊保障及監察法第24條，第29條非法監聽一點關係都沒有啊～
不然各位開車騎車上路的請把行車記錄器跟密錄器關掉，請保障他人的肖像權(攤手)
https://law.medpartner.club/secret-record-illegal/
在台灣高雄地方法院第106年度自字第3號刑事判決中，被告在原告的診所任職，但是為了工作與薪資產生糾紛，為了在勞資調解與訴訟程序中能夠保留有利事實，便在與雇主（原告）對談的過程中偷偷錄音，以求自保。
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