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時薪制（部份工時）勞工有出勤才有工資
所以國定假日調移沒有意義
因此只要國定假日出勤，就一定是依照勞基法第39條：「工資應加倍發給」
亦即以雙倍工資計給加班費
可看這文章：時薪制1例1休與加班費怎麼算？
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