淺談勞工「疫苗接種假」之權益及請假程序等相關事宜

問題：淺談勞工「疫苗接種假」之權益及請假程序等相關事宜

回覆：
1.中央流行疫情指揮中心陳時中部長於110年5月5日宣布，為強化接種COVID-19疫苗意願，擴大防疫效果，並保障疫苗接種者權益，自即日起實施疫苗接種假。

2.以適用勞動基準法之勞工而言，其申請疫苗接種假之權益及請假程序等相關事宜說明如下：

(1)請假事由：勞工申請疫苗接種假之事由為「前往接種疫苗」及「接種疫苗後若發生不良反應」。

(2)給假期間：勞工自接種之日起至接種次日24時止，得申請疫苗接種假。

(3)給假證明：勞工申請疫苗接種假應檢附之證明，係於其接種完畢後，檢具「COVID-19疫苗接種紀錄卡」即可，無須就診或其他證明。

(4)權益保障：疫苗接種假係提供勞工請假時多一種選項，除雇主不得拒絕給假外，又由於勞工前往接種疫苗及接種疫苗後若發生不良反應，具有不可歸責性，雇主亦不得因其請假，視為曠職或強迫以事假或其他假別(例如：普通傷病假、特別休假、加班補休)處理，另不得扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分。