置頂
淺談事業單位經中央流行疫情指揮中心公告關閉停止營業期間，雇主有無給付勞工工資之義務？
問題：淺談事業單位經中央流行疫情指揮中心公告關閉停止營業期間，雇主有無給付勞工工資之義務？
回覆：
1.由於現階段我國疫情嚴峻，為有效控制疫情，確保國人健康及生命安全，中央流行疫情指揮中心公告部分行業之營業場所暫時關閉停止營業，於停業期間，雇主有無給付工資義務，上課之人資同學與企業輔導之客戶ㄧ再電詢，爰簡略答覆如下，並以月薪制勞工及事業單位經中央流行疫情指揮中心公告停業為例：
（1）停業期間之工作日，勞工未出勤提供勞務，係不可歸責於勞資雙方，依民法第266條規定，雇主得不發給工資。
但不得影響其全勤獎金。且雇主不得以強迫勞工申請其他假別方式辦理。
（2）停業期間之例假、休息日與國定假日，勞工本無須出勤提供勞務，且依勞動基準法第39條規定，雇主應工資照給，而所稱工資照給，指依勞資雙方原約定給予。
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)
