置頂
公司未保勞健保
5年前我在一間餐廳打工，現在才發現公司未幫我保勞健保，詢問公司，公司也承認當初未幫我保勞健保，但我現在也沒有薪資單可以證明當初公司是否有從薪水中扣勞健保費用，只有薪資轉帳證明，現在公司看了薪資轉帳證明後說，他們並沒有從我薪水中扣勞健保的費用(但公司也沒有證明他沒有扣我勞健保)，所以不賠償我。
請問公司沒從薪水中扣除勞健保的費用，就可以不幫勞工保勞健保也不用賠償勞工嗎？勞工只能摸摸鼻子認了嗎？
打工2年的勞資也無法回朔了，這不算勞工的損失嗎？
若公司真的沒有從薪水扣勞健保的費用，那我向公司求償能求償什麼呢？6%勞退金嗎？
若我向勞工局申訴公司，勞工局除了開罰公司外，會幫勞工要求賠償嗎？
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依照法令不管正職或兼職員工到職第一天就要加保勞健保，勞工有損失當然可以求償，原則上能求償範圍勞健保勞退6%。
勞工局處理勞資問題有兩條路線
一是申訴檢舉，勞工局經勞動檢查確認違法情節後，依法開罰
但這只限於行政裁罰，並不會釐清雇主要返還多少工資、加班費、資遣費
（勞工局是行政機關，不是司法機關）
如果要追討工資、資遣費或加班費等權益，要另外申請「勞資爭議調解」
同樣是向勞工局申請，兩條路線並不衝突
調解如果失敗，後續就是走法院訴訟追討
建議您可向公司當地主管機關申訴
申訴管道可參閱勞動部：可申訴之相關單位
https://www.mol.gov.tw/topic/3067/5990/5999/14489/
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