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主管用問卷實名制強迫回答問題

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因部門在公司的每年度無記名的員工敬業度調查中，團隊合作分數很低，主管被要求做改善，但主管自己做的改善問卷卻是實名制的，還強迫你一定要寫，如果隨便寫會強迫你寫到他想要的，感覺有種要跟你秋後算帳，這有違反勞基法嗎？
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