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勞工申請退休後，年終尾牙抽到大獎還可以領嗎？
▲勞工申請退休後，年終尾牙抽到大獎還可以領嗎？
本文由 萬狀通-legal885 授權轉載，原文出處。
1.事實摘要：
鴻海有名員工A，在94年任職作到102年3月11日辦理屆齡退休，在102年2月7日參加鴻海年終尾牙抽到鴻海股票10張，但A向鴻海上簽呈請求核發股票時，鴻海總財務長以A退休申請是在抽獎前為由而拒絕發放，A便向法院提告要求鴻海給股票。
2.鴻海抗辯：
在抽獎前公布的抽獎規則已經講明「發放時需在職始具領取資格」因A已預定在102年3月11日退休，早於獎項發放以前，並不符抽獎規則，即停止條件並未成就，所以才不發放，就算假設A仍有領獎資格，因為抽獎並非工資或獎金，而是公司贈與行為，本就得依民法第408條第1項前段規定撤銷贈與。
3.法院判決駁回A的請求，認為A既然在發放前就退休離職，停止條件即未成就：
法院為了確認鴻海在抽獎前有沒有講明抽獎規則，勘驗了現場錄影畫面，確實有註明「且獎項發放時需在職始具領取資格」，又現場既為動員大會場合，抽獎過程也是以遊戲方式進行，與員工平日之績效表現無關，認為雙方法律關係應屬贈與，且為附停止條件之贈與，在停止條件成就以前，贈與尚未生效，自然就不得向鴻海請求給股票。
法院判決全文連結：
4.所以各位勞工記得在抽獎以前，看清楚抽獎規則呀，若公司對於抽獎資格有所限制，人資也該事前作好篩選，以免讓人白歡喜一場，造成勞資對立。
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