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『曹新南專欄』勞資月經題一籮筐！
▲『曹新南專欄』勞資月經題一籮筐！圖片來源：《勞資QA》編輯製作，未經授權，請勿轉載。
1、勞基法沒有試用期，簽試用期牴觸勞基法無效。
>還是可以簽，但仍有勞基法的適用。
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2、給資遣費就可以合法資遣 !
>仍必須符合勞基法解僱要件。
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3、未滿五人都不用保。
>可不投保勞保，但仍要保健保、就保、提繳勞退。
今年五月起，職災一律要，但勞保部分不變。
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4、未滿三個月，可以不交接直接走人。
>雖無預告期，仍有交接義務。
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5、小店家不適用勞基法。
>除了極少數行業與工作者，其他都適用勞基法。
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