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公司隨意調動獎金
本人在公司任職10年，因之前皆為高薪低報25200+態度、工作、績效獎金...每月都有34K，因沒有一個標準皆看主管心情發，後來底薪調到28800+態度、工作、績效獎金每月都有34K起去年有名新進員工發現此狀況立刻喝止主管，告知他已違法，不改善就要檢局，於是公司110年將員工底薪調高到31K，獎金拿掉剩團體獎金(薪資條名義為單位績效)，111年1月公司發布公告"團體獎金"比照各門績效管理辦法，新增1好評 2.銷售獎金 3.獎金皆為2個月發一次，到3月領獎金才發現團體獎金沒有了!與公司反映公司卻說有公告啊!已經取消變銷售獎金啊!以致員工權利受損，與主管反映他說業績又沒有很好，又沒事做，他要把事情都拿掉然後減員工薪水，請問我有什麼辦法可以讓公司直接資遣我
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