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RH
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假設國定假日工時是4小時，如果員工選擇補休，但期限屆滿時，還有2小時未休完，仍要回到加班當日計算加班費，
請問是用剩餘的2小時加倍發給加班費嗎?
vacationQuestion
先看你們公司有沒有遞延的情況，如果沒有期限屆期則給錢
條文解釋如下
勞動基準法第32條之1已規定：雇主（一）依第32條第1項及第2項規定使勞工平常工作日加班，或（二）使勞工於第36條所定休息日加班後，依勞工意願選擇補休並且經過雇主同意時，應依勞工的工作時數，計算補休時數。
補休的期限，由勞雇雙方協商；補休期限屆期或契約終止還沒休完的時數，應依延長工作時間或休息日工作當日的工資計算標準，發給工資；未發給工資者，依違反第24條論處，即主管機關得依第79條論處2萬 ～ 100萬元罰鍰。
