up vote
0
這和負責人登記誰的名字無關
1.餐飲業原則上屬於四週變形工時，但也要看公司是否有實施
四週變形工時的排班重點如下： 每天的正常工時最多可以到10 小時 每4 週正常工時最多160 小時，若發現排超過160小時，就肯定有加班費的發生。
變形工時實施流程
1.確認公司行業適用何種類型之變形工時。
2.依經營型態選擇合適之制度。
3.如有企業工會，應由工會同意，如果沒有則需要勞資會議同意後實施，並應作成會議記錄，指定哪天開始生效，週期也就從當日開始起算！
4.公司開始實施變形工時後，應公開揭示制度與週期，如果在之後有新進同仁，那就必須用口頭或書面勞動契約約定制度（接受就來上班，不接受就謝謝再聯絡）。
2.勞基法第35條：
勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。
基本上只要是連續工作四小時，就必須休息半小時才不會違法。
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)
