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稱霸高中教科書版圖─龍騰文化

文/M小姐 (此文章經原作者同意轉載)

最近又看到龍騰文化徵才,起薪45K超吸引人的,想當年~姊還年輕剛從大學畢業就進入龍騰文化,當高中理工科的編輯,雖然只做了八個月,也離職有點久了,但身邊還是偶爾有人會問我這間公司的福利和工作內容,讓我來寫篇文章來好好介紹給大家。

首先看一下公司簡介:

  1. 高中職教科書佔有率第一的出版社。教科書包含課本、參考書、習作、考卷、上課用PPT……等等之類。
  2. 因應時代的腳步時時增訂、修正內容,針對老師與學子的需求,提供最佳的出版教學服務。

簡單來說就是做教科書、改教科書的「出版社」。

大家可能會覺得這年頭看書買書的人少很多,出版社應該都不好做。

不過教科書出版社就不一樣,每年都會有新的一批學生需要用書,雖然明顯受到少子化影響而限縮市場,在百家爭鳴的教科書出版界,市佔率佔約五成(現在可能超過)的龍騰文化,仍有屹立不搖的龍頭地位。

 

公司福利:

1.豐盛的午餐:有員工餐廳,每天都有一整桌的菜可以吃,而且都滿好吃的而且營養均衡~有肉有菜有魚(或海鮮)有湯,還有水果!!!!!

2.教育訓練:

  • 工作內容的完整教育訓練─會請在職前輩當講師,幫助你按部就班的學會工作技能。像我當時是編輯,就要學出版流程、送審規則、印刷原理….超多要學,講義有3公分那麼厚。
  • 定期的名人講座─邀請名人演講,自由參加。我在職的時候聽過陳星合的演講,他還有當場表演玩水晶球,滿有趣的。

3.部門聚餐:每季會有一筆部門聚餐的費用,可以定期去吃大餐。有一次吃夏慕尼~好懷念那個半熟的鴨胸啊~

4.員工旅遊:這個我在職期間沒有享受到,不過有聽說去年是去海南島五天四夜,看來是更賺錢了。

5.三節獎金:跟一般中小企業比真的給得很大方!當時好像是2/3個月薪水吧,譬如說我薪水99k,一次的獎金就多拿了66k,年終另外喔。(數字是假的為了計算方便用,想也知道我最好能拿那麼多)

6.運動獎金:董事長鼓勵員工運動,特別在頂樓設計跑道,只要每週三次、每次跑三十分鐘,每個月就有1,200的獎金。

7.節慶禮品:是全公司的人都有喔,不只主管,這真的很sweet。不一定是節慶才送,有時候董事長會突然想送就送。印象中拿過葡萄一箱、柚子一箱、鯖魚12條。

(鯖魚是過年的時候送的,非常肥美,每人一打,公司有300人更3600條以上吧,根本魚市)

其他還有像是旅遊補助、購書優惠等等,福利真的不錯。

工作內容:

  1. 企劃部─開發作者、規劃新作或修改書籍的內容,行銷推廣及市場調查。有時需開車公出,公司有公務車。
  2. 編輯部─從催稿、修稿,到排版校對和美編,與各部門同仁密切溝通,掌握出版進度。
  3. 業務部─固定拜訪各校老師、推廣書籍。

「教科書有什麼好忙的?不是一直以來都一樣嗎?」

NO~NO~NO~(搖手指)

這你就有所不知~其實每一年老師的需求不同、課綱不同、或是作者想精益求精,有一百種修改的理由,比大家想像的忙碌許多。

因應課本送審、和各學校選書的時間,出版社的工作強度會有淡旺季之分~

如果遇上課綱微調這種有爭議一直改的慘事,就會要加班才做得完。

 

哪些人適合龍騰?

公司制度很完整,部門工作劃分明確、階級分明,基本上工作就是循規蹈矩的的,很適合剛出社會的新鮮人,可以了解職場倫理和了解”上班”是怎麼一回事。

說了這麼多前東家的好話,那為什麼我還是做了8個月就離開了呢?

因為就是無法循規蹈矩的人哪XD→壞孩子!

喔還有就是公司在五股,離我家好遠喔。

雖然離開了,但我還是很感謝在龍騰的這段經驗,也很懷念那些美好的福利啊~~~老實說這是我待過福利最好的公司了….(遠目)。

 

That's all

 

他們有在徵才~有興趣自己去看看吧

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點我看全部職缺

文章回覆

龍騰、翰林、康軒這幾家都不錯

康軒聽說還有配車

聽說康軒和龍騰兩家老闆原本是兄弟

康軒是弟弟開的

聽說體力很好 還去參加運動比賽

薪資福利在業界算頂尖

不過工時聽說滿長的

出版社環境大部分都很封閉的說

 

很大方的一家公司,可惡,想投

這福利也太好了吧!!!出版業的google福利

運動還有獎金!!!!!!!這種好康從來沒聽過阿~~

算是很不錯的工作了~推一個!!!

yes

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