基本工資調漲！月薪2萬5,250元、時薪168元

▲基本工資審議委員會決議，明年實施的基本工資調漲為月薪2萬5,250元、時薪168元。圖片來源：《HR好朋友》編輯製作，未經授權，請勿轉載。

文／徐子捷

勞動部今（8）召開基本工資審議委員會，由勞資政學四方共同討論 4 小時後，終於敲定明年實施的基本工資數額，分別是月薪的部分從2萬4,000元調升至2萬5,250元、時薪的部分則從 160 元調升至 168 元，漲幅高達 5.21%，不僅是連六年調漲，更是蔡政府任內最高調幅。

據勞動部統計，一但基本工資調整，將有超過 200 萬位本國與外籍勞工同步受惠。

針對此回調整內容，勞動部進一步表示，本次會議中勞方委員認為，今（110）年經濟成長率預測上修至5.88%，成長果實應由勞資共享；去（109）年考量疫情因素，僅微幅調整，勞工已共體時艱，應一併反映去年未調整的幅度。資方代表則表達，由於疫情影響，對於商業、服務業及中小企業的衝擊較大，並非調升基本工資的適當時機，應予以特別考量；政府代表除表達基本工資應作適當調整之意見外，也允諾對疫情受創嚴重之產業，提供配套措施。經多階段充分交換意見，綜合考量整體社會經濟情勢，包括消費者物價指數及國內經濟成長率等經社數據，始獲致結論。

儘管調漲幅度高於勞動部長許銘春日前透露的 3％，但調整結果恐怕是不盡人意，因為在審議委員會開始前，全國產業總工會就向勞動部進行喊話，希望基本工資可以大幅調漲 10%，這樣才能讓勞工真正有感。

但或許是受到五月中嚴重的本土疫情影響，商總理事長許舒博日前接受媒體採訪時除不願對基本工資調幅表態，更表示政府基本工資要調多少，若政府要補貼調漲部分的薪資，商總沒有意見，惟要拿到政府薪資補助，業者要提出申請、要經過審核，都需要時間，對業者幫助有限；此外，許舒博更說，最好還是延後調漲。

基本工資是否調整，會參考經濟成長的表現和消費者物價指數的變化 2 大指標；但不可諱言的，勞資雙方對於經濟統計數據的解讀往往不同，也就造成每次基本工資調整後，雙方都會表現出與預期落差大的原因。

基本工資調整已拍板定案，企業最快在明（111）年1 月 1 日就要開始照著新規走，避免產生勞資糾紛，而為了讓企業、勞工共好，隨著五倍券上路，政府也應要適時提供薪資補償，免得連雇主都營運不下去，再次讓失業率攀升！

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