醫護非視不可專區

一、藥品調劑相關業務 二、藥品諮詢相關業務

薪資 ◆約月薪70,000元以上（每年加月薪1400元)，年薪可達92萬以上 ◆特殊製劑藥局另有加給，月薪可達82,000元以上，年薪可達105萬以上 因應臺北榮總新醫療大樓成立 藥學部擴大徵才中~ 尋找積極學習、充滿活力的你！ 福利制度 ◆ 獎金/補助 1.年終獎金 2.績效獎金 3.生日禮金 4.國民旅遊卡補助 5.公會常年會費全額補助 6.薪資存款優惠 7.消費合作社禮卷 8.員工及眷屬醫療優惠 9.美食街商店享員工折扣 ◆ 人才培育 1.完整PGY訓練 2.每年藥師繼續教育安排 3.學術教育訓練課程 4.選送國內外進修 5.晉升公務人員機會 ◆ 設備類 1.員工餐廳 2.附設托兒所 3.圖書館 4.體適能活動與健身房 5.員工停車場 6.醫院-石牌捷運站接駁車 7.員工體檢 ◆ 其他 1.提供藥師制服

1.醫師處方之調劑 2.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 尋找長期合作藥師 有助理協助 報備支援可

1.藥品調劑 2.藥物諮詢及衛教

1.需具備藥師執照 2.具GMP藥廠經驗者佳

1.醫師處方之調劑 2.藥品管理 3.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識

1.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 2.藥品管理 3.醫師處方之調劑

1. 調劑藥品、用藥諮詢、衛教諮詢(已有衛教護理師先行衛教,診所以條裝藥膏和藥水為主,極少藥粉) 2. 藥品、庫存管理(電腦系統管理) 3. 其他主管交辦事項 4. 每周9節班(節數可談) 5. 以不拖診為原則，以準時下診為目標，會視情況停止現場掛號 6. 周休二日 7. 歡迎新科藥師

1.藥物調劑與包裝 2.藥物使用說明與指導 3.針對顧客需求建議用藥 4.受理病患或是顧客藥物的諮詢 5.保健食品的銷售與專業諮詢 6.了解病患或顧客問題，並建議改善方法

1醫師處方之調劑 2藥品管理 3關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 4主管交代事項

1醫師處方之調劑 2藥品管理 3關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 4主管交代事項

1.處方藥品類的行銷規劃 2.籌辦產品說明會／推廣活動 3.市場調查與分析 4.辦理產品教育訓練 5.具通路行銷操作經驗尤佳 6.需與原廠進行溝通及協調 7.需配合短期中南部出差 工作所需人格特質及能力： 1.良好的溝通技巧 2.抗壓性高 3.樂觀開朗活潑 4.學習力強 5.具團隊合作的精神 6.具邏輯、善規劃、統整及執行 7.具備看英文文獻的能力 8.善於簡報

1.醫師處方之調劑 2.藥品管理 3.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 4.門前藥局,主要配合診所時間,需輪班,無業壓力

門前藥局,主要配合診所時間,需輪班,無業績壓力

厭倦醫院單一又重複性高的工作了嗎? 困擾無法擁有較多的時間與民眾互動、衛教嗎? 煩惱在職場工作很久都沒有更好的薪資成長空間及升遷機會嗎? 快點加入我們給自己一個不同的未來！ ★專品藥局的優點 1.【年終分紅制度】 重視夥伴們的努力與付出，公司每年的盈餘將回饋給每位同仁！ 從體系創立至今，平均年薪約15個月以上！ 2.【每年調整薪資】 每年參照年度的KPI評比分數調整薪資，您的薪資，由您的實力掌握 3.【重視藥師專業與服務品質】 同時段有多位藥師值班，且門市藥師平均占比約為總人數60％以上 規劃完整在職教育訓練制度，協助新人快速適應新職務 4【重視同仁工作與休假品質】 不需多間分店同時支援排班 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定 藥師人力充足，休長假可以提前彈性安排（EX：出國旅遊超方便！） 5.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度，不用擔心個人業績壓力大 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲，年輕、有活力的工作環境 6.【良好升遷制度】 每年計劃性擴展門市，升遷不看年資看工作能力 門市藥師→副店長→店長→副督導→督導 （可依同仁職涯意向挑戰其他職位，EX：教育訓練/商品採購/網路行銷等） 目前主管平均到職2~3年即晉升管理職（最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長，紀錄等你挑戰刷新！） 7.【全能型人才培養】 以社區藥局為主，可多面向的學習大量社區藥局技能，增加個人競爭力 ★職務內容 1. 執行健保相關業務，EX：處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行 4. 門市行政作業，EX：商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 有社區藥局相關經驗者，薪資可特談！ 沒有藥局經驗者別擔心，我們有完整的教學資源協助您快速銜接新工作！ 體系於2015年創立，目前擁有9間實體門市與網路電商部門， 企業總人數100人以上，在職藥師50人以上，且正持續拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的藥師加入我們 與我們共同成長奮鬥，創造一個可以發揮藥師真正價值的職場環境！

厭倦醫院單一又重複性高的工作了嗎? 困擾無法擁有較多的時間與民眾互動、衛教嗎? 煩惱在職場工作很久都沒有更好的薪資成長空間及升遷機會嗎? 快點加入我們給自己一個不同的未來！ ★專品藥局的優點 1.【年終分紅制度】 重視夥伴們的努力與付出，公司每年的盈餘將回饋給每位同仁！ 從體系創立至今，平均年薪約15個月以上！ 2.【每年調整薪資】 每年參照年度的KPI評比分數調整薪資，您的薪資，由您的實力掌握 3.【重視藥師專業與服務品質】 同時段有多位藥師值班，且門市藥師平均占比約為總人數60％以上 規劃完整在職教育訓練制度，協助新人快速適應新職務 4【重視同仁工作與休假品質】 不需多間分店同時支援排班 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定 藥師人力充足，休長假可以提前彈性安排（EX：出國旅遊超方便！） 5.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度，不用擔心個人業績壓力大 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲，年輕、有活力的工作環境 6.【良好升遷制度】 每年計劃性擴展門市，升遷不看年資看工作能力 門市藥師→副店長→店長→副督導→督導 （可依同仁職涯意向挑戰其他職位，EX：教育訓練/商品採購/網路行銷等） 目前主管平均到職2~3年即晉升管理職（最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長，紀錄等你挑戰刷新！） 7.【全能型人才培養】 以社區藥局為主，可多面向的學習大量社區藥局技能，增加個人競爭力 ★職務內容 1. 執行健保相關業務，EX：處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行 4. 門市行政作業，EX：商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 有社區藥局相關經驗者，薪資可特談！ 沒有藥局經驗者別擔心，我們有完整的教學資源協助您快速銜接新工作！ 體系於2015年創立，目前擁有9間實體門市與網路電商部門， 企業總人數100人以上，在職藥師50人以上，且正持續拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的藥師加入我們 與我們共同成長奮鬥，創造一個可以發揮藥師真正價值的職場環境！

我們致力於讓藥師工作環境改善 藥師人力充沛、薪資條件幾乎全台中最高 平均每診約70張處方 大診會安排2位藥師上班，小診安排1位藥師上班 均會有櫃檯助理 這間藥局已有三位全職藥師，因為我們體系開新藥局業務擴充，故需再徵求其他夥伴。因為我們體系藥局很多，藥師可以互相支援，也希望大家工作和休閒兼顧，因此排班非常彈性，亦可用調班方式休長假，不一定都要用到特休等假期來做安排，適合希望工作和休閒兼顧的藥師一起來服務。 一、工作內容： (一) 一般、慢箋處方箋調劑、健保卡過卡 (二) OTC及其他商品販售 (三) 客人用藥諮詢 (四) 其他主管交辦事項 二、工作時間 藥局營業時間為週一、二、三、四、五、日（週六固定休） 上午08:30-12:30 下午15:00-18:00 晚上18:30-21:30 藥師上班時間主要為診次制 若當週或當月有事情也可以挪到其他時間上 三、休假制度與換班 (一) 週休二日以上，其中一天為週六，其他天為平日或週日 (二) 特休、事假、病假、喪假等法定假日依照勞基法辦理 (三) 若臨時有事情可與其他藥師徵詢換班 (四) 排班非常彈性，亦可休長假 以上公司面試時均會提供試算給藥師及員工瞭解己身權益 四、薪資結構 (一)每月可依藥師意願調高或調低診次 一週9診：月薪76,000-78,000元 一週8診：月薪69,000-71,000元 一週7診：月薪61,000-64,000元 一週6診：月薪54,000-57,000元 一週5診：月薪46,000-50,000元 以上金額已含執照費及年終獎金。 (二) 久任獎金 滿一年三個月經考核後發給6,000元 滿一年三個月經考核後發給18,000元 滿一年三個月經考核後發給30,000元 滿一年三個月經考核後發給42,000元 滿一年三個月經考核後發給54,000元 (三) 業績獎金：依照個人表現與實際營運狀況計算給予。 (四) 負責藥師再加10,000元，且免健保個人負擔費用。 (五) 支援機會：休假期間可自行報備支援其他院所。 (六) 發薪日：每月10日匯款發放上月薪資及獎金(遇假日提前) 五、勞健保、勞退 依照實際所得加保勞保、健保，並提撥勞工退休金6％ 六、其他福利 (一) 公會費用：年費及規費由藥局負擔，入會費由藥師自行負擔。 (二) 其他獎金：依照個人表現與實際營運狀況計算給予。 七、其他 (一) 如果偶爾想體驗不同的上班環境，亦可調店或偶爾調班支援體系內其他院所。

杏保醫網為國泰地產集團繼健康管理服務後延伸的另一健康事業體，將於2022年第一季進駐「國泰新竹健康園區」，打造結合診所、健檢中心、產後護理之家的健康產業園區。 我們不僅致力於成為民眾選擇基層診所時最信賴的品牌，也希望為全體同仁打造友善的就業環境，歡迎熱忱又有專業能力的您一同加入我們的團隊！ ************************************************************************** ◎工作內容： - 調劑處方，藥品交付指導及衛教 - 藥品管理(一般藥品、疫苗與管制藥品)：進存貨/補貨/效期/盤點 - 設備維護及耗材管理 - 調劑處相關行政業務 - 其他主管交辦事項 ◎工作地點： 新竹市北區武陵路189號 ◎工作時間： 排班制：08:30~17:30或13:00~21:30

藥物配給，意者可電話聯絡面試時間

1.年薪及資格：須有中藥學分，年薪至少96萬元以上，另有加班費、夜班津貼、論文獎金、其他獎勵金等，並設有留任獎勵金(需簽約2年)。 2.簽約獎金：到職即核發簽約獎金7萬元(簽約1年)。 3.夜班津貼：小夜班每班300~400元，大夜班每班500~700元。 4.碩士津貼：每月1,000元。 5.進階制度：依年度考核晉級調薪，另有藥師進階職級津貼(P1:1,500元~P4:5,000元)。 6.宿舍：設籍於臺北巿、新北市以外之藥師，新進員工院方提供員工宿舍，2年內免住宿費。宿舍設有警衛、保全系統，安全設施完善。 7.特色訓練： 優良藥師訓練制度，完整PGY教學；公費公假外派受訓。 8.福利：提供員工制服、三節獎金、生日禮券、電影票、國內、外員工旅遊補助、結婚、生育、傷病、喪葬補助，本人及眷屬醫療優待，子女獎助學金、多元性社團活動等各項福利事項。 9.差勤、休假、加班依勞基法規定。 10.交通便利，院區至捷運劍潭站設有免費接駁車。