醫護非視不可專區

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。 *請務必符合以下條件方進行履歷投遞：社工系、社會系、社會福利系、護理系、老人照顧系、醫療社會系、公共衛生相關系所畢業且需具二年長照相關經驗。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。

1. 更換、拔除鼻胃管及胃造瘻管。 2. 更換導尿管、尿袋及膀胱造瘻管。 3. 一般導尿及膀胱灌洗。 4. 更換氣切套管及護理指導。 5. 一般傷口護理、壓瘡護理及造口護理與指導。 6. 抽痰及蒸氣吸入療法。 7. 注射、抽血檢驗及代採檢體送檢。 8. 一般身體檢查與評估。 9. 營養指導、鼻胃管灌食指導。 10. 拔除導尿管的膀胱訓練與吞嚥訓練。 11. 大小量灌腸。 12. 復健運動指導。 13. 疾病衛教、諮詢與指導。 14. 合約醫師出診、返診聯繫。 15. 相關社會資源轉介。

1.個案管理（含開案及固定家電訪、追蹤等並撰寫紀錄） 2.每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 3.居家照顧服務員督導管理。 4.社區宣導活動。 5.每月統計報表分析。 6.方案核銷作業。 7.工作人員職前及在職訓練的辦理。 8.主管交辦之其他行政業務。 *工作服務區域:新北市。 *無經驗可，但需符合「居家服務督導員應具資格」（領有社會工作師證照或社會工作、護理、老人照顧等相關科系畢業、服務滿五年以上之專任照顧服務員等）。 *可供膳宿。

一、簡介: 1.恆安照護集團所屬機構為社會局及內政部評鑑優等之大型機構。 2.上班時段免費供膳，外縣市有提供住宿。 3.員工福利多項，提供專業成長在職教育。 二、工作內容: 1、臨床服務與教育訓練。 2、行政管理:行政業務執行、品質管理、人力管理。 3、創新與研究發展等。 4、臨時交辦事項:專案設計、評鑑業務執行、整合與管理。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。

1.個案管理（含開案及固定家電訪、追蹤等並撰寫紀錄） 2.每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 3.居家照顧服務員督導管理。 4.社區宣導活動。 5.每月統計報表分析。 6.方案核銷作業。 7.工作人員職前及在職訓練的辦理。 8.主管交辦之其他行政業務。 *工作服務區域:台北市。 *無經驗可，但需符合「居家服務督導員應具資格」（領有社會工作師證照或社會工作、護理、老人照顧等相關科系畢業、服務滿五年以上之專任照顧服務員等）。 *可供膳宿。

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 3.協助牙醫師看診與檢驗

1. 有護理行政管理職經驗 2. 配合機構政策執行各項業務(評鑑，督考) 3. 負責單位人力配置及排班。 4. 督導護理人員及照服員正確執行護理技術及臨床完整護理 5. 溝通協調、規劃、組織能力佳 、向心力強、情緒管理佳等人格特質 6. 計畫並執行年度單位工作目標臨床教學等工作。 7. 配合機構願景與目標任務執行；帶領與培訓團隊提升服務品質 。

照顧服務員品質管理、在職教育、職前教育，協助出勤管理、人員招募、工作規範管理等

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥及打點滴等等。 3.整理病床、送洗病患衣物。 4.代辦相關手續。 5.代購所需用品。 6.陪伴服務、陪伴就醫 7.環境清潔

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥及打點滴等等。 3.整理病床、送洗病患衣物。 4.代辦相關手續。 5.代購所需用品。 6.陪伴服務、陪伴就醫 7.環境清潔

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥及打點滴等等。 3.整理病床、送洗病患衣物。 4.代辦相關手續。 5.代購所需用品。 6.陪伴服務、陪伴就醫 7.環境清潔

1.基本醫療護理專業照護技術，如：監測生命徵象、管路及傷口照護等常規作業 2.就醫協助聯繫、藥物管理、完成護理記錄等護理臨床工作 3.感染管制預防概念及技術之操作 4.住民疾病徵兆、異常或急症症狀之觀察、評估、處置及記錄、必要時採救護措施等等 5.新住民之入住評估 發揮專業協助新住民適應環境 6.有團隊合作之精神 7.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 8.具有內科經驗。 **無工作經驗可** 可培訓~

照顧服務員品質管理、在職教育、職前教育，協助出勤管理、人員招募、工作規範管理等

【工作說明】 1.擬定照顧服務計畫及連結或提供長照服務。 2.與個案建立良好之關係，能傾聽、有耐性、同理心與案家溝通及協調相關行政事務。 3.建立與服務提供單位之良好聯結，提供跨單位、跨專業溝通及服務轉介。 4.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 5.配合相關長照訓練及會議。 【必備條件】 應具下列資格之一： 1.具1年以上長照相關工作經驗者，且符合下列資格之一： (1)師級以上醫事人員、社會工作師。 (2)碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 2.具2年以上長照相關工作經驗者，且符合下列資格之一： (1)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照 顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 (2)具社會工作師應考資格。 3.具3年以上長照相關工作經驗者，且符合下列資格之一： (1)具照顧服務技術士證。 (2)高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業者。 (3)領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。

〝工作地點交通便利:龍山寺捷運站附近〝 薪資穩定，工作不複雜，同事好相處 ★本機構員工福利: ●試用期過後本薪調薪$2,000. ●端午中秋年節禮金 ●生日禮金或禮卷 ●年度員工旅遊 ●耶誕晚會抽獎 ●部門聚餐 ●員工在職進修補助 ●1個月以上年終獎金 和 年度考核獎金 ●年資津貼500元/年 上限2,500元 ※提供宿舍，試用期免收住宿費※ ★月薪資計算範例: ○輪班○ 試用期過後 : 底薪$45,000 + 小夜班津貼 1天 $350 + 大夜班津貼 1天 $700 ※滿一年以上,每個月外加$500年資津貼,第二年外加$1000, 上限$2,500元※ ★工作內容: 1.長輩給藥換藥照護：傷口換藥及觀察, 監控血糖及打降血糖藥, 排藥及對藥, 維持換藥車整齊等 2.長輩生理功能觀察及維護：監測生命徵象, 觀察病況變化, 觀察進食及排便狀況等,維持長者單位清潔 3.長輩生理功能進階處理：會專業照護團隊連繫交流與詢問巡診醫師,長者復健,照服員臨床指導及督導, 4.長輩生活記錄維護：填寫護理記錄及訂定個別化護理計畫, 每個月ADL 評值 5.長輩家屬關係維護：隨時主動跟長者家屬交流, 結合社工溝通長輩身心靈及生活狀況 6.長輩生命跡象關注與處置：即時與樓層照服人員詢問瞭解、必要時安排就醫診治 7.護理站備品, 器具, 環境維護：感染控制,注意洗手及無菌技術,消毒敷料及補充敷料, 器材維護, 清潔及記錄 8.樓層管理：電話接聽, 公共安全維護 (Ex: 切實執行緊急及意外事件處理辦法, 能執行自衛編組中之任務及操作相關設備器材) 9.因應人力狀況配合輪班、團隊合作 10.每年20 小時以上之受訓練時數, 需取得CPR證書 11.其他主管交辦事項, 例如：評鑑指標項目分組作業

1.記錄病患用藥記錄和各種病徵 2.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 4.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 5.照顧病患、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 6.協助就醫

【加入風澤】 1、連鎖體系中醫診所 2、工作穩定，無經驗可，完整培訓，升遷暢通 3、全台院所多、升遷機會多 4、隨職涯規劃，安排管理職能、行政事務、健保制度等豐富教育訓練 【工作內容】 1、協助醫師看診順暢 2、治療室、調劑室、櫃台行政協助 ※ 3個工作站皆須學習並輪流站崗 3、環境維護清潔 4、現場主管交辦事項 說明：須可配合久站久走，詳細工作內容於面試時說明 【上班時段】 早午晚皆須可排班，排班任何組合皆有可能 (早)08:30-12:30 (午)14:00-18:00 (晚)18:00-22:00 【休假】 1、依照政府行事曆，紅字總和為當月休假天數(非見紅休) 2、國定假日若出班會調移至其他天休假 3、週日開診院所次月可自行畫假2天，其餘休假幹部安排 【薪資福利】 1、公平制度，新人考核通過次月薪資調整 2、晚班津貼$50/日；週日津貼$200/日 3、三節獎金、生日禮金 4、不定期員工國內外員工旅遊依年資補助 【地點】 面試後安排分院，依地址、分院人力、面試狀況做評估 桃園風澤：桃園市桃園區中山路428號1樓 寶山風澤：桃園市桃園區寶山街207號 大業風澤：桃園市桃園區大業路一段428號 藝文風澤：桃園市桃園區中正路1126號 龍安風澤：桃園市桃園區龍安街157號 青溪風澤：桃園市桃園區中山東路105號 桃鶯風澤：桃園市桃園區大豐路96號 武陵風澤：桃園市桃園區吉昌街245號 小檜溪風澤：桃園市桃園區民光東路361號、363號 說明：分院會互相支援、培訓