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1.負責加工原料進出數量管控作業 2.負責加工原料分裝及包裝及裝卸貨櫃 3.調整及操作機器 4.推高機的操作 5.裝卸貨櫃實物 6.疊料及打綑至棧板 原物料進出貨/理貨/拌料/包裝分類/裝卸貨櫃/熟推高機 (可在職教育訓練)

我們是一家專注於塑膠製品製造的公司，主要客群涵蓋國內外多元產業，致力於提供高品質的塑膠製品及專業服務，以滿足客戶需求。 工作內容：(可在職教育訓練) 1. 協助建立並維護品質管理體系文件。 2. 建立歸檔內部稽核文件，並整理稽核報告檔案。 3. key in塑膠原料的初步檢驗數據、製程檢測及最終產品出貨品質檢測報告登錄，及歸檔。 4. 定期更新並編制品質相關檔案及記錄，如檢驗報告與測試數據。 5. 聯繫檢驗設備廠商執行機器和設備的操作校正，並參與維護與保養的計劃制定。 6. 與第三方認證機構聯繫，協助完成審核和認證相關事宜。 期待您的加入，成為我們團隊的一員，共同為塑膠製品製造的品質提升作出卓越的貢獻！立即投遞履歷，我們歡迎專業且有熱忱的您加入我們的行列！

協助安排現場工程進度、採發表單整理、進度控管及協調等....工作

1.LED 照明燈具銷售經驗2年以上 2.市場情報蒐集及調查 3.管理及維護銷售通路 4.提高本公司產品市場佔有率 5.業務目標達成 7.處理客訴及產品出貨協助事宜 8.熟悉照明燈飾市場 9.制定及報告自己的行銷計劃，預估銷售量，並報告執行進度 10.開展國內市場業務， 發掘新顧客。 11.介紹商品優勢， 洞悉客戶需求。 12.對客戶提供專業諮詢， 以及應對客訴。 13.訂單處理,送貨及收取應收帳款 14.收集和分析市場行情， 以及主要競爭商品. P.S.薪資結構：底薪+業績獎金

1.美語教學 2.配合補習班活動

(可在職教育訓練) 1. 審核並處理各項費用支付的發票、單據及相關帳務記錄。 2. 核算銷貨收入、應收帳款，進行帳齡分析與逾期款項催收。 3. 管理內部零用金，包括撥補、支付及相關帳務傳票key in歸檔。 4. 管理總務文具辦公室日用採購、出差費傳票.會計事務及銀行間往來核對處理。 5. 處理廠商貨款及費用支付相關應付款項作業。 6. 管理人事行政資料，辦理勞健團保及相關行政流程。 7. 審核電子發票並定期上傳財政部雲端發票系統。 8. 協助公司總務事宜，維持日用品物資及廠務供應鏈與環境管理。 9. 完成主管交辦的其他財會與行政相關事項。 10.定期彙整分類及損益表及401報表應給的發票.收據

1.對戶外家具產業有興趣 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4.負責業務接洽及訂單處理。 5.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 6.需活潑外向有耐心及自我解決能力 7.需要有抗壓性

1、處理公司美工美編等相關事宜 2、接聽電話、收發信件、主管交辦事項、網站管理。 3、需懂Illustrator & Photoshop & Word & Excel 4、需會簡單的影片編輯 5、略懂行銷、經營FB及IG官方網站 6、需長期及穩定配合 7、需活潑外向有耐心及自我解決能力 8、需要有抗壓性 9、有行銷經驗佳

1. 光學鏡片強化製程生產作業。 2. 強化生產技術。 3. 眼鏡表面處理加工人員。 4. 具備強化相關經驗, 熟悉防霧.歐標機台。

1.跟隨設計師進行現場探勘 2.處理其他設計師交辦事項 3.水電及其他工程之工作圖繪製 4.具五金機具.水電工程圖面配置

蛋糕作業員，需搬重，無經驗可。

1.機票訂位、確認 2.辦理簽證、證件 3.安排行程及膳宿、聯繫交通工具、預訂旅館等工作 4.電話接聽、資料key-in等行政事項 5.無經驗可

序序茶為本公司新創立品牌，是以「紅茶」為主打手搖飲料店，嚴選來自世界各地紅茶，以不同的煮茶工序呈現紅茶多樣貌的風味。 好茶！再「序」一杯 針對品牌名稱，序序茶表示「序」，有開端的意思，以此來表達我們的決心，要成為紅茶專賣店的第一！並且也取用「續」的同音，有著我們的茶讓你想要一杯接著一杯，一續再續。英文店名TOP UP則是以英國口語化文字，貼近消費者，有著續杯的意思。在此理念與決心之下，序序茶嚴選國產茶葉，並成立紅茶製茶廠垂直整合，達到產製通路一條龍，擁有成本比同業低，品質卻比同業高的在地頂級紅茶。 歡迎搜尋「序序茶TOPUP 紅茶莊園」。 【工作內容】 1-提供各項飲品的備料與調配過程之服務。 2-櫃台點餐收銀、外送預約接單點餐、以及外送服務等。 3-協助維持店鋪環境清潔。 4-提供顧客產品產品介紹與推薦。 5-配合公司發展方針，全力進行。 6-人員排班與調度管理。 7- 喜愛餐飲服務工作、並有高度熱忱、親和力，能配合輪班 8-配合公司調度，善於溝通協調。 【獎金福利】 1-升遷制度完善，只要你肯努力！升職調薪肯定有你 2-生日禮金、端午禮金、中秋禮金，滿三個月即享有 3-飲料免費喝、員工介紹獎金 4-年中獎金、年終獎金，依照績效發放金 5-調店支援津貼 6-內部創業優惠，當老闆不是夢！ 【其他福利】 1-員工團險 2-員工健檢 3-員工聚餐 4-尾牙抽獎活動 5-婚喪喜慶禮金

(伯朗公司應徵業務員)(金車公司應徵業務員)(銷售公司應徵業務員)三選一 本公司銷售產品計有伯朗咖啡、麥根沙士、健酪、奧利多、寶礦力、波爾天然水、伯朗三合一咖啡...等產品 每人配備小貨車乙部,拜訪固定路線,固定客戶,作業初期有專人輔導 具普通手排駕照,能吃苦耐勞,對業務工作有興趣者,無經驗亦可 ※經錄取後(前三個月保障薪資38000元) ※薪資待遇38000元~60000元 ※休假制度:依照政府公布行事實施休假 ※享勞健保、勞退提撥及旅遊補助,生日禮金 工作地點:大台北地區 ※上班時段:08:30~18:00 意者親洽新北市泰山區楓江路46巷11號 意者洽何國安課長0955-900-692 (02)2292-0756

門禁管制 巡邏(2H巡一次，範圍很小) 拍照上傳 突發狀況處理及回報

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

EAP 企業個案管理師 / 個管心理師（歡迎企業/商管/心理/社工背景） 1.關於旭立EAP：心理諮商殿堂與企業服務的橋梁 財團法人旭立文教基金會成立 38 年，是台灣指標性的心理諮商與人才培育機構。除了深耕各大心理學派（薩提爾、完形、榮格、EFT等），EAP員工協助方案部門更長期協助各大企業建立健康的職場環境。 我們正在尋找一位具備高度服務熱忱、耐心穩健的夥伴加入核心團隊。在這個職位上，你將從「企業、組織、系統」的高度，學習如何推動職場心理健康服務。歡迎具備企業管理、心理、社工背景的人才投遞履歷。 2. 在這裡，我們提供務實、透明且講求合作的工作環境： • 專業技能培育：主管將手把手帶領你掌握 EAP 實務、企業溝通語言與商業經營邏輯，提升商務與行政管理硬實力。 • 友善與安全的團隊文化：我們重視職場倫理，提倡「溫柔容錯」，犯錯是共同學習與優化流程的契機，這裡也會是需要高度團隊合作的環境。 3.工作內容： 本職缺為「專任行政職」角色，工作高度講求條理、細心度與高效率。日常核心工作包含： • 企業客戶專案維繫 (50％)：與簽約之企業客戶 HR/主管對接，維繫良好合作關係；規劃、統籌並協助執行企業內部之講座、工作坊與身心衛教宣導活動。 • 企業個案服務(20％)：接聽員工 EAP 諮詢專線、進行初談、員工主動電話關懷、協助員工預約服務、心理測驗施測。 • 行政庶務與核銷 (10％)：特約心理師諮商時數核對、行政請款核銷配合、客戶數據統計與服務成果報告編製。 • 部門主責活動之舉辦(10％)：支援每月公益講座、全國心理健康調查及發表會事宜。 • 其它主管交辦事務(10％) 4. 上班時間： 週一至週五09:00 - 18:00（12:00休息一小時） 5. 資格條件： • 學歷：大學或研究所，企管、心理、社工等相關科系畢業。 • 經歷：具備 1 年以上企業管理、專案管理、個案管理、客戶服務等經驗者尤佳。 • 個性特質：親切、友善、具備高度服務熱忱為必備條件，喜歡與人合作，有耐心、不怕繁瑣行政。 6. 薪資待遇與福利 • 月薪：35,000-42,000元（依學經歷敘薪），具心理師證照者，每月另外加給3,000元 • 自我照顧福利：基金會每位正職員工享有一年 6 次免費心理諮商，我們照顧他人，也深度照顧你。 • 全體正職員工福利：勞保、健保、團體意外險、勞退；三節獎金、全勤獎金；年度健康檢查、基金會心理課程課務優惠、每季慶生會、員工旅遊津貼、尾牙。 • 具備心理師證照者，通過試用期且經諮商能力考核合格，可獲邀成為旭立諮商中心之心理師。下班後的接案薪資採按件計酬制。 7. 工作地點： 旭立基金會總部（台北市中正區南昌路二段103號11樓） ________________________________________ 準備好與我們一起推動職場心理健康了嗎？ 請將你的履歷寄至：edenchen@shiuhli.org.tw（陳主任，請於主旨註明：應徵 EAP 個管師－[您的姓名]）

1. Fb、Ins﹑Google等平台廣告投放(文案、預算、素材與受眾等)。 2. Google Analytic分析工具，具備良好數字邏輯及分析能力，能靈活監控並分析媒體成效。 3. 負責官網前後台功能執行與定期更新、維護及管理 4. 提供廣告規劃建議與成效追蹤數據分析及報表製作 5. 具備基本製圖、製作簡易影片能力

1.以CO2焊接為主 2.主要工作場所為廠內室內作業 3.焊接件為角鋼、鐵板為主 4.無證照可，但需通過操作測試 5.通過廠外、廠內檢定後，依公司規定調薪 6.新進人員五年內，每年調薪 最終核薪金額 視持證照、工作經驗、測試結果 、面試狀況等綜合因素核定 ––––––––––––––––––––––––––––- 每月育兒津貼，另計 ––––––––––––––––––––––––––––-

1..單位電腦設備環境設定,升級,維護,保養 2.單位使用者系統軟體問題排除 3.每季保養維護報表製作 4.印表機維修及保養 更新韌體 5. 配合公司交辦事項處理 6. 具勞委會、微軟、印表機、資安證照佳 任一張即可 7.可配合公司全台業務者 優先錄取