1. 執行電鍍鎳作業。 2. 電鍍槽的維護與分析。 3. 鑽石埋入。 4. 檢查鑽石分佈。 5. 其他主管交辦事項。

1. 投影機、檢查設備之操作。 2. 貼膠、檢驗、包裝出貨作業。 3. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4. 完成主管交辦有關生產、程序事宜。

1. 半成品表面拋光處理。 2. 噴砂作業。 3. 脫膠作業。 4. 其他主管交辦事項。

1. 負責現場的人力管理與調配，督導人員作業品質 2. 能主動察覺營運問題並提出與主管討論，建置並改善服務標準與品質 3. 管理餐期及訂餐狀況, 需能與廚房溝通協調 4. 具有良好工作執行力, 能有效率安排管理團隊工作進度 5. 良好文書能力 6. 具有應對顧客之能力與危機處理。 熟餐飲服務技巧及服務禮儀 7. 其他主管交辦工作相關業務 8. 具備餐廳與服務業相關工作經驗3年以上為宜

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。雲端服務、AI、IoT等技術都大大增加了數據儲存與分析的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業更要往前突破成長，也為川湖帶來更多與同業合作的機會與產品應用。川湖在歷經了兩年多疫情的成長蛻變，2022年業績成長23％、2021年成長32％。我們清楚知道伺服器的需求只會逐年增加，因此我們歡迎對廠房內動線設計、規劃有興趣的你/妳加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 廠內機台、設施、動線合理化 (使用軟體: AutoCAD) 2. 製程SOP製作與維護，含生產工時之測量與紀錄 3. 設備及廠內設施之專案管理及文書作業，含廠商詢價、合約簽訂、驗收作業、請款核對、保固管理 4. 工程監工 5. 完成上級臨時交辦事項 6. 具備Excel、PowerPoint、公文撰寫、溝通執行、異常處理等能力 7. 有AGV經驗者，薪資另議

一、 職務說明 1. 常駐工地的機電主管需伴隨專案主任共同管理土木、機電。 2.施工過程檢核、施工管理、進度排程、進度協調10年以上經驗。 3.了解機電各系性架構，且有整合規劃能力。 4.各公家單位協調及了解掌握進度(台電、自來水、瓦斯、弱電、汙水)及架設工程臨時水電規劃申請。 5.可與水電技師檢討圖面，針對圖面規劃清圖疑慮提出(需核對技師標單數量內容、圖面清圖)。 6.水電相關圖面繪製、檢討。 7.開案前檢討建築格局規劃、燈光計畫、室內設計討論。 8.協助公設機電相關點交及驗屋。 9.協助客變圖面檢討(客戶端客變、圖面繪製)。 10.文書資料彙整(日報表、相關會議記錄、疑慮表查驗資料表及相關大型設備管線材型錄資料…等)。 11. 施工照片拍攝或攝影(每層牆、版灌漿前施工照片，內容須有位置、樓層、戶別、時間日期及各查驗點所拍攝的照片，以便往後維修方便即請款備查用)需建檔留存。 12.施工圖面需在標準層前完成討論、繪製，送至公司備查。 13.工程進行中新增設或追加項目需附上照片，白板上備註日期、位置及說明原因並當月提送工務所。 14.所需基本電腦專長：Auto CAD、Word、Excel 。 二、 薪資：月薪7萬起(面議)，百萬年薪，另有獎金、年終、生日禮金。

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。雲端服務、AI、IoT等技術都大大增加了數據儲存與分析的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業更要往前突破成長，也為川湖帶來更多與同業合作的機會與產品應用。川湖在歷經了兩年多疫情的成長蛻變，2022年業績成長23％、2021年成長32％。我們清楚知道伺服器的需求只會逐年增加，因此我們歡迎熱衷於機械加工的你/妳加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 沖壓、組裝、精密加工設備之操作及進度掌控 2. 精密加工設備、工具之學習、管理及維護 3. 加工料件及模具管理、管制 4. 加工前準備作業及流程優化 5. 部、組內編訂之工作執行 6. 工作日報表之填寫 7. 其他主管交辦事項 8. 做四休二，每月輪一次班 9. 有線切割機經驗者尤佳

一、 組別說明：負責開發階段之工程評估、開發後之工程發包成本控制、工期控制、品質控制、使照申請，客戶變更及售後保固服務等。 二、 職務說明書： 1. 工程進度編排、執行、差異化分析。 2. 內業文書填寫、有撰寫或創新表格能力。 3. 監督工班施工進度、品質、成本。 4. 廠商請款計價檢核數量。 5. 建案完工客戶交屋。 6. 需有相關經驗2年，土木工程、建築、機電等相關科系畢業者尤佳。

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。雲端服務、AI、IoT等技術都大大增加了數據儲存與分析的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業更要往前突破成長，也為川湖帶來更多與同業合作的機會與產品應用。川湖在歷經了兩年多疫情的成長蛻變，2022年業績成長23％、2021年成長32％。我們清楚知道伺服器的需求只會逐年增加，因此我們歡迎熱衷於生產技術的你加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 廢水設備之一、二級保養及每日之檢查記錄 2. 每日廢水分析、電鍍槽液分析 3. 純水操作與分析 4. 具廢水處理證照 5. 其他主管臨時交辦事項 6. 工作時間8:00~20:00，做四休二，中間休息共 2 小時 7. 全體員工介紹獎金最高可領 36000 元，介紹越多領越多

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。雲端服務、AI、IoT等技術都大大增加了數據儲存與分析的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業更要往前突破成長，也為川湖帶來更多與同業合作的機會與產品應用。川湖在歷經了兩年多疫情的成長蛻變，2022年業績成長23％、2021年成長32％。我們清楚知道伺服器的需求只會逐年增加，因此我們歡迎對開發新客戶及維護客戶關係有興趣的你/妳加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 推展國外業務，開發新客戶與維繫舊客戶關係 2. 整合公司內部資源，滿足客戶需求與期待 3. 處理客戶所需之報價、訂單、出貨等事宜 4. 控管各項收款流程與催收客戶應付帳款

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單及出貨事宜。 2.定期提供業務銷售狀況報表及核對帳務，以供業務人員或主管參考。 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業&執行主管交辦事項。

1. 規劃公司或顧客需求對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行資料分析、市場調查與建議 2. 負責網站提案，具提案簡報能力 3. 對產品定位與行銷提出近中遠期的規劃 4. 規劃對外企業網站相關內容與服務、企業視覺形象與視覺創意、網站前後台功能及整體動線的設計 5. 規劃行銷活動網站、企業網站、電子報、EDM、企業部落格之網頁及各種宣傳文案的獨立規劃並撰寫文案、製作靜態視覺與短影片 6. 網路廣告素材企劃維護及效益管理 7. 跨部門的合作與溝通 8. 其他主管交辦事項 *需有相關行銷文案或產品規劃經驗，請簡附執行文案於履歷內* *熟Photoshop、Illustrator、AutoCAD、SKETCH UP或任一個平面設計相關軟體*

1.生產機台設備操作 2.生產機台設備簡易維修及保養 3.主管交辦事項 加班、輪班，加班費及輪班津貼另計 可晉升為技術員，薪資更高 另有生日禮金、三節禮金及禮品、年終獎金

機械設備維修及保養，以有相關證照者為優先考量 具機械停車設備維修保養經驗三年以上者，待遇優

[基本能力要求] 1.務必要有網頁設計經驗1-2年，熟購物網站廣告風格。 2.會操作illustrator繪圖軟體，需修改公司插畫。 3.具有平面設計經驗，需製作海報、商品包裝、DM宣傳品等經驗為佳 4.了解印刷品送印等注意事項及規格。 5.款悉Word、Excel並有分類歸檔電腦檔案的能力 ★需提供二年内之作品集寄至 keyu.digital@gmail.com(信件標題備註:應徵美編) [工作內容] 1.電商平台商品拍攝修圖與上架和賣場Banner製作。 2.公司官網美化與網頁製作。 3.公司DM、海報、制服、商品包裝盒、周邊文宣品等製作與印刷品送印。 4.公司代表人物插圖製作與修改。 5.社群平台廣告Banner與文案美編製作及上架。 6.電商平台維護/管理賣場/社群平台顧客回訊(商品美化、商品文案、客服、廣告操作） [加分項目] 1.能獨立完成、具備各至商平台商品上架經驗者佳 2.具電子商務相關工作經歷尤佳 3.有蝦皮或LINE/FB/IG營運或上架相關經驗。 《科宇數位獎金制度＄＄》 ✪年終獎金 ✪秋節禮金或禮品 ✪開工紅包 ✪公司業績達標分紅獎金 ✪工作肯定獎金 《科宇數位員工保障》 ✪勞保、健保、勞退、團保 ✪各式假別依勞基法給予（特休、生理假、婚假、產假、家庭照顧假...等) 《科宇數位福利》 ✪提供公司員工制服 ✪假日可私借公務車(依里程數計算) ✪年度聖誕午宴全省或當區交換禮物 ✪年度尾牙或春酒，年年大獎及人人有獎 ✪不定期員工聚餐，培養辦公室良好氛圍 ✪自強活動外出競賽(組隊漆彈營、綜藝遊戲) ✪年度舉辦國內/國外員工旅遊補助 ✪舉辦室內年度桌球或籃球、羽球大賽 ✪享多元職能課程(選課最多達28堂) ✪公司內部有完善的職前教育訓練 分公司據點： ＜台中總公司＞ ＜台北分公司＞ ＜高雄分公司＞ ＜新竹分公司＞ ＜嘉義分公司＞ ＜台北分公司二館＞ ＜高雄分公司二館＞

[基本能力要求] 1.至少1年以上行銷企劃經驗。 2.有電商或購物平台營運的相關經驗為佳。 3.熟悉各項網路社群操作，如:PTT、Dcard、FB、IG等 4.會簡單的photoshop或illustrator操作，要協助修字改圖。 5.會使用Eexcel、Word、powerpoint等軟體做報表與企劃案。 6.具群媒體導導流轉導購經驗者佳。 7.需對電商、購物平台有興趣或經常瀏灠者。 [工作內容] 1.電商平台維護/管理賣場/社群平台顧客回訊(商品美化、商品文案、客服、廣告操作）。 2.公司官方網站維護，優化產品介紹寫文上架。 3.LINE@及其他媒體平台更新與維護。 4.實體/網路/數位媒體活動規劃與文案企劃。 5.規劃平台檔期活動，提規劃廣告投放與購買策略。 6.定期蒐集與彙整客戶產業、產品、競品資訊，透過分析制定策略。 《科宇數位獎金制度＄＄》 ✪年終獎金 ✪秋節禮金或禮品 ✪開工紅包 ✪公司業績達標分紅獎金 ✪工作肯定獎金 《科宇數位員工保障》 ✪勞保、健保、勞退、團保 ✪各式假別依勞基法給予（特休、生理假、婚假、產假、家庭照顧假...等) 《科宇數位福利》 ✪提供公司員工制服 ✪假日可私借公務車(依里程數計算) ✪年度聖誕午宴全省或當區交換禮物 ✪年度尾牙或春酒，年年大獎及人人有獎 ✪不定期員工聚餐，培養辦公室良好氛圍 ✪自強活動外出競賽(組隊漆彈營、綜藝遊戲) ✪年度舉辦國內/國外員工旅遊補助 ✪舉辦室內年度桌球或籃球、羽球大賽 ✪享多元職能課程(選課最多達28堂) ✪公司內部有完善的職前教育訓練 分公司據點： ＜台中總公司＞ ＜台北分公司＞ ＜高雄分公司＞ ＜新竹分公司＞ ＜嘉義分公司＞ ＜台北分公司二館＞ ＜高雄分公司二館＞

✪月休約8天(見紅國定假日皆為休假) ✪上班時間8小時，午休1.5小時 《科宇數位工作內容》 1.電話接聽、業務銷售報表整理。 2.ERP操作、文書處理、商品信件寄送…等事項。 3.協助處理一般行政庶務性工作。 4.整理單據、追蹤單據。 《科宇數位獎金制度＄＄》 ✪年終獎金 ✪秋節禮金 ✪開工紅包 ✪工作肯定獎金 《科宇數位員工保障》 ✪勞保、健保、勞退、團保 ✪各式假別依勞基法給予（特休、生理假、婚假、產假、家庭照顧假...等) 《科宇數位福利》 ✪提供公司員工制服 ✪假日可私借公務車(依里程數計算) ✪年度聖誕午宴全省或當區交換禮物 ✪年度尾牙或春酒，年年大獎及人人有獎 ✪不定期員工聚餐，培養辦公室良好氛圍 ✪自強活動外出競賽(組隊漆彈營、綜藝遊戲) ✪年度舉辦國內/國外員工旅遊補助 ✪舉辦室內年度桌球或籃球、羽球大賽 ✪享多元職能課程(選課最多達28堂) ✪公司內部有完善的職前教育訓練 分公司據點： ＜台中總公司＞ ＜台北分公司＞ ＜高雄分公司＞ ＜新竹分公司＞ ＜嘉義分公司＞ ＜台北分公司二館＞ ＜高雄分公司二館＞

✪月休約8天(見紅國定假日皆為休假) ✪上班時間8小時，午休1.5小時 《ＯＤ睿朱數位工作內容》 服務對象：公家機關、大專院校、國中小高中職、民間企業 1、資料處理KEY IN (須熟悉EXCEL、ACCESS) 2、維護顧客關係，提供諮詢服務(電話客服/LINE客服) 3、顧客售後滿意度維持 (如：顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4、邏輯清晰、具基本資料統計及資料分析能力。 5、透過顧客反應內容及服務紀錄，發現問題並提出改善建議。 6、主管交辦事項處理與追蹤、協助處理後勤工作。 ※ 公司內部專業培訓，《底薪＋高額獎金＋團隊獎金》※ 《ＯＤ睿朱數位獎金制度＄＄》 ✪年終獎金 ✪秋節禮金 ✪開工紅包 ✪月績效獎金 ✪目標達標獎金 ✪工作肯定獎金 《ＯＤ睿朱數位員工保障》 ✪勞保、健保、勞退、團保 ✪各式假別依勞基法給予（特休、生理假、婚假、產假、家庭照顧假...等) 《ＯＤ睿朱數位福利》 ✪提供公司員工制服 ✪假日可私借公務車(依里程數) ✪年度聖誕午宴全省大交換禮物 ✪年度尾牙或春酒，年年大獎及人人有獎 ✪不定期員工聚餐，培養辦公室良好氛圍 ✪自強活動外出競賽(組隊漆彈營、綜藝遊戲) ✪年度舉辦國內/國外員工旅遊補助 ✪舉辦室內年度桌球或籃球、羽球大賽 ✪享多元職能課程(選課最多達28堂) ✪公司內部有完善的職前教育訓練 分公司據點： ＜台中總公司＞ ＜台北分公司＞ ＜高雄分公司＞ ＜新竹分公司＞ ＜嘉義分公司＞ ＜台北分公司二館＞ ＜高雄分公司二館＞

我們是影印、列印與雲端服務的專家，憑藉著顛覆市場的創新思維，並致力將企業品牌年輕化，正在全台迅速擴展。 現在，我們正在尋找一位產品服務工程師，加入我們，陪伴彼此成長。你需要知道的是： √ 職務內容 1. 熟悉設備基本操作與機器介紹 → 沒辦法，做這行你就得比客戶更專業 2. 掌握關鍵零組件的專業知識 → 透過例行的保養與維修維繫客情，複雜的事簡單做，簡單的事重複做~ 3. 了解並蒐集客戶訊息與需求 → 我們透過跨部門與團隊協作提供客戶完善的解決方案，你不會是一個人！ √ 企業品牌年輕化的我們有什麼 1. 彈性的工作氛圍 → 你有充分的空間可以盡情發揮，當條件備齊你可以選擇晉升管理職、也可以選擇繼續創造個人卓越 2. 「共好」文化 → 我們始終相信「你好，我們才會好」，這裡不會剝削你辛苦累積的戰績，打壓你的表現。 3. 完善的教育培訓 → 除了讓你能上線的「專業訓」外，我們說好要陪伴彼此成長，所以你還可以選擇： (1) 「工作技能」的提升：如Power BI、PPT等課程 (2) 「工作與生活的平衡」：舒壓課程、有氧或球類教練課程等 (3) 「多元化的涉略」：大大學院、Hahow 好學校等課程 (4) 「職涯培訓」：主管訓課程、內外訓講師課程 4. 喜歡聚在一起 → 除了慶生、零食櫃，還不定期籌辦「榮譽餐會」、「運動會」、「聖誕晚會」，「國外員工旅遊」、「高峰會」等，天氣冷了有薑母鴨、冬至到了還有湯圓吃~ 5. 你的安全我來守護 → 公務車執勤提供三年內新車；私家車執勤補助油資、停車費、過路費 6. 還有和運不知道的？ → 你的苦衷我們懂，假日可提供公務車私借，一年有感省下超過10萬租車費用(如果你需要搬家，我們還有貨車跟一群熱血的同事) 7. 見紅的國定假日把時間留給你愛的人 8. 對床的熱愛 → 表訂8:30上班，給你15分鐘跟親愛的床說再見 √ 獎金制度，我們不論年資經歷，只論實力 1. 獎金制度來源豐富：月績效獎金、全區達標獎金、專案任務獎金、年終獎金 2. 工作肯定獎金(360度表現評估)：我們提供獎金讓你鼓勵身邊表現優異的夥伴 3. 定期調漲薪資級距 √ 我們希望你 1. 是個優秀的任務執行者，能妥善完成交付的任務 2. 具有旺盛的企圖心，積極樂觀、喜愛並願意接受各種挑戰。

親朋好友照過來，樓上揪樓下，厝邊揪隔壁 只要您具備以下技能，歡迎主動按下「應徵」按鈕 1. 具有親和力 2. 積極主動、有滿腔熱血的衝勁 3. 具零售或服務業背景尤佳 但無論有沒有相關工作經驗，都歡迎您成為我們的夥伴～ ✦公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗) 只要您願意，公司願意給您平台盡情發揮。✦ 【薪資】 月薪 $29,000 ✨入職兩個月通過考核月薪調至$30,000 【彈性排班】 早班06:30~15:30 晚班15:00~24:00 需可配合輪班、輪調者 月排休：8-10天 【門市日常】 1. 商品管理(陳列、補貨、收貨驗收、銷售服務) 2. 賣場經營管理 3. 顧客服務/客訴處理 4. 收銀結帳服務 5. 環境清潔服務 6. 主管交辦與執行 【超讚福利】 1. 勞保/健保/勞退/團保 2. 專屬員購優惠 3. 績效/銷售獎金 4. 年終獎金 5. 三節獎金/禮品/禮盒(五一/端午/中秋) 6. 生日禮金 7. 旅遊補助 8. 福委會提供婚/喪/生育補助 其餘隱藏福利，等您入職後一起一探究竟☺ 您還在等什麼，趕緊拿起手機速速聯繫我們 歡迎加line聯繫詢問職缺相關問題【LINE ID：388fdenh】 聯絡電話：(02)2516-8827分機 聯絡時間：週一至週五 早上08:30至下午17:30 我們一起攜手打響在街坊鄰居好名聲，讓顧客上門有賓至如歸的幸福感！