1.法律文件之審閱與擬定。 2.法院相關業務(非訟與強制執行事件)。 3.法律事務之諮詢與處理建議。 4.與債務人或公司及法院聯繫等相關事宜。 *無經驗可 需相關法律系畢業

CO2氬焊,電焊,識圖,有經驗佳,無經驗可

1. 參與現場生產作業。 2. 負責現場生產設備清潔保養及維修。 3. 協助主管改善生產設備。 4. 熟工程繪圖軟體。 5. 辦理與本職務、部門業務或公司經營管理相關之其他臨時交辦事項。

1.開發新客戶(有紙類等包裝材料相關經驗者為佳) 2.客戶拜訪開發並推廣產品 3.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 4.有經驗及客戶資源者優先

1.客戶聯繫及協助問題 2.進出口貿易及報關文件 3.訂單追蹤 4.主要客戶半導體為主

繪畫平面配置2D 3D 現場量製 能獨立作業 客戶應對佳 具設計師兩年以上經驗者佳 自備交通工具/獎金另計

1. 特殊氣體充填混合 2. 氣體設備管路維護保養 3. 氣體配置工單謄寫 4. 鋼瓶分類整理與搬運 5. 日常廠區安全巡檢與清潔維護 6. 此工作主要為半戶外、現場作業性質 7.培訓階段以公司安排為主

1.負責電話接聽及w轉接、答覆問題諮詢及登記留言、櫃檯接待和一般庶務行政工作 2.在診所負責櫃枱行政、病歷處理及健保請款等相關後勤支援的行政業務

1.依公司提出需求做材料研發，如:高分子材料研發 2.將分析結果做配方調配 3.規劃實驗流程及製程 4.收集材料並進行材料分析檢驗

【三重保障】 ★第一重：無職業駕照者，全額補助職業小型車、職業大貨車駕訓班受訓及報名費用 ★第二重：前二個月保障薪資51,000，第三個月起固定薪+變動薪資(最高可領90,000) ★第三重：新進駕駛員久任獎金–保障薪資結束隔月起，每月發放5,000元 x 連續6個月 1、駕駛大貨車/小貨車，將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 其他說明： 1、具備職業小型車駕照。 2、吃苦耐勞、無不良嗜好。

【三重保障】 ★第一重：無職業駕照者，全額補助職業小型車、職業大貨車駕訓班受訓及報名費用 ★第二重：前二個月保障薪資53,000，第三個月起固定薪+變動薪資(最高可領90,000) ★第三重：新進駕駛員久任獎金–保障薪資結束隔月起，每月發放5,000元 x 連續6個月 1、駕駛大貨車/小貨車，將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 其他說明： 1、具備職業小型車駕照。 2、吃苦耐勞、無不良嗜好。

工作內容: 1.具生產設備經驗(hanmi、Secron半導體後段切割設備) 2.熟鈑金設計及零件拆圖建BOM 3.具安裝及設定設備規格能力 4.規劃新產品性能及可靠度測試 5.協助業務做技術咨詢 6.有機台設備相關經驗者為佳

1.略懂進出口文件處理、報關手續流程。 2.熟練使用財務軟體。 3.基本電腦文書處理及一般會計事宜。 4.無經驗者(可)

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 5.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7.溝通協調及人員培訓 8.了解有關ISO品質保證申請的相關流程 9.保存資料並且定期更新以備日後審核 10.審核時提供相關資料以供審核員審核 11.在專業人員指示下，對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果

★南海茶道-管理人員【儲備幹部、副店長、店長】 ★薪資待遇：(單位/月薪) 【錄取任用薪資： 勞基法公告起薪 - 45000 元】 ★工作內容： 1. 門市營運管理 2. 營運異常處理 3. 安排人員工作事項 4. 行政事項執行 ※對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 ※定期供膳體檢 ※享績效獎金及分紅 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-18:00、13:00-22:00、09:00-14:00＋18:00-22:00(享拆班津貼)】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班

★南海茶道-管理人員【儲備幹部、副店長、店長】 ★薪資待遇：(單位/月薪) 【錄取任用薪資： 勞基法公告起薪 - 45000 元】 ★工作內容： 1. 門市營運管理 2. 營運異常處理 3. 安排人員工作事項 4. 行政事項執行 ※對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 ※定期供膳體檢 ※享績效獎金及分紅 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-18:00、13:00-22:00、09:00-14:00＋18:00-22:00(享拆班津貼)】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 5.貨品的輸送與成品包裝

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.根據需求人員提出之需求做採購 4.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 5.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 7.處理貨品遺失及延遲等問題 8.協助主管制定採購流程及相關作業表單 9.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 10.協助採購單據的查詢及下單的工作 11.協助成本分析及存貨控管 12.安排工廠進貨和出口作業

1. 透過專業按摩技術，包含推拿、深層肌肉放鬆等，舒緩顧客身體壓力與疲勞。 2. 評估顧客身體狀況，提供個性化建議，進行適當的按摩與護理方案。 3. 為顧客進行刮痧、拔罐等特定服務，協助促進血液循環與緩解酸痛。 4. 遵循職業衛生標準，確保按摩環境及使用工具的清潔與維護。 5. 熟悉人體解剖學與生理學，使用專業知識改善顧客健康狀況。 6. 熱忱接待顧客，建立良好的客戶互動與信任關係，提高服務滿意度。 7. 持續學習最新按摩與養生趨勢，提升自身技能並加強專業能力。 8. 依據需求協助行銷推廣服務及產品，傳遞品牌理念以提升業績。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.調整產品規格、組合銷售方式 8.擬定產品價格及規劃產品行銷策略