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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
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- 機電設備管理師(年薪45-80萬)
- 新北市板橋區
- 喬展工程有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.大樓機電、消防設備管理。 2.住家水電宅修。 3.消防設備檢修申報。
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- 業務人員(太格地材-林口)
- 新北市林口區
- 太格特殊建材股份有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.銷售歐美進口永續可循環回收的世界級先進地面材料,積極推廣健康且符合綠健材產品的推展。 2.1年以上業務經驗,具正面積極學習態度,不害怕挑戰。 3. 保障月薪$50,000起,福利、制度完善,可長期職涯規劃&升遷發展。 4. 本公司已有45年以上營運推展,員工人數160人以上,定期教育訓練,培養專業素養及業務技能。為全台灣第一棟 WELL健康辦公大樓,工作環境可讓同仁成就自我健康生活。培訓完成,,年薪可達$200萬以上。 歡迎有志者加入,大專以上畢業、一年以上業務行銷經驗,心理素質佳,個性積極用心。
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- 工地(副)主任【建築部門】
- 高雄市前鎮區
- 一功營造股份有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 55,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.與承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、建築問題等事務。 3.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 4.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
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- 工務部主管【建築部門】
- 高雄市前鎮區
- 一功營造股份有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 70,000~120,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.擬定施工計劃、編列進度表與預算、查核工程品質、進度與成本,可獨立作業完成建設專案。 2.與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 3.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 4.控管工程進度、預算與時程。 5.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5.監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。
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- BIM工程師【建築部門】
- 高雄市前鎮區
- 一功營造股份有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
具獨立作業辦理施工BIM整合作業能力
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- 韓國線線控/產品規劃
- 台北市中山區
- 天海旅行社股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.產品設計規劃上架 2.供應商聯繫、採購談判及取得 3.與航空公司配合,提前協商取得所需機位,進行團體機位控管、票價管理、訂位作業及脈絡關係維護 4.市場資訊收集及競業分析 5.部門間聯繫溝通 ★業績獎金另計 ★薪資待遇,有經驗者可再議
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- 會計人員
- 台中市霧峰區
- 宜萊國際有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.辦理現金及銀行往來事項 2.傳票及財務報表編製 3.審核各項費用單據及相關帳務處理
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- 資訊技師
- 高雄市大樹區
- 中華食品實業股份有限公司(中華豆腐、中華豆花、中華有機豆腐)
- 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 39,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.從事電腦軟體的程式設計、修改、維護 2.從事相關系統程式開發、管理與維護 3.設計作業系統、程式語言、 4.處理電腦相關產品維修、零件及模組更換、升級、保養及故障排除、電腦系統運作的維護及 緊 急狀況的解除 5.培訓教育訓練
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- 業務主管-高雄總公司
- 高雄市前鎮區
- 擎億股份有限公司(CiG-Power)
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
【高空作業車】、【發電機】 1. 業務與行銷策略擬訂及執行規劃 2. 年度業務目標規劃訂定 3. 領導業務團隊達成業務指標 4. 負責業務部門與人員管理 5. 發展並執行客戶經營與短中長期的業績增長策略 6. 負責大型客戶或指定專案之業務開發 7. 市場開發、商情蒐集 8. 推動產銷協調 9. 負責團隊培訓及管理指導 10. 執行主管交辦事項
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- 國外業務主管-派駐越南
- 越南
- 擎億股份有限公司(CiG-Power)
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 領導業務團隊達成業務目標。 2. 負責業務部門運作與人員管理。 3. 經營客戶短中長期的業績增長。 4. 負責團隊內業務培訓及管理指導。. 6. 跨部門協商以履行客戶訂單,達成客戶滿意度 7. 其他公司交辦事項。 派駐地點:Cụm CN Hà Bình Phương, Văn Bình, Thường Tín, Hà Nội
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- 台中營運主管
- 彰化縣彰化市
- 擎億股份有限公司(CiG-Power)
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 訂定與執行該區營運目標、計畫與年度預算 2. 領導並管理所屬團隊達成營運目標、持續提升效率與管控成本 3. 進行團隊成員日常營運追蹤、指導、監督與改善 4. 經營客戶以維持短中長期的業績增長 5. 定期提供市場相關資訊、預測和分析,以作為市場、產品與經營策略訂定依據 5. 與相關單位溝通協調,確保營運任務完成,提升顧客滿意與客戶體驗 6. 建立良好公司形象並確保團隊成員行為展現符合公司核心職能 7. 進行人員管理、選任與培訓,提昇整體組織效能,建立高績效導向團隊並提升專業能力 8. 執行並配合主管交辦事項
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- 麻醉科主治醫師 (新大樓)
- 桃園市桃園區
- 沙爾德聖保祿修女會醫療財團法人聖保祿醫院
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.門診、住診及一般會診、緊急會診等相關醫療業務及處置。 2.判斷檢查及檢驗結果,作適當之診斷及治療。 3.指導病人或病家如何保持或恢復健康。 4.協同專家或其他專科醫師進行會診或轉診。
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- 眼科主治醫師
- 桃園市桃園區
- 沙爾德聖保祿修女會醫療財團法人聖保祿醫院
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.門診、住診及一般會診、緊急會診等相關醫療業務及處置。 2.判斷檢查及檢驗結果,作適當之診斷及治療。 3.指導病人或病家如何保持或恢復健康。 4.協同專家或其他專科醫師進行會診或轉診。
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- 耳鼻喉科主治醫師
- 桃園市桃園區
- 沙爾德聖保祿修女會醫療財團法人聖保祿醫院
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.門診、住診及一般會診、緊急會診等相關醫療業務及處置。 2.判斷檢查及檢驗結果,作適當之診斷及治療。 3.指導病人或病家如何保持或恢復健康。 4.協同專家或其他專科醫師進行會診或轉診。
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- 兒科主治醫師
- 桃園市桃園區
- 沙爾德聖保祿修女會醫療財團法人聖保祿醫院
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.門診、住診及一般會診、緊急會診等相關醫療業務及處置。 2.判斷檢查及檢驗結果,作適當之診斷及治療。 3.指導病人或病家如何保持或恢復健康。 4.協同專家或其他專科醫師進行會診或轉診。
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- 風濕過敏免疫科主治醫師
- 桃園市桃園區
- 沙爾德聖保祿修女會醫療財團法人聖保祿醫院
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.門診、住診及一般會診、緊急會診等相關醫療業務及處置。 2.判斷檢查及檢驗結果,作適當之診斷及治療。 3.指導病人或病家如何保持或恢復健康。 4.協同專家或其他專科醫師進行會診或轉診。
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- 胸腔內科主治醫師
- 桃園市桃園區
- 沙爾德聖保祿修女會醫療財團法人聖保祿醫院
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.門診、住診及一般會診、緊急會診等相關醫療業務及處置。 2.判斷檢查及檢驗結果,作適當之診斷及治療。 3.指導病人或病家如何保持或恢復健康。 4.協同專家或其他專科醫師進行會診或轉診。
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- 職業醫學科主治醫師
- 桃園市桃園區
- 沙爾德聖保祿修女會醫療財團法人聖保祿醫院
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.門診、住診及一般會診、緊急會診等相關醫療業務及處置。 2.判斷檢查及檢驗結果,作適當之診斷及治療。 3.指導病人或病家如何保持或恢復健康。 4.協同專家或其他專科醫師進行會診或轉診。
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- 胸腔外科主治醫師
- 桃園市桃園區
- 沙爾德聖保祿修女會醫療財團法人聖保祿醫院
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.門診、住診及一般會診、緊急會診等相關醫療業務及處置。 2.判斷檢查及檢驗結果,作適當之診斷及治療。 3.指導病人或病家如何保持或恢復健康。 4.協同專家或其他專科醫師進行會診或轉診。
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- 夜間值班醫師(兼職)
- 高雄市三民區
- 祐生醫院
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,日薪 5,000~5,500元0 ~ 10 人次主動應徵
夜間值班醫師 病房巡查 可固定 可不固定排班






