1.半導體製程整合相關工作。 2.開發、應用新的半導體相關技術。 3.新製程技術開發。 4.有半導體整合或製程相關經驗者佳。 『具工作經驗者，薪資另議』

1.協助處理電線.五金.發包等採購事項。 2.因應ERP上線，各種請購、採購、領料、進貨單、應付帳款等程序資料KEY入。 3.庫存管理與外倉物料調撥。 4.打字每分鐘至少30-40個字。 5.需自備機車。

短期目標 1.協助部門寄樣 2.協助製作日本線客戶所需文件 3.協助部門建檔 4.相關業務協助 5.日文雜誌或資料翻譯需求 長期目標: 1. 負責處理並有效管理客戶的各種合作與開發計畫，確保流程順暢。 2. 協調與供應商的聯繫，處理各項計畫相關事宜，確保合作夥伴關係良好。 3. 積極參與新客戶與新市場的開發，擴大業務版圖。 4. 負責處理所有客戶的服務相關事宜，提供卓越的服務品質。

職位亮點 1. 環境最美水資廠： 工作地點位於台中北屯區太原路「白宮級」綠建築水資中心，鄰近大坑風景區，擺脫傳統工廠的髒亂刻板印象！ 2. 科技思維導入： 結合中央大學研發之 TNCU 尖端污水處理技術，讓你用智慧科技管理環境，不當傳統黑手。 3.友善與安全第一： 嚴格落實政府勞安規範、工具箱會議，提供全套現代化舒適防護具，保障年輕夥伴的職場安全。 工作內容 1. 智慧系統監控： 於中央控制室操作 SCADA 智慧自動化水處理系統，監測廠區日常運行數據。 2. 永續循環巡檢： 執行廠區（廍子水資中心）自動化設備的預防性巡檢、水表抄錄與基礎數據紀錄。 3. 機電預防護理： 進行廠內機電、儀控、泵浦設備的日常基礎保養（如潤滑、清潔）與簡易故障排除。 4. 環境團隊協作： 配合廠區排班規劃共同達成放流水質符合綠色永續的國家標準。 條件要求 • 學歷： 高中職、專科、大學以上畢業（環工、機電、化學、自動控制相關科系尤佳，亦歡迎跨領域熱血青年）。 • 特質： 具備基本的電腦或平板操作能力、細心度高、願意在永續環保（ESG）產業長期發展者。 • 加分證照（非必備，入職後可考）： • 下水道設施操作維護（水質檢驗/處理技術）乙、丙級 • 廢水處理專責人員合格證書 • 配線人員(室內/工業)丙級、乙級 福利制度 • 基本保障： 勞保、健保、勞退 6％ 提撥、特休假期、團體保險。 • 專屬激勵： 證照加薪制度（依管理辦法）、年終獎金、三節禮金/禮品。 • 健康職場： 每年免費員工健康檢查、舒適的員工休息室與淋浴設備。

1.廠內設備保養與維護 2.日常巡檢及緊急異常排除 3.檢修紀錄表單 4.環境清潔 5.主管交辦事項

現場圖面查驗勾稽、查驗資料彙整製作、每日出勤人員彙報、安慰宣導、執行主管交辦業務。

1.指揮並督導現場工程進度及品質 2.整合規劃現場物料與工進時程之安排管理 3.現場安衛執行及查核 4.統合業主與工包施工進度與圖面檢討規劃 5.工程驗收與結算及移交作業

接受客戶委託買賣及全方位投資理財規劃. (另依業績狀況核發業績獎金)

1. 機電建築整合、 施工圖面檢討 2. 現場機電施工品質管控 3. 廠商計價、進度、安衛管控 4. 現場自檢及二級查驗配合事項

1. 能獨立作業，定期出具各類報表及傳票歸檔 2. 審核廠商貨款、管理費用之核銷及相關應收付款項作業 3. 每月結帳作業、財務報表、管理報表等編製及分析作業 4. 申報401營業稅、編製各類所得調節表及其他稅務申報作業 5. 按季配合會計師審計提供查核(閱)資料 6. 其他主管交辦事項

1.圖資管理、修改、進版、清圖、BIM...等 2.施工圖繪製、計算、修改、套繪...等 3.審閱廠商所提供的施工圖資 4.相關業務協調及主管交辦事宜

1. 工地現場施工管理 2. 包商管理 3. 負責工項辦理廠商請款計價

1. 機電五大系統施工/竣工圖繪製5年以上經驗，熟悉2D平/立/剖圖及大樣圖操作。 2. 機電施工圖繪製標準作業建立。 3. 圖說釋疑文件製作、提送、追蹤。 4. 與業主、工務人員、協力商進行施工檢討。 5. 繪圖組任務分工、進度安排、工作指導與教育訓練。 6. 施工/竣工圖送審作業及核定版歸檔管理。 7. 執行公司分派繪圖相關任務及主管交辦事項。

1.協助圖面發包 2.設備資料(BOM、組立圖、爆炸圖)版次更新 3.協助修改組立圖、零件圖(2D尺寸標註、公差定義) 4.ERP系統資料輸入 5.主管交辦事項 6.繪製機構設計3D/2D圖面及BOM表等相關圖表建立 電腦專長:AutoCAD、Inventor、Excel 7. 附加條件：具加工製程概念者佳 8.工作環境優美、窒內停車場、午休空調床位、氣氛佳。 9. 請參考 〝台灣60 Hz專訪〝影片了解百城機械公司。

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1.無經驗可。 2.貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物/品質確保 3.工作穩定單純、固定時段(小夜及大夜)

＜工作內容＞ 1. 理貨作業(拆袋、貨件掃讀、分貨、疊貨)及品質確保 2. 輔導外包理貨人員作業 3. 理貨作業前準備及收尾 4. 職缺有小夜及大夜班，固定時段。 ＜福利＞ 1.勞保、健保、團保及勞退6％提撥　 2.年終獎金/激勵獎金/營業獎金/開發獎金 3.三節禮品 4.生日禮品/禮金　 5.婚喪喜慶禮金補助　 6.員工旅遊/家庭日活動 7.到職滿1年，享有免費健康檢查　 8.完善職前訓練及在職訓練培養專業能力　 9.社團及專案活動 10.公司制服提供 11.退休員工禮品及旅遊補助

1.提供企業上市櫃之前置作業規劃及輔導。 2.上市櫃公司國內外籌資規劃及申請送件、股務作業諮詢 。

1. 前往新聞事件現場以及重要公共集會場所進行採訪。 2. 對新聞議題有基本概念。 3. 對影音製作有興趣。 4. 具相關經驗者為佳。 歡迎有志於電視新聞工作的朋友 加入我們的行列 ＜固定或變動薪資因個人資歷或績效而異＞

處理聯絡國外業務與接洽外賓及進出口業務等等