為長照服務對象提供照顧及專業服務。 服務內容包含：餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等。

本工作為提供企業內各項財務、稅務等專業幕僚服務，範圍包括如下： A.全企業財務、會計規章制度及ERP規劃設計，與管理流程改善檢討 B.投資案評價及財務分析 C.國內外租稅規劃專案 D.大數據分析及相關專案推動 E.提供會計、籌資、資金運用、商法、稅法等專業幕僚意見 F.各項專案研究及執行

LA NEW-與您健康零距離。 創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容： (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-11天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

負責國小課業教學與功課輔助 要求小朋友常規與生活學習教育 與家長做好良好的溝通管道

1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5. 負責研發新菜色。 6. 計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 7.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 8.熟廚房運作流程和工作流程學習正確操作兼具安全衛生觀念 9.具強烈責任感，吃苦耐勞，配合度高，穩定性高，樂意學習，遵守公司規章及團隊合作。

【主管】 1.開發銷售產品、上架行銷。 2.客戶拜訪、陌生開發推銷產品。 3.依顧客需求製做行程、報價及簽約。 4.顧客售後滿意度維持,顧客意見回饋並提供公司改善參考。 5.定期會議-業績、績效檢討，回報進度。 6.解決客戶旅遊期間相關服務。 7.具簡報能力、標案經驗者佳 8.部門管理與督導。 9.薪資+獎金制25％~50％

拆帳制/正職居服人員.兼職人員時薪:250~500起 歡迎想領高薪居服同仁加入 需:有長照小卡. 員工教育訓練每月固定回訓 業務加給.年節獎金.團險. 服務地區:台中市全區.

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.擬訂並執行照顧服務品質監測 4.關懷電訪、居家訪視 5.開案及照顧服務員工作分配及調度 6.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 7.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 8.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 9.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 10.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄 11.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 12.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 13.撰寫方案計劃與執行成果報告 有經驗者尤佳

職務內容： *宴會餐飲服務 *客訴應對與處理 *外場人員教育訓練 *外場業務組織分配 *跨部門溝通協調(內外場) 休假方式：每周日公休，月休合計9~10天，依年度總天數調整每月休假日數 *工作時間依實際營運情況，有可能再行變更 福利制度： *三節獎金與生日禮金(現金) *年終與期中獎金 *尾牙與春酒 *不定期聚餐 *完整教育訓練 *春節休假(初一~初五) 　✨升遷管道暢通✨ 　　有明確的考核方式及職涯規劃，並根據工作表現調整薪資。 　✨福利制度完善✨ 　　追求員工滿意度，目標是打造出能安心工作的職場環境。 　✨企業經營穩定・未來發展之可能✨ 　　本公司為一家日商公司，日本總公司歷史悠久、經營穩定， 　　未來計畫擴展事業版圖至世界各地，並針對此進行投資。 　　於2021年疫情迫使停業期間，也未進行任何裁員及調班，薪水・獎金皆全額給付。

製造職務說明： 1.麵包準備(攪拌、分割、整形、烤焙等) 2.產品品質維護 3.店鋪環境、設備清潔維護

1.提供客戶衛教，健康生活等諮詢服務。 2.跟診、顧客就診服務、個案追蹤管理。 3.依據健檢檢查結果，配合醫師治療計畫，給予顧客健康管理建議。 4.配合流程人力支援與調度。 5.具規劃健康管理業務，能獨立作業者。 6.其他主管交辦事項 7.週日固定休假；週六需出勤半天 8.固定日班，須配合貴賓體檢時間出勤

🔹 操作CNC走心式車銑複合設備 🔹 編寫加工程式、解決生產問題、維護廠區環境 🔹 產品巡檢、報表填寫、交接作業 🔹 跟隨技師學習專業的技能，處理基礎的工作 🔹 配合公司安排輪值三班（早班/中班/夜班）

1.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 2.負責轉接電話並且為客人留言。 3.提供當地旅遊諮詢。 4.接待客人，並提供相關服務。 5.協助客人房內需求換房清潔整理換床單、鋪床及清潔維護。 6. 負責顧客資料之輸入與維護。 7. 傾聽並處理客戶及一般民眾的抱怨。

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1.與協會共同制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.監督幼兒學籍、健康、安全管理 8.輔導各項活動 9.事件處理與應對

新竹縣托育資源中心由 新竹縣政府自籌經費設置。 承辦單位為明新學校財團法人明新科技大學 服務對象為0~6足歲嬰幼兒及家長，與幼兒園托嬰中心不同無需全天候帶班 1.0-6歲親子活動設計與帶領(依照縣府所需場次辦理)。 2.圖書及教玩具借閱及歸還。 3.親子館換季環境布置。 4.親子館開/閉館準備、環境/教玩具定期清潔消毒。 5.家長嬰幼兒照顧諮詢。 6.櫃檯接待與相關行政庶務。 7.其他臨時交辦事項。

1.處理一般會計帳務核對。 2.營業稅、401申報。 3.會計帳務之整理、核算及保管。。 4.主管交辦事項。 5.熟Excel

1. 安排進貨出貨，生產作業流程。 2. 檔案整理，資料記錄。 3. 協力廠商聯繫，進度追蹤。 4. 生產管制，料帳管控。 5.規劃生產排程掌控生產進度跟催 6.委外製造排程掌控 7.ERP系統製令排程輸入及相關文書處理 8.完成主管交辦事項