【誠徵】居家照顧服務員 【工作內容】 1.提供長者及身心障礙者日常生活照顧（盥洗、沐浴、餵食、翻身拍背、陪伴）。 2.居家生活支持（備餐、簡易環境清潔、陪同就醫及外出）。 3.基本照護紀錄及回報，確保服務品質。 4.配合個管師與專業團隊，執行照顧計畫。 【工作待遇】 ●採全碼別「65％拆分」制度。(BA碼、AA碼、GA碼、SC碼) ●收入與服務量直接掛勾，服務越多、收入越高。 ●具高效執行力者，月收入可達業界高標。 【工作性質】 兼職／全職皆可 【上班地點】 新北市新店區、中永和、台北市全區（依需求安排） 【條件要求】 ●須具備「居家照顧服務員結業證書」或「照顧服務員單一(丙)級技術士」。 ●具服務熱忱、耐心與責任感。 ●能獨立完成居家照護工作，並與團隊保持良好溝通。 ●配合團隊居家督導員的排班，不挑案、不拒班。 ●有長照服務經驗者尤佳。 【福利制度】 ●勞健保、勞退金依規定。 ●交通津貼及進修補助（依機構規劃）。 ●定期教育訓練，協助專業成長。 ●彈性排班，工作生活兼顧。 ●公司投保長照人員責任險。 ●每年例行性健康檢查。 *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月，每月核發新臺幣5,000~7000元。

【誠徵】居家照顧服務員 【工作內容】 1.提供長者及身心障礙者日常生活照顧（盥洗、沐浴、餵食、翻身拍背、陪伴）。 2.居家生活支持（備餐、簡易環境清潔、陪同就醫及外出）。 3.基本照護紀錄及回報，確保服務品質。 4.配合個管師與專業團隊，執行照顧計畫。 【工作待遇】 ●採全碼別「65％拆分」制度。(BA碼、AA碼、GA碼、SC碼) ●收入與服務量直接掛勾，服務越多、收入越高。 ●具高效執行力者，月收入可達業界高標。 【工作性質】 兼職／全職皆可 【上班地點】 新北市新店區、中永和、台北市全區（依需求安排） 【條件要求】 ●須具備「居家照顧服務員結業證書」或「照顧服務員單一(丙)級技術士」。 ●具服務熱忱、耐心與責任感。 ●能獨立完成居家照護工作，並與團隊保持良好溝通。 ●配合團隊居家督導員的排班，不挑案、不拒班。 ●有長照服務經驗者尤佳。 【福利制度】 ●勞健保、勞退金依規定。 ●交通津貼及進修補助（依機構規劃）。 ●定期教育訓練，協助專業成長。 ●彈性排班，工作生活兼顧。 ●公司投保長照人員責任險。 ●每年例行性健康檢查。 *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月，每月核發新臺幣5,000~7000元。

【誠徵】居家照顧服務員 【工作內容】 1.提供長者及身心障礙者日常生活照顧（盥洗、沐浴、餵食、翻身拍背、陪伴）。 2.居家生活支持（備餐、簡易環境清潔、陪同就醫及外出）。 3.基本照護紀錄及回報，確保服務品質。 4.配合個管師與專業團隊，執行照顧計畫。 【工作待遇】 ●採全碼別「65％拆分」制度。(BA碼、AA碼、GA碼、SC碼) ●收入與服務量直接掛勾，服務越多、收入越高。 ●具高效執行力者，月收入可達業界高標。 【工作性質】 兼職／全職皆可 【上班地點】 新北市新店區、中永和、台北市全區（依需求安排） 【條件要求】 ●須具備「居家照顧服務員結業證書」或「照顧服務員單一(丙)級技術士」。 ●具服務熱忱、耐心與責任感。 ●能獨立完成居家照護工作，並與團隊保持良好溝通。 ●配合團隊居家督導員的排班，不挑案、不拒班。 ●有長照服務經驗者尤佳。 【福利制度】 ●勞健保、勞退金依規定。 ●交通津貼及進修補助（依機構規劃）。 ●定期教育訓練，協助專業成長。 ●彈性排班，工作生活兼顧。 ●公司投保長照人員責任險。 ●每年例行性健康檢查。 *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月，每月核發新臺幣5,000~7000元。

【誠徵】居家服務督導員 【工作內容】 1.訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效。 2.督導與支持居家照顧服務員，確保服務品質。 3.協助居服員解決服務過程中的問題，並提供專業指導。 4.完成核銷相關文件與系統登錄，確保作業正確。 5.與個管師、專業人員及家屬保持良好溝通。 6.定期參與教育訓練、會議及品質管理工作。 7.關懷電訪、居家訪視。 【福利制度】 ●勞健保、勞退金依規定。 ●交通津貼。 ●年終考核獎金及績效獎勵。 ●定期教育訓練，協助專業進修。 ●團隊支持及督導，工作資源完善。 ●每年例行健康檢查。

【誠徵】長照個案管理師 Case Manager 【工作內容】 1.負責長照2.0個案管理服務：進行個案評估、擬定照顧計畫書、追蹤與修訂。 2.協調跨專業團隊，整合照顧資源，確保服務品質。 3.與家屬保持良好溝通，提供專業諮詢與協助。 4.完成政府核銷相關文件，確保服務合規與準時申報。 5.配合機構內部教育訓練及品質督導，持續提升專業能力。 【任職條件】 ●須具備長照個案管理師資格（護理師、社工師、物理/職能/語言治療師等專業背景）。 ●具長照2.0實務經驗者尤佳。 ●具良好溝通能力與跨專業合作精神。 ●熟悉電腦操作與文件撰寫能力。 ●具服務熱忱、責任感及團隊合作精神。 【薪資待遇】 ●以AA01、AA02「核銷金額70％」計算，收入與服務量直接掛勾。 ●高產能＝高收入，適合具企圖心與執行力者。 ●薪資範例：若月核銷金額 100,000 元，薪資即為 70,000 元。 ●具高效執行力者，月收入可達業界高標。 【工作地點】 新北市：新店區、永和區、淡水區。 【福利制度】 1.彈性工時，兼顧工作與生活平衡。 2.教育訓練與進修補助，支持專業成長。 3.團隊支持系統與督導，減輕個人負擔，確保職場資源完善。 4.符合法規之勞健保及退休金制度。

1.此薪資為白班薪資，具護理師執照。 2.加班費另計、夜班津貼(小夜班500元/日；大夜班650元/日)另計。 3.享員工團險福利 4.享年終獎金、年節獎金、績效獎金。 5.專科護士43,000元(白班)起。 6.大學護理師44,800元(白班)起。

🍰 永和王師傅糕餅｜門市人員招募 🛍 工作內容： 接待顧客，提供詢問、諮詢與購買建議 商品陳列與整理，維持門市整潔美觀 協助收銀及結帳作業 工作待遇： 穩定正職，享有勞健保 ✨我們適合你，如果你： 喜歡與人互動、服務顧客 具有親和力與責任心 想加入專業糕餅門市團隊 📩 加入我們！ 投遞履歷即可面試，和王師傅糕餅一起把美味傳遞給每位顧客！

我們正在尋求充滿熱情、積極、用心的夥伴，不管是您是初入職場或者是有經驗的高手，非常歡迎加入福和團隊，一同培養默契精神！ 身為部門最得力的好幫手，您會需要： 1.進料檢驗/製程檢驗/出貨檢驗/微生物檢驗 2.執行各項檢驗分析(殘餘農藥、微生物檢測) 3.作業異常處理追蹤 4.其他主管交辦事務 【休假制度】 上班時間：08:00-17:00 需配合工作需求輪值排班。 【加分條件】 1.熟悉HACCP及ISO22000等食品安全管理系統運作。 2.具備HACCP 60A、60B證照。 【Join us!】 ◆吃好喝好沒煩惱 供應均衡營養的員工餐，還有現磨咖啡無限喝、季節水果任你吃，補充滿滿元氣。 ◆生日就該被好好寵愛 轉正就享有生日禮金與生日假，放鬆又開心過生日 。 ◆工作與生活同樣重要 部門聚餐及旅遊補助讓你工作之餘也能好好放鬆身心、充電再出發。 新人試用期為三個月，期滿依據績效考核辦法調薪，我們團隊的各成員都是不可或缺的小螺絲釘，定期關懷新人的學習狀況，協助夥伴適應新環境，完成美好的職涯藍圖。 歡迎投遞履歷，若履歷初審通過，盡快與您聯繫，將安排面談日期，讓您更認識福和。

我們正在尋求日常喜愛關注食品新資訊、創意發想、市場調查與研究，喜歡吃吃喝喝的您一同加入福和。 【工作內容】 新產品研發、開發及線上製作 1.研究食品特性、加工、保存、配製、包裝、擺盤等工作。 2.新品開發配方測試、修正及打樣。 3.進行食品蒐集、分析等工作，並建立自己的資料庫。 4.實際調整成分、作出樣品，並學習、研究國內外的新知識與新技術。 5.確保工廠在大量製造時的品質穩定度。 6.製程改善。 7.品質確立。 【休假制度】 周休二日，見紅休 【上班時間】 09:00-18:00 【Join us!】 ◆吃好喝好沒煩惱 供應均衡營養的員工餐，還有現磨咖啡無限喝、季節水果任你吃，補充滿滿元氣。 ◆生日就該被好好寵愛 轉正就享有生日禮金與生日假，放鬆又開心過生日 。 ◆工作與生活同樣重要 部門聚餐及旅遊補助讓你工作之餘也能好好放鬆身心、充電再出發。 新人試用期為三個月，期滿依據績效考核辦法調薪，我們團隊的各成員都是不可或缺的小螺絲釘，定期關懷新人的學習狀況，協助夥伴適應新環境，完成美好的職涯藍圖。

我們正在尋求充滿熱情、積極、用心的夥伴，不管是您是初入職場或者是有經驗的高手，非常歡迎加入福和團隊，一同培養默契精神，共創美好職涯！ 身為部門最得力的好幫手，您會需要： 1.核對、處理並追蹤客戶訂單。 2.協助業務人員處理內部行政作業。 3.其他主管交辦事項。 4.學習態度積極、細心有責任感。 5.熟悉基本文書處理（word.excel…等）。 【休假制度】 平日可排休，遇假日、節日須配合輪值班 【Join us!】 ◆吃好喝好沒煩惱 供應均衡營養的員工餐，還有現磨咖啡無限喝、季節水果任你吃，補充滿滿元氣。 ◆生日就該被好好寵愛 轉正就享有生日禮金與生日假，放鬆又開心過生日 。 ◆工作與生活同樣重要 部門聚餐及旅遊補助讓你工作之餘也能好好放鬆身心、充電再出發。 新人試用期為三個月，期滿依據績效考核辦法調薪，我們團隊的各成員都是不可或缺的小螺絲釘，定期關懷新人的學習狀況，協助夥伴適應新環境，完成美好的職涯藍圖。 歡迎投遞履歷，若履歷初審通過，盡快與您聯繫，將安排面談日期，讓您更認識福和。

1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部財務行政作業。 2. 衡量企業或組織財務狀況，編製預算及監督各種財務作業。 3. 控制支出及確保資源有效使用。 4. 建立及指導作業及行政程序。 5. 規劃及指導日常行政相關作業。 6. 監督人員之選擇、訓練及業績。 7.負責專案計畫的規劃與執行。 8.有承接政府專案經驗。 *熟悉公會運作發展相關經驗尤佳

1. 高階主管公務行程安排 2. 會議記錄及待辦事項追蹤 3. 高階主管講座、演講活動支援 4. 公司行銷活動協助支援 5. 租賃公會會員公司關係維護（電話關懷、董事長講座參加邀請、節日禮盒準備） 【特別說明】 1. 這份工作雖然是秘書行政職務，但貼身在高階主管身邊做事，能夠學習到管理者的邏輯思維，是成為部門主管或特助職務很好的基石與途徑 2. 情緒穩定，抗壓性強這兩點是必須具備的特質。 3. 守口如瓶，並且面對八卦能夠淡定。 4. 偶爾需要陪同老闆外出洽公。 5. 活潑、開朗，不害怕與人群接觸。

1. 新北市租賃公會會員公司經營、聯繫、關懷 2. 活動聯繫、統整、追蹤 3. 會員公司去訪/來訪準備（包含董事長行事曆預約、主管拜訪行程安排、vip會議室準備、來訪接待） 4. 三節禮盒準備，及寄送事務處理 5. 多元通路部行政事務處理 6. 董事長會員講座籌辦及跨部門合作 7. 公會會員公司關係維護與增進活動企劃 特別說明： ※此職務，是老闆非常看重的職缺※ 工作除了部門主管，最常在工作上接觸即為董事長。 ※等同老闆的左右手，這是一個可以被看見的機會※ 因此若想應徵此職務，會需要您具備以下特質與條件： 1. 品格操守高 2. 誠實正直 3. 守口如瓶，對任何八卦淡定，不當廣播電台 4. 活潑、正向、樂觀 5. 細心並且主動積極 ※關於你/妳未來的部門主管※ 1.她的工作步調很快 2.她在意同仁的「態度」大於「能力」多一點 3.會希望你/妳有各種創意且勇於表達 4.她很忙，希望能培養你/妳成為她的分身 5.上述工作內容，不會一下子就要你全部學會，會依序慢慢把責任交付給你，會給你學習時間。當然，如果你能進步神速，調薪也會是神速。 ※如果您的職涯目標，是當老闆的得力助手，有意朝中高階主管，或營運管理特助發展，歡迎應徵※

工作內容: 1.將業務的申請書在系統上審核 2.合約申請書製作社會住宅相關文書表單在工會要求時間點送交公會 3.各式資料建檔，並製作成表單清冊 4.參與地方公會會議，統整相關社宅資訊整理給業務。 5.業績報表統整，並計算業務的薪資獎金。 6. LINE@回覆房東與房客的問題，並追蹤客訴處理狀況 7. 實價登錄 1. 一般房東/客文件資料維護及管理 2. 維護、更新及製作相關管理報表&系統登打 3. 庶務性行政工作 4. 主管交辦事項 我們期待您具以下特質 1.認真負責, 嚴守工作本分 2.Excel有一定程度，會樞紐分析及Vlookup尤佳 3.工作細心、注意細節 4.中打 1分鐘45字以上 ※薪資依過往經歷敘薪 ※應徵此職位面試前會考Execl與細心程度 工作待遇 月薪32,000元 ~ 36,000元(依考核表現核給)

電銷處 執行秘書 工作內容 1.協助業務追蹤案件，更新表單狀態 2.報表整理––＞簡單說，就是複製貼上而已… 3.協助業務調閱資料，系統查詢 4.主管交辦事項 工作技能 1.打字剛剛好比一般人強一點點 2.抗壓力不用太多，剛剛好比一般人高一點點即可~ 就是這麼剛剛好的只要一點點~ 9-18(彈性30分鐘)，午休1小時 任職滿3個月享公司三節獎金福利 任職滿6個月享7天年假 有專業團隊的教育訓練培訓~ 沒經歷過此產業也不用擔心~ 這個營業處，良好工作氛圍，這麼香，不來嗎？ 歡迎您撥空來，雙方聊聊天~ 了解一下雙方的需求，好嗎~

此職務為總公司派駐於高雄分公司行政 工作內容: 1、電話接聽、處理相關行政庶務 2、文書資料審核-預審、複審、用印整理建檔 3、系統帳號建檔、修正、補件等 4、參與地方公會會議，內部週會 5、每週地方公會送件 6、各式資料建檔，相關補助申請並製作成表單清冊 7、每月業務獎金計算 8、固定時間點追蹤案件進度 9、主管交辦事項 (無經驗可，有專業培訓教學) (有經驗者，薪資可議) ※需台北總公司受訓2週 我們期待您具以下特質 1.認真負責, 嚴守工作本分 2.Excel有一定程度，會樞紐分析,Vlookup尤佳 3.工作細心、注意細節 4.中打 1分鐘35字以上

工作職掌如下 ****能操作及執行fb或電商通路名單******* 1. 一定要會下fb贊助廣告獲得客戶名單 2. google關鍵字下廣告及設計google表單獲得名單 3. 數位行銷、策略規劃，品牌、產品、課程、活動策略制定、操作、執行。 4. 執行年度行銷規畫、活動提案及整合、執行與成效評估。 5. 社群經營FB/IG/LINE@、口碑行銷、媒體網紅對接合作。 6. 公司行銷與商品影片、企劃與執行、影片腳本規劃。 7. 責任心、團隊精神、溝通協調能力佳、時間管理能力強。 8. 具有傳直銷經驗與社群電商經驗者佳。 9.需有操作FB ,IG ,GOOGLE .粉專, 社群, 實體活動的能力佳 主管職需有良好自我管理，邏輯思維與溝通性，有創意喜歡接受挑戰， 有團隊管理經驗5年以上，及獨立執行作業的能力(管理團隊人數3人以上)。

擴大徵才-內政部社會住宅標案最優質業者-【專才培訓+高奬金+每月代管費】 新人財補計劃名額3月即將截止，最高再加薪5萬5， 公司加碼補助考取不動產營業員證照或租賃管理員證照 本身就具備業務能力的你，電話行銷，門市銷售的你 或是沒有業務經驗，覺得業務的門檻很高而不敢嘗試的你 對於財富，時間都自由有興趣的你 具備強大社宅資源品牌的我們 是不是對於政府的社會住宅包租代管的工作內容有興趣呢 ? 那就趕緊加入我們北區年度徵才的官方Line@，預約面試 無須創造需求缺口 + 不跟服務的對象收取任何費用 + 不用比較競業內容 兩種薪獎結構，總有一項符合你 1. 保障底薪3萬2 + 件數績效獎金 + 競賽活動獎金 2. 論件計酬業績獎金 + 每個月持續增加的代管費收入 單件相當於31600元以上 當然要選擇最好的產品 就要找好公司來當你強大的後盾 九都社宅得標業者 現在當紅趨勢產業 天時 地利 人和 選擇永遠比努力重要 公司提供最完整的教育訓練 另外還有1對1師徒制度，實戰師傅陪著你指導示範 無業務經驗也能學會，3月前完成面試報到，還能參加【新人財補計劃】 新人前3個月最高再加5萬5的獎金，以及公司補助考取營業員證照 公司也有業務挑戰三個月升儲備幹部的晉升活動 歡迎透過【北區】年度徵才官方Line@ 聯繫我們 官方Line@群組網址： https://line.me/R/ti/p/@550ghcfs 線上會有主管提供諮詢及安排面試 推廣政府政策社會住宅包租代管 1. 電話開發推廣屋主加入社會住宅 2. 相關客戶資料管理 3. 審核房東資料、評估房客資料 4. 協助房東房客簽約事宜 5. 後續協助房東屋況管理與租客服務

#新興趨勢產業社會住宅包租代管及傳統租賃開發與招租-領雙份收入及代管費~ #人就是自己多想才不敢踏出第一步，我們都需要彼此一起賺更多的錢 #給的你一個機會創造未來，不論如何我會扛著你一起 #給社會精英的你一個發光發熱的舞台，讓我帶你一起成長 #讓職涯多了斜槓專業，所有不動產精華傾囊相授不私藏，告訴你老闆是如何賺錢 #不要再辛苦兼雙職務，我們帶你領雙收入 #給很努力卻賺得不夠的你，一個突破成長的機會，包你終身受用 選擇比努力重要，選對行業的關件 1. 市場成長空間大，不動產最夯的工作內容 2. 全台唯一不需收取任何服務費的業務類工作 3. 完整教育訓練，主管手把手陪你去實戰簽約 4. 薪資有兩種結構 第一種是底薪32000 + 件數達成獎金 第二種是論件計酬 + 每月領取的代管費 大約等於完成一件收入28000~32000 只要您肯努力肯拼，單月平均都能在4件以上，月收8~10萬，作愈久起薪愈高 職業條件：有企圖心，來自各行各業的菁英，或想轉換跑道的你 職務說明 1. 你就是要承租的承租人，不用再卑躬屈膝求成交，業務的精華是開發 2. 在最短的時間內讓你成為租賃菁英，一般租賃、社會住宅樣樣通，都是收入來源 3. 執行雙北民間社會住宅包租代管計畫、公司案件一般租賃招租、開發 4. 協助修繕安排及房客租金補貼申請 薪獎 ♦️獎金優渥：有企圖心且願意投入者，高專高獎金月收入5萬-20萬、 ♦️升遷：精英直升主管建立組織 ♦️學長姐帶領陪同作業，累積經驗得心應手！ ♦️業界最完整教育訓練帶您勇敢踏出第一步！ ♦️員工是我們最大的資產，尋找認真、負責、願意學習、渴望挑戰高薪，有願意投入不動產業的你/妳！

因社宅需要龐大的知識量體, 受訓考核期間保障薪資40,000 工作內容： 受訓期: 1.推廣社會住宅包租代管-租賃物件開發評估、市場調查、帶看洽談收取訂金與協調簽約。 2.人員招募培訓、用人管理。 正式工作內容: 1.據點評估開立 2.組織團隊建立帶領 3.業務績效與管理報表撰寫。 4.具影響力，善於團隊合作，帶領團隊達成目標。 5.強大的抗壓力、執行力與解決問題的能力。 6.主管交辦事項。 您需具有 1.實戰的業務經驗 2.帶領業務團隊的經驗 3.從您的履歷表中可以看出您的企圖績效.及穩定性 ※完整升遷制度，挑戰團隊領導 ※在職半年後即享優於勞基法年假7天，在職一年後享10天，之後每年累積一天 ※當月壽星給予生日假1天 【內政部-包租代管333宣導短片-代言人篇(2021版)】 https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y 【內政部-公益出租人暨300億元中央擴大租金補貼-王彩樺篇】 https://youtu.be/9SzjqbgWGn8