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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
- 6/12
- 展場/會場佈置施工人員
- 台北市信義區
- 井荷廣告設計有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
從事大圖護貝各種廣告物得後製作及現場施工及安裝、活動會場進場施工等。 冷裱 ,裁切 ,後製裱板 ,進場施工, 需配合加班 有加班費
- 6/12
- 展場(會場)佈置施工人員
- 台北市信義區
- 井荷廣告設計有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
從事大圖護貝各種廣告物得後製作及現場施工及安裝、活動會場進場施工等。 冷裱 ,裁切 ,後製裱板 ,進場施工, 需配合加班 有加班費
- 6/12
- 展覽活動施工 工務人員
- 台北市信義區
- 井荷廣告設計有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
從事大圖護貝各種廣告物得後製作及現場施工及安裝、活動會場進場施工等。 冷裱 ,裁切 ,後製裱板 ,進場施工, 需配合加班 有加班費
- 6/12
- 規劃部理級主管
- 新北市中和區
- 新大房建設股份有限公司
- 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 熟建設公司規劃部業務,曾擔任主任級以上職務. 2.具事務所經驗,熟城鄉工務法令及請照作業流程. 3.圖說管理,檢討,整合及釋疑. 4.配合辦理客變作業. 5曾辦理都更案佳.
- 6/12
- 業務人員
- 新北市中和區
- 新大房建設股份有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.熟悉欲銷售之建案、公司規章作業流程 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 6.產品定位.規劃與媒體計畫討論 7.銷售活動及客戶活動規劃 8.不動產市場調查 9.協助交屋
- 6/12
- 機電工程師
- 新北市中和區
- 新大房建設股份有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.系統規劃與設計,及工程進行流程規劃 (如: 電力) 2.系統檢討,如何做改善及維護 3.工程規劃設計、設備管理維護 4.工程估算並監督產線設備運作順暢,及工程正確進行流程,以使產品規格品質符合需求 5.高等控制
- 6/12
- COLD STONE冰淇淋中區-經國門市正職(勤美誠品綠園道)
- 台中市西區
- 酷聖石冰淇淋【股】_Cold Stone
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 門市現場工作與顧客服務互動 3. 各項行銷活動參與 4. 月薪34,000元起 5. 月休8-10日,依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時,需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪, 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)
- 6/12
- 門市時薪人員-經國門市(勤美誠品綠園道)
- 台中市西區
- 酷聖石冰淇淋【股】_Cold Stone
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~246元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 門市現場工作(包括冰淇淋製作、現場服務及門市清潔工作。) 【上班時數】 彈性排班,可配合學生課後時段需求 1.每週最少配合排班20小時,依各門市營業需求進行排班工時規劃。 2.國定假日及例假日需能配合上班。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練,來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(時薪娛樂經理培訓課程) 【福利】 我們會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6% 2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等 3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢) 4.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利
- 6/12
- COLD STONE冰淇淋中區-時代門市正職(iFG遠雄廣場台中店)
- 台中市東區
- 酷聖石冰淇淋【股】_Cold Stone
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 門市現場工作與顧客服務互動 3. 各項行銷活動參與 4. 月薪34,000元起 5. 月休8-10日,依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時,需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪, 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)
- 6/12
- COLD STONE冰淇淋北區-美麗華門市正職(美麗華百貨)
- 台北市中山區
- 酷聖石冰淇淋【股】_Cold Stone
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,500~38,500元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 門市現場工作與顧客服務互動 3. 各項行銷活動參與 4. 月薪36,500元起 5. 月休8-10日,依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時,需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪, 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)
- 6/12
- COLD STONE冰淇淋北區-信義門市正職(統一時代百貨台北店)
- 台北市信義區
- 酷聖石冰淇淋【股】_Cold Stone
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,500~38,500元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 門市現場工作與顧客服務互動 3. 各項行銷活動參與 4. 月薪36,500元起 5. 月休8-10日,依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時,需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪, 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)
- 6/12
- 門市時薪人員-時代門市-晚班(iFG遠雄廣場台中店)
- 台中市東區
- 酷聖石冰淇淋【股】_Cold Stone
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~246元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 門市現場工作(包括冰淇淋製作、現場服務及門市清潔工作。) 【上班時數】 彈性排班,可配合學生課後時段需求 1.每週最少配合排班20小時,依各門市營業需求進行排班工時規劃。 2.國定假日及例假日需能配合上班。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練,來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(時薪娛樂經理培訓課程) 【福利】 我們會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6% 2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等 3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢) 4.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利
- 6/12
- COLD STONE冰淇淋北區-中園門市正職(大江國際購物中心)
- 桃園市中壢區
- 酷聖石冰淇淋【股】_Cold Stone
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,500~37,500元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 門市現場工作與顧客服務互動 3. 各項行銷活動參與 4. 月薪35,500元起 5. 月休8-10日,依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時,需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪, 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)
- 6/12
- 總部營業行政工讀生(09:00-18:00)
- 台北市內湖區
- 酷聖石冰淇淋【股】_Cold Stone
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 門市清潔及消毒用品管理 2. 門市管制用品管理 3. 門市盆冰協調管理 4. 門市庶務用品管理 5. 門市服務專線、問題反映處理 6. 門市通知單管理 7. 歡樂特攻隊管理
- 6/12
- COLD STONE冰淇淋北區-新店門市正職(家樂福新店店)
- 新北市新店區
- 酷聖石冰淇淋【股】_Cold Stone
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,500~37,500元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 門市現場工作與顧客服務互動 3. 各項行銷活動參與 4. 月薪35,500元起 5. 月休8-10日,依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時,需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪, 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)
- 6/12
- COLD STONE冰淇淋中區-中新門市正職(新光三越百貨台中中港店)
- 台中市西屯區
- 酷聖石冰淇淋【股】_Cold Stone
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 門市現場工作與顧客服務互動 3. 各項行銷活動參與 4. 月薪34,000元起 5. 月休8-10日,依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時,需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪, 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)
- 6/12
- COLD STONE冰淇淋南區-夢時代門市正職(夢時代購物中心)
- 高雄市前鎮區
- 酷聖石冰淇淋【股】_Cold Stone
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,500~34,500元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 門市現場工作與顧客服務互動 3. 各項行銷活動參與 4. 月薪32,500元起 5. 月休8-10日,依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時,需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪, 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)
- 6/12
- 門市時薪人員-新中友門市(中友百貨B棟)
- 台中市北區
- 酷聖石冰淇淋【股】_Cold Stone
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 196~246元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 門市現場工作(包括冰淇淋製作、現場服務及門市清潔工作。) 【上班時數】 彈性排班,可配合學生課後時段需求 1.每週最少配合排班20小時,依各門市營業需求進行排班工時規劃。 2.國定假日及例假日需能配合上班。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練,來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(時薪娛樂經理培訓課程) 【福利】 我們會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6% 2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等 3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢) 4.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利
- 6/12
- 門市時薪人員-中新門市-晚班(新光三越台中中港店)
- 台中市西屯區
- 酷聖石冰淇淋【股】_Cold Stone
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 206~256元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 門市現場工作(包括冰淇淋製作、現場服務及門市清潔工作。) 【上班時數】 彈性排班,可配合學生課後時段需求 1.每週最少配合排班20小時,依各門市營業需求進行排班工時規劃。 2.國定假日及例假日需能配合上班。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練,來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(時薪娛樂經理培訓課程) 【福利】 我們會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6% 2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等 3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢) 4.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利
- 6/12
- COLD STONE冰淇淋中區-文心門市正職(秀泰生活台中文心店)
- 台中市南屯區
- 酷聖石冰淇淋【股】_Cold Stone
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 門市現場工作與顧客服務互動 3. 各項行銷活動參與 4. 月薪34,000元起 5. 月休8-10日,依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時,需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪, 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)






