※統一東京目前正擴大招募業務儲備幹部，竭誠歡迎勇於挑戰業績獎金，追求卓越的您，一起加入我們的行列，您未來將會擁有： 1.增進與客戶溝通技巧，洞悉客戶想法，學會提供客製化服務。 2.學習汽車及設備租賃、各式車款、維修保養、等專業知識。 3.學習財務金融、授信及產業風險性評估的專業知識。 4.穩定底薪，並追求更高額業績獎金。 5.完整的教育訓練計畫，培育成為全方位的專業人才。 ※業務儲備幹部的工作內容：　　　　　　　　　　　　　 1.電話開發新客戶，介紹汽車或設備的租賃服務，並提出相關報價資訊。 2.依據客戶用車或使用設備習慣，提出客製化租賃方案。 3.製作與客戶簽約之相關文件。 4.與客戶維持長久合作關係，定期提供維修保養的服務與建議。 5.達成業績目標，並挑戰更高的業績計畫。

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為因應公司擴編，熱情邀請您加入我們! 您的主要使命包括： 1. 協助業主丈量廚房空間或室內空間尺寸，確認可製作範圍，按業主需求給予建議並規劃設計。 2. 對於空間設計有熱忱，擅長溝通，不畏懼面對客戶。如果您具備能夠承受壓力及享受業務導向的工作，這將會是一個大大的加分條件。 3. 如果您同時已具備此產業的相關知識與概念，我們將栽培您成為儲備幹部。 由於工作內容是需要協助業主將空間打造的舒適漂亮，沒有設計經驗沒關係，但我們希望具備基本空間思維。 ※ 保障底薪35,000起，高抽成業績獎金制度，油資全額補助。 ※ 休假規範比照勞基法，每年員工旅遊及健康檢查。 ※ 完整考核制度及升遷制度。

1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 (1).銷售家電相關產品(按照顧客及店面的需求，提供客人專業服務) (2).提供解決顧客問題之服務（如：商品操作、電話客服、調貨及退換貨處理）。 (3).維持店面及商品陳列整齊清潔。 (4).提供顧客完整的家電銷售服務(接單、處理訂單、售後服務) 工作條件: 1.個性活潑、溝通能力強、能主動待人、誠信正直。 2.口齒清晰、認真負責、反應佳 3.對家電銷售有興趣者，具基本家電專業知識，有家電銷售經驗者佳 4.具服務客戶的熱忱 5.保障底薪+業績獎金

【公司擴編徵才中！加入優鋼，共同成就未來！】 ▐ 您將負責的挑戰： 1. 設計與開發專案：利用Creo (Pro-e)及AutoCAD 2D繪圖技能，參與機械設計，從設計構想到專案執行。 2. 測試與檢測：推動專案測試流程，確保產品精度，並提供高品質的設計成果。 3. 設計變更管理：負責DBOM、EBOM、MBOM管理，靈活應對設計變更，支持產品從開發到量產。 4. 成本控制：根據項目需求精確預算，助力公司達成成本控制目標。 5. 跨部門協作：與客戶及業務深入溝通，提供創新設計方案以滿足市場需求。 6. 本職務相關之其他交辦事項。 ▐ 我們正在尋找的特質： ◇ 留意細節：謹慎細心的您，對每一條線條、每一個尺寸都能精確掌控。 ◇ 積極學習：遇到挑戰時不畏困難，樂於提問，熱愛成長。 ▐ 加分經驗： ◇ 具有PLM使用經驗 ▐ 待遇： 月薪$38,000~$45,000(加班費另計，提供彈性調休排假)

【公司擴編徵才中！加入優鋼，共同成就未來！】 ▐ 主要職責： 1. 市場報告與銷售分析：定期報告銷售進度和市場佔有率，掌握銷售績效。 2. 產品及產量管理：確保產品設計和生產進度符合市場需求。 3. 行銷活動規劃：負責國際商展和行銷活動的策劃與執行，提升品牌曝光。 4. 合約與客戶需求管理：初步評估客戶合約需求，協助完成訂單、報價和出貨安排。 5. 庫存管理：定期清查呆滯料狀況，以減少庫存壓力並提升供應鏈效率。 6. 客戶關係與市場資訊：提供客戶新產品、及時反饋市場訊息，配合客戶規劃行銷活動，並協助客戶達成銷售目標，提昇品牌市佔率。 7. 成果彙報與風險管理：定期檢視客戶下單及業績狀況，並留意應收帳款異常情況，透過週報表報告最新狀況。 8. 售後服務支持：解決客戶抱怨，確保高水準的售後服務及維修安排。 9. 跨部門協調：充當客戶與各部門間的橋樑，確保信息準確、反應快速。 10. 與本職務相關之交辦事項 ▐ 我們正在尋找的特質： ◇ 細心與謹慎：擅長管理細節並謹慎處理客戶需求。 ◇ 學習與溝通能力：樂於學習並具備優秀的溝通能力，能夠快速回應和解決問題。 ◇ 主動解決問題：對客戶需求積極應對並善於提出解決方案。 ▐ 待遇： 月薪$33,000~$45,000(加班費另計，提供彈性調休排假)。

【公司擴編徵才中！加入優鋼，共同成就未來！】 ▐ 主要職責 1. 物料清點與標示：定期清點物料，準確標示並放置於正確位置，必要時對相關人員說明，以便快速取用。 2. 庫存安全與清潔維護：定期清潔庫存、工具及設備，確保符合安全標準，保障物料狀態完好。 3. 系統登載與標示管理：落實新進物料的系統登載並明確標示，確保庫存準確且可追溯。 4. 備料支援生產：依排程指示進行備料，以確保產線開線順利。 5. 超領與退料管理：配合產線完成超領和退料流程，及時回應並處理庫存異常情況。 ▐ 我們正在尋找的特質 ◇ 謹慎細心與條理性：重視物料管理的細節，確保各項存貨準確且位置井然有序。 ◇ 主動學習與問題解決能力：樂於學習新技術和系統，遇到問題能夠主動提問並溝通協調。 ▐ 加分經驗 ◇ 具有電子看板使用經驗，熟悉TipTop系統。 ▐ 待遇： 月薪$30,000~$35,000(加班費另計，提供彈性調休排假)

【公司擴編徵才中！加入優鋼，共同成就未來！】 ▐ 工作內容： 1.熟SolidWorks2D 2.3D繪圖軟體不限種類(公司可協助教學) 2.協助將3D圖面轉工程圖。 3.舊圖面整理，歸檔。 4.其他主管交辦事項。 ▐ 待遇： 月薪$33,000~$35,000(加班費另計，提供彈性調休排假)

【公司擴編徵才中！加入優鋼，共同成就未來！】 ▐ 主要職責： 1. 管理生產排程與進度追蹤：確保委外生產進行順利，對於進度遲延積極進行管理，並快速回應各項排程調整需求。 2. 生產工單與變更管理：隨時更新與管理生產工單的各項調整，包含交期、製程和用料變動，確保符合公司生產標準。 3. 委外品質與成本控制：主動監控委外品質異常的發生，依情況進行扣款或重工工單追蹤，並嚴控委外加工的價格核定，協助公司達成成本效益目標。 4. 系統資料管理與核對：維護ERP和派工系統的基礎資料，並定期對帳，保障公司財務資料的準確性。 5. 其他與本職務相關之交辦事項。 ▐ 我們正在尋找的特質： ◇ 高度的獨立性與責任心：能自主完成職責，並對委外生產進行全方位管理。 ◇ 細心謹慎且具分析能力：注重細節，並有條理地進行生產、品質、與數據管理，確保每一項工作均精準執行。 ▐ 加分經驗： ◇ 對於ERP系統/進銷存系統有使用經驗(鼎新、正航、鉅茂...等)。 ▐ 待遇： 月薪NT$35,000-$42,000，薪資依能力程度與工作經驗核定。 (加班費另計，提供彈性調休排假)

【公司擴編徵才中！加入優鋼，共同成就未來！】 ▐ 主要職責： 1. 產量達成率監控：每日、每週稽查各產線的生產達成率，確保按計劃完成目標。 2. 製程與品質稽核：巡查生產製程與品質，及時處理並解決生產中的問題。 3. 出勤管理與加班審批：負責產線員工的排班、出勤管理，並審核各組的加班申請。 4. 環境與清潔稽核：確保產線環境整潔，並監控廁所清潔狀況，以維持高標準的作業環境。 5. 耗材與設備管理：負責產線耗材的請購審批，以及工具、設備的維護和修繕簽審。 6. 績效報告與評核：編製產線績效和狀況報告，進行產線整體績效評核，協助管理層制定改善計劃。 7. 與本職務相關之交辦事項。 ▐ 我們正在尋找的特質： ◇ 細心與責任心：對生產細節敏銳，能夠及時發現與處理異常情況。 ◇ 優秀的協調能力：能夠協助產線員工解決問題，並保持生產環境整潔有序。 ◇ 目標導向：能夠根據生產目標，有效規劃與達成產線績效。 三、待遇： 月薪$33,000~$38,000(加班費另計，提供彈性調休排假)

您將擔任微型企業/新創企業客戶的財務顧問，提供企業合適的資金方案，促進其穩健成長。您需要蒐集潛在企業客戶名單，透過電話與面訪方式，深入了解客戶需求，建立信任關係。本組為客戶家數最多，能夠快速累積各行業知識與企業授信實務。 • 量身打造解決方案：根據客戶的營運狀況，提供客製化的財務解決方案，協助其解決資金需求。 • 風險評估與業績達成：與內部審查團隊合作，進行風險評估，確保方案可行，同時達成個人及團隊業績目標。 • 持續服務與價值提升：定期關懷既有客戶，提供後續服務，挖掘新的合作機會，提升客戶滿意度與忠誠度。 ________________________________________ 我們尋找這樣的你 • 積極主動：面對挑戰不退縮，勇於突破困境，持續追求卓越。 • 快速行動：具備高度行動力，能迅速回應客戶需求，實現目標。 • 持續學習：樂於學習新知，適應快速變化的市場環境，持續自我成長。 ________________________________________ 為何選擇這份工作？ • 完整培訓計畫：提供為期3個月的專業訓練，包括一對一輔導、線上與實體課程，協助您迅速掌握業務技能。 • 優渥獎酬制度：具市場競爭力的薪資結構，高底薪（$40,000 起）+明確的獎金制度，讓您的努力獲得實質回報。 • 職涯發展機會：暢通的晉升路徑，表現優異者有機會參與亞太MA（海外業務儲備幹部）專案，拓展職涯視野。 若您對金融業務充滿熱情，渴望成為企業信賴的財務顧問，歡迎加入我們的行列，共同創造價值！ 更多資訊，請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html

複委託後台結算交割及相關辦法管理規劃。

1. 食品製造機台操作作業(秤重、混料、過篩等) 2. 產品原料秤重及檢查確認 3. 所屬的車間、生產器具、環境及樓層清潔作業 4. 生產相關品管表單填寫 5. 配合教育訓練執行品質活動 6. 其他與本職務相關之交辦內容

年齡、學經歷不拘 懂台語 底薪+獎金 底薪35000起 獎金視業績而定

1.開發測試內外段取/可靠度驗證 2.研究測試助理 3.建立測試環境與設定、架設相關設備 4.實驗室輪值(夜班&假日) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 職務 過去，1876年德國Nicolaus Otto發明四行程引擎。現在，202X的今天，KYMCO需要你一同開發更具效率的內燃機產品。 責任 以系統觀與客戶使用情境解析引擎設計問題，並利用團隊合作的力量，層別分工，掌握客觀的實驗數據提供適當對策，確保設計可行性。 期望 引擎實驗室團隊在產品開發中，時常面臨新奇獨特的挑戰，可能因為你的新點子，啟發出創新技術與流程，進而解決工程問題，成為產品設計者最值得信賴的夥伴。 請依職務代碼至光陽徵才官網填寫履歷並投遞，謝謝! 光陽線上徵才官網：https://hr.kymco.com ◎職務代碼：2-02.研發測試員 學歷需求：高中職以上 工作內容： 1.開發測試內外段取/可靠度驗證 2.研究測試助理 3.建立測試環境與設定、架設相關設備 ~測試實驗前置作業 ~測試進行及設備操作 ~測試結果紀錄及資料庫建立 ~設備維護 4.實驗室輪值(夜班&假日)

1.新機種開發人力(自製系統)/EURO_5調校 2.R研究_調校能力/作業標準強化研究/EURO_5 OBD2觸媒監控對應 3.引擎開發及研究測試推進：機種性能及機能驗證、引擎單體噴射系統調校、引擎研究測試推進 4.設備操作&實驗室輪值(夜班&假日) 5.電動車開發及研究測試推進/整車性能及機能驗證/整車調校研究測試推進 6.大型電動車整車測試及調校 7.振噪執行測試量測與數據整理執行、分攤對振噪驗證測試車輛整備及架設人力 8.振動噪音測試要件量測及解析對應，提升整車NVH及產品競爭力 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 恭喜您跨出了勇敢的一步，您已經勝過許多留在學術理論裡的人了。 新進人員從學校到企業很難完全具備好專業知識，在光陽能接受完整專業訓練，對未來適應有很大幫助的。 科技帶來便利，帶動思維成長進而逼近超凡，而最棒的需求，往往發現就在我們身邊。 市場需要新產品，導入新進人員的能量及新觀念，適時改變公司的理念及作法。 迎接競爭市場的同時，共同維護整體組織內部的企業文化，讓部門、同仁間維持良性的競爭，讓每個人從中獲得最棒的發揮與肯定。 請依職務代碼至光陽徵才官網填寫履歷並投遞，謝謝! 光陽線上徵才官網：https://hr.kymco.com ◎職務代碼：2-01.研測工程師 學歷需求：大學畢業 相關需求：英文聽說讀寫能力中等 工作內容： (分為多項工作內容，根據專業分派相關職務) 1.新機種開發人力(自製系統)/EURO_5調校 2.R研究_調校能力/作業標準強化研究/EURO_5 OBD2觸媒監控對應 3.引擎開發及研究測試推進：機種性能及機能驗證、引擎單體噴射系統調校、引擎研究測試推進 4.設備操作&實驗室輪值(夜班&假日) 5.電動車開發及研究測試推進/整車性能及機能驗證/整車調校研究測試推進 6.大型電動車整車測試及調校 7.振噪執行測試量測與數據整理執行、分攤對振噪驗證測試車輛整備及架設人力 8.振動噪音測試要件量測及解析對應，提升整車NVH及產品競爭力 有相關經驗者薪資另議。

1.引擎/車體/懸吊業務改善推進、部品設計製圖(2/3D)、LAYOUT規劃、CAE分析 2.車輛系統迴路及配線設計、電裝部品2/3D繪圖、電裝系統整合設計 3.整車系統控制韌體開發、通訊系統架構建立與發展、CAN通訊系統架構建立 4.鋁合金鑄造模治具設計開發、塑膠成型新技術開發/推進 5.電動車類(馬達/電池/PCB等)生產器具設計開發、能源櫃相關硬體設計 6.外觀造型設計 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 移動車輛為我們帶來便利與樂趣，努力改變周遭環境都和設計息息相關，充滿好奇善於提問努力實踐是優秀設計工程師必備的特質，歡迎有熱忱的你加入，共創未來! 請依職務代碼至光陽徵才官網填寫履歷並投遞，謝謝! 光陽線上徵才官網：https://hr.kymco.com ◎職務代碼：1-01.設計工程師 學歷需求：大學畢業 科系需求：理工/設計相關 工作內容： (本工作分成不同職類，根據專業分發工作崗位) 1.引擎/車體/懸吊業務改善推進、部品設計製圖(2/3D)、LAYOUT規劃、CAE分析 2.車輛系統迴路及配線設計、電裝部品2/3D繪圖、電裝系統整合設計 3.整車系統控制韌體開發、通訊系統架構建立與發展、CAN通訊系統架構建立 4.鋁合金鑄造模治具設計開發、塑膠成型新技術開發/推進 5.電動車類(馬達/電池/PCB等)生產器具設計開發、能源櫃相關硬體設計 6.外觀造型設計 有相關經驗者薪資另議。

1.處理國中一屆班導行政工作 2.和家長溝通班級事項 3.支援協助櫃檯 4.協助國中招生活動 5.協助輔導加強孩子弱科 6.接洽詢班(額外接單獎金) 7.清潔工作

不限地區 (桃、竹、苗、新北市、台北市各有據點)自由上下班.喜歡自由.無壓力優先錄取 歡迎喜歡說話、聊天、又喜歡錢多事少離家近的。歡迎面談!

1.進銷存系統操作及維護管理 2.根據商品庫存量執行採購 3.商品退貨作業 4.供應商供貨合約維護與請款作業 5.商品檔期/價格系統維護更新 6.採購庶務相關行政作業 7.跨部門聯繫窗口 8.其他主管交辦事項 9.熟悉鼎新系統 ※休假制度: 當月見紅排休， EX:當月週休含國定假日共12天就排休12天，六日需部門人員輪值。