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1. 負責製作美式餐廳的西式料理，包括備料、烹飪及擺盤技巧，確保餐點品質與統一風格 2. 熟悉並遵守食品安全與衛生規範，維持廚房清潔和整潔，執行HACCP相關標準 3. 協助管理食材庫存，處理日常採購與食材驗收，確保供應鏈品質穩定 4. 支援菜單設計與開發新菜品，依季節推出創新特色菜餚並控制食材成本 5. 運用專業刀工技巧，準確、迅速地完成食材切割與處理工作 6. 操作及維護廚房設備，確保設備運作正常並掌握操作規範 7. 與廚房團隊密切合作，協調工作流程，確保用餐高峰期的餐點效率 歡迎熱愛美式餐飲且具備西餐烹飪技能的您，加入“發福廚房”汐止店，我們期待與您一起創造美味與回憶！立即投遞履歷！

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協助客戶將二、三胎債務整合 降低月負擔，不受同行打擾 ★完整的教育制度 依據不同的人調整其適合的模式 加上組長的完整新人訓 配合前輩初期手把手的實戰教學 不會讓你像無頭蒼蠅找不到努力前進的方向 ★強大資源 提供各項廣告DM、文具、調謄本......通通不用錢， 強大的市場資源和廣告宣傳，讓公司成為您最強的後盾。 ★工作升遷 透明的制度與升遷管道，輔導績優人員參與抽成分紅，打破薪資天花板。 ★福利制度 不定期聚餐團康活動 國內外旅遊獎勵 最高額團保 高額抽成獎金，只要你肯做，老闆就肯發 ★我們有最舒適的辦公環境 公共零食櫃不怕你餓 個人辦公桌大空間好運用 ★我們有最好的團隊氣氛 最活潑的工作團隊，讓每天工作氣氛有趣又融洽，絕對不會無聊 年輕有活力是我們的特色，加上幾位資深歷練的前輩帶你向前衝 體育競賽、爬山、桌遊，每個月都有不同的團康活動等著你加入

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配合工地吊掛作業指揮 1. 負責操作吊卡車進行工地現場的吊掛作業，確保作業流程安全及高效。 2. 與指揮人員密切合作，準確執行吊掛指令，保障作業精準度。 3. 定期完成吊卡車的基本保養與機械檢查，確保設備正常運行。 ▲月排休6天

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工作內容: 負責MLPC多層導電高分子鋁電容的產品推廣與市場開發。 開發AI伺服器、主機板、顯示卡、筆記型電腦、工控設備等客戶。 協助客戶進行產品介紹、規格選型、送樣及測試進度追蹤。 處理報價、訂單、交期及客戶關係維護。 蒐集市場需求、競爭產品及客戶意見。 配合公司提供的產品與業務教育訓練。 完成主管交辦事項。 應徵條件: 大專以上，科系不拘；電子、電機或商管相關科系尤佳。 無相關經驗可，公司提供完整產品及業務培訓。 對電子零組件、電容產品及業務開發工作有興趣。 個性主動積極，具責任感及學習意願。 具良好的溝通、協調及客戶服務能力。 能配合客戶拜訪及國內出差。 具基本電腦操作能力，熟悉Word、Excel及PowerPoint。 具基本英文閱讀能力，可閱讀簡單規格書及電子郵件。

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本職缺工作地點 為 苗栗 大湖鄉與泰安鄉交界之豆腐街 (為巴黎國際醫療體系 之 山地鄉偏公益性質之愛心診所 ，員工同享體系內資源) 1.在醫師指導下從事各種工作。 2.標準週休二日(周日固定公休，另一天排休)。 同事都很好相處。好排班。 3.上班時間7:30-12:00，14:00-17:00(每日上班7.5小時，當成8小時計薪)。 4.薪資36000：底薪32000起+助理津貼2千+其他獎金補貼2千 (實領36000以上) 5.滿一年享年終獎金、三節禮金、年資制度、特休(可換獎金)。 6.工作氣氛良好，工時低於一般診所。每周跟診10診。 7.非常重要優點：沒有頭尾班，沒有夜診，好排班協調。 應徵履歷請先E-MAIL:papa1979@hotmail.com.tw 徵才電話:0921655317。

【調整人員工作內容】 ·在倉儲系統內部進行自動化軌道微調與校正，確保運行順暢。 ·執行螺絲鬆緊點檢、固定機構，避免鬆動與異常移位。 ·協助自動倉系統的測試與調整，根據結果進行優化設定。 ·處理機台內部小型結構調整，提升設備整體穩定性。 ·使用擋車版協助機台停止、貼感應器貼紙等識別等安全元件。 ·支援現場的簡單維修、組裝與設備整理。 ·確實紀錄每次測試與維護狀況，回報工程主管 【6S環境管理人員工作內容】 ·在無塵室內作業，協助進行原物料收發與移動。 ·管理與擺放原物料，確保擺放整齊、區域明確、標示清楚。 ·協助進出料、拉貨、點貨，確保物流流程順暢。 ·負責暫存區域的圈圍與安全維護，避免混放或遺失。 ·簡單使用A字梯、人員扶梯 ·執行主管交辦事項與日常巡查，維持區域整潔 【6S】 1.整理（Seiri） 區分需要與不需要的物品，把不需要的清除掉。 重點：空間利用率提升、避免雜亂。 2.整頓（Seiton） 把需要的東西依規定位置擺放，標示清楚。 重點：找東西快速、動線順暢。 3.清掃（Seiso） 維持環境整潔，隨時清理異常。 重點：保持設備正常、避免故障。 4.清潔（Seiketsu） 維護「整理、整頓、清掃」成果，形成制度。 重點：標準化、制度化。 5.素養（Shitsuke） 建立員工良好習慣，遵守規範，養成自律。 重點：員工自主維護，而不是被要求。 6.安全（Safety） 確保作業環境安全，降低事故風險。 重點：人員健康、安全第一。

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1.出貨/退貨相關事宜(打單.資料整理.查詢.發票.貨運連絡等) 2.公司系統使用(EIP/天心ERP) 3.電話接聽及聯絡 4.word/excel操作使用 5.環境清潔 6.個人提升(創新/讀書會參與)