擬定該部門照護相關業務部門年度業務.社工.照服督導及照服員相關專業支持,相關照護方案之設計及執行督導.部門人事招募及財務行政管理.社會資源連結盤點,服務品質監督及團隊合作

1.呼吸治療居家照護工作、負責居家個案之呼吸器各種照護、各種醫療氣體治療之 操作、噴霧或噴藥治療之操作與維護 。 2.與患者或家屬建立良好溝通，並互相合作配合 。 3.仔細記錄療程及患者的狀況，以掌握病患的治療進展，並視實際狀況調整治療計 畫 。 4.配合相關健保申報事宜及VPN管理。

★🌟 聚合益，打造更好的你！🌟★ 💡【【無經驗不動產經紀人員(每月薪資保障+成長津貼+獎金)】熱情招募中】💡 你期待一個高薪、成長與成就兼具的工作嗎？我們為你備妥最佳待遇和發展平台，迎接你的加入！ 🔥 【亮眼福利大公開】🔥 1. 每月薪資36000元 💰 💹 + 20％獎金 2. 勞保、健保、勞退和團保，業界最高每人高達500萬！🏆 3. 正常例休（月休最高10天包含假日)，特休第一年擁有7天起，最高達30天🏖️ 4. 不定期員工旅遊、聚餐、慶生活動，海外旅遊春、秋各有！✈️🥂 5. 年終獎金 🎁、基業長青計劃獎金 💵 6. 員工住宅優惠：購屋售屋優惠、自用購屋利息補助 ✨🏠 7. 超全福利：生育禮金、結婚/喪事補助、健康檢查補助、制服製作補助 👔💐 8. 晉升無上限：優秀員工可晉升合夥人享分紅，甚至成資深合夥人入股！🕴️ 🎓 【教育訓練助你專業成長】🎓 1. 專業講師培訓課程 💼 2. 代書律師講解房地產法規更新 🏡⚖️ 3. 每日早會的資訊交流與訓練 📣 🔍 【你的工作內容】🔍 1. 協助不動產買賣服務，專注開發與銷售 🌟 2. 定期向屋主回報委託物件狀況 🏘️ 3. 提供不動產過戶流程相關協助 📄 4. 經營商圈客戶，蒐集市場資訊 🧭 5. 利用大數據雲端資源，提供高效率專業服務 💡 🌟 【我們的輝煌成績】 🏆 永慶109年度：全國總業績超群獎 / 3位同仁榮獲個人風雲經紀獎 🏆 永慶110年度：全國總業績傑出獎 / 2位同仁獲得個人風雲經紀獎 🏆 永慶111年度：全國總業績傑出獎 🌈【一起攜手】🌈 不論資歷不符，只要你有對不動產行業的熱忱和挑戰，這裡就是你成就千萬年薪的起點！準備好迎接無限可能了嗎？ 現在就加入我們吧！ 🎉

💼🌟聚合益，只為更好的你！🌟💼 🌈無論你是初出茅廬的新鮮人，還是有經驗尋求更多挑戰的專業人士，我們都熱烈歡迎您的加入，與我們一起在不動產領域大展身手！ 我們是聚合益不動產仲介經紀股份有限公司，位於活力四射的光復路二段。秉持專業、熱情、負責的態度，打造一流團隊。榮獲永慶多項全國大獎，我們毫無懸念地成為新竹不動產業界的翹楚！加入我們，不僅是加入一家公司，更是加入一個培養自信，彼此支持的大家庭！ 【工作內容】 1. 為顧客提供專業的不動產買賣仲介交易服務，包括開發與銷售 2. 定期與屋主聯繫，更新物件狀況 3. 協助客戶完成不動產過戶流程 4. 掌握商圈市場信息，與客戶建立長期合作關係 5. 靈活運用大數據與雲端資源，提升工作效率與服務品質 【加入聚合益的亮點與福利】 - 高效薪酬 - 新鮮人可享固定薪資36000元/月+20％獎金 - 有經驗者享固定薪資30000元/月+30％獎金 - 優越福利，超越期待！ - 完備的勞保、健保及高額團保（業界無出其右） - 包括生育補助、住屋優惠、自用購屋利息補助等，照顧員工生活每一面 - 每年都有國內外旅遊機會，與家人員工共享歡樂時光 - 通風休息室、下午茶聚會，壓力再大也能隨時舒心再戰🏖 - 學習與晉升機會雙贏 - 安排業內頂尖講師或代書，協助提升專業技能 - 實行培訓制度，讓您成為更專業、更卓越的自己 - 優秀員工將有晉升合夥人機會，享分紅入股制度 - 成效為導向的獎勵制度 - 全勤獎金、年終獎金、績效獎金，多得付出多獲回饋 ✨ 每位聚合益家人都能找到自己專屬的發展空間，這裡是您大展拳腳的平台！ 我們的夢想，是建立更幸福的職場生涯與永續成長的未來！💫 【誠摯邀請】 勇於挑戰高薪？熱愛團隊合作？立即加入聚合益，共創不動產新高峰！

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1.運送桶裝瓦斯至顧客端 2.瓦斯鋼瓶裝卸，並妥善固定綁紮 3.蒐集市場資訊或顧客意見 ★需有手排小貨車駕照+重型機車駕照

歡迎想多賺錢的您~只要肯做薪水一定滿意 有水電相關技能, 優先錄取 日薪2100元以上, 依工作能力態度調薪 可配合外出工作佳 公司提供住宿 #一律先電洽約面試，任何詳細細節面議

外場： 1.解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議 2.後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐 3.外場冰箱食材及醬料補料及整理 4.打包外帶服務 5.於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 6.並負責結帳、收銀等工作 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 內場： 1.清洗食材 2.工作區域和設備的預備與清潔 3.進行擺餐檯的動作 4.將食材依照廚師要求進行切片、切塊和包裝等備料的工作 ※無經驗可 日班10:30-21:30（有空班）

1. IATF16949 & ISO13485..系統規劃、導入與執行，並產出相關文件 。 2. 海外廠區認證及稽核，包含既有品質系統外稽與客戶稽核對應。 3. 協助QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 4. ISO文件之發行、維護與管制方式之執行與改善。 5. ISO文件發行管理、內外部文件更新、發行、審核。

1.文書作業與檔案管理 2.電梯結構繪圖 3.設計電梯結構、分析規劃適合客戶產品

1.熟鼎新ERP系統 2.維護公司網路和資料，並進行備份工作，及防毒 3.配合資訊作業需要，至各單位處理連線相關作業及問題排除 4.擔任各項資訊系統整合與維護、及測試工作 5.負責Fire Wall、IDS及防毒軟體等資安系統管理防止公司機密外洩以及員工不當使用電腦 6.內部網站系統改進與導入 7.企業內部系統規劃與開發MIS系統的功能，以符合企業需求

■職務一： 1.電氣/儀器工程基本規劃及設計。 2.電氣/儀器設備、材料請購規範開立及規格評比。 3.各工種聯繫協調。 ■職務二： 1.能源轉型、太陽光電、儲能系統等相關電/儀工程設計規劃及程式編寫。 2.電氣系統、儀器、控制閥設計及控制系統(含控制PLC、DCS)之規劃、設計、試車。 3.一般工程管理及進度管控。 4.電力系統及儀器專業計算軟體之操作及應用。 ■職務三： 1.石化廠、電廠電力系統設計。 2.工程文件製作及編寫。 3.綠能及儲能系統規劃設計。 4.工廠及辦公大樓電氣系統設計。 5.各項工程設計及備料。 6.主管交辦事項推動與管理。 廠區：台北,麥寮

1.拉擠複材設計、鋼構設計，結構強度計算 2.碳纖製品開發，熟Ansys、modex 3D佳

1.美語教學 2.配合補習班活動 3.學員成果評估

★工作內容 ◆獨自或帶領團隊完成主管交辦事項 ◆安裝或維修機器設備 ◆操作維修工具進行故障診斷與維護 ◆前往客戶所在地，進行機器保養或維修 ◆向客戶進行設備使用教學 ◆必要時協助進出貨 ◆可建立機器設備維修保養流程 ◆完成主管交辦事項 ★技能要求：具備油壓、機械、機電有經驗者或者對汽車維修設備具基本認識者尤佳 ★因為安裝及維修機器時間不定，故需配合加班

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~70,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

1.貨物堆疊、整理分類、貨件安全確保。 2.工作穩定單純、固定時段。 3.無經驗可。

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】