利用公司提供之Scratch教學內容與教材進行授課。須於正式授課前接受公司培訓，確認教學技巧與教材之正確使用。

利用公司提供之教學內容與教材進行網頁開發課程之授課。須於正式授課前接受公司培訓，確認教學技巧與教材之正確使用。

利用公司提供之教材進行國小低年級邏輯思維課程與中年級基礎程式概念之授課。須於正式授課前接受公司培訓，確認教學技巧與教材之正確使用。

在寒暑假期間擔任 Minecraft 營隊之講師，須於正式授課前共同參與營隊之籌備會議，討論當期營隊內容，並接受公司培訓確認授課帶班技巧。未達合格講師標準者經公司評估核可後亦可擔任小隊輔，時薪另議。

利用公司提供之教學內容與教材進行Python程式語言授課。須於正式授課前接受公司培訓，確認教學技巧與教材之正確使用。 亦歡迎教師就自身專長帶領學員進行進階主題專案之製作，此類課程教材由教師自編。

依據公司提供之教材內容與教學規劃，在課堂上指導學生完成相關學習任務與作業。

我們是「核果資訊學苑」，專注於服務從小學到高中生的學生群體，是全台知名的資訊教育服務品牌。致力於透過程式語言啟發學生的邏輯與創造力，我們在竹苗地區享有領導地位，並逐步擴展服務範圍。這次我們來到了高雄，準備尋找致力於教育工作的優秀人才，一起打造更具價值的教育環境。 主要工作內容： 1. 運用公司提供的Scratch教材與課程計畫，設計並執行小班制教學，帶領學生認識並掌握程式設計基礎知識。 2. 參與公司內部的教學培訓，深入了解教材內容與教學技巧，確保課程順利進行並達成教學目標。 3. 協助學生完成Scratch創意專案，激發學生的邏輯能力與創造力，解決教學中可能出現的程式相關問題。 4. 設計並實施課堂實作活動，引導學生進行程式設計練習，確保理解基礎內容及應用。 5. 評估學生學習進度，定期提供學習報告，與家長溝通學習狀況及改進建議，建立密切的親師合作關係。 6. 協助課程團隊優化教材及課程結構，參與教學經驗分享，提升整體教學品質。 7. 定期檢討教學方式，依據學生的學習需求改進教學內容。 8. 協助舉辦學苑內部或外部的教育推廣活動，提升學生的參與感及學苑品牌形象。 現在就加入「核果資訊學苑」的行列，一起推動資訊教育的進步與發展，實現孩子們的學習潛能！我們歡迎熱愛教學、擁有耐心與熱忱的您立即投遞履歷，一同成為教育的推手，期待與您攜手共創美好的教育未來！

1. 使用公司提供的教材與教案，進行 Python 程式語言之基礎到進階課程授課。 2. 配合學員需求與進度，規劃課程內容並進行相關教學活動。 3. 參與公司培訓，熟悉教學技巧與教材內容的正確使用方法。 4. 指導學生完成作業、專案實作，並提供個別化的學習指導。 5. 協助學生解決學習上遇到的程式問題，並建立良好的學習習慣。 6. 設計互動式教學環節，包括實作練習、專題討論與程式比賽。 7. 定期評估學員學習成效，調整教學策略以提升學習效果。 8. 配合教學需求，維護教學設備並優化課程內容以提升教學品質。 請注意：面試時須進行現場試教，請自備筆電並展示作品集。

利用公司提供之教學內容與教材進行Python程式語言授課。須於正式授課前接受公司培訓，確認教學技巧與教材之正確使用。 亦歡迎教師就自身專長帶領學員進行進階主題專案之製作，此類課程教材由教師自編。

我們核果是專注於培育未來設計人才的教育機構，提供多元化的視覺藝術與數位設計課程。我們的服務對象主要為希望學習平面設計、數位繪圖及創意思考的兒童與青少年。 工作內容： 1. 須具備相關比賽經驗，能協助學生參與創作比賽，包含選題指導及作品完善。 2. 熟練操作 Illustrator、Canva、MediBang 等數位繪圖軟體，進行高階教學示範及數位創作指導。 3. 根據公司提供的教材，設計並完善結構化課程，確保兒童能夠逐步掌握電腦繪圖技巧。 4. 接受公司培訓，深入理解教材內容，設計後續課程並運用適宜的教學方法達到最佳學習效果。 5. 指導學生使用平板、手繪板等工具，提供清晰的操作指導，提升學生數位繪圖與美術技能。 6. 為學生的創作提供有建設性的建議，幫助他們提高圖像設計品質，並鞏固視覺設計基礎。 7. 激發學生創意思維，通過啟發性的互動活動增強學生學習興趣與自信心。 8. 負責管理課堂秩序，跟進學生的學習進展，並定期提供調整建議與回饋家長。 我們誠摯邀請熱愛教學、對視覺藝術充滿熱情的您加入我們的團隊，與我們一同致力於兒童的藝術啟蒙與創意發展。期待您的加入，請即刻投遞履歷！

依據公司提供之教材內容與教學規劃，在課堂上指導學生完成相關學習任務，並定期參與講師群共備會議。

進行Python程式語言授課，對象為國高中生。須於正式授課前接受公司培訓，確認教學技巧與教材之正確使用，並定期參與講師群共備會議。

一、 長照需要評估： 1. 審核長照需要評估之內容與結果（等級）及評估結果通知書內容。 2. 規劃、監測與督導長照需要評估之作業流程及其品質（含時效）定期檢討及推動改善措施。 3. 受理評估等級疑義（申訴再評）事件。 二、 長照服務連結： 1. 定期監測轄區照顧管理專員派案 A 單位之妥適性。 2. 監測與督導照顧管理專員審核 A 單位照顧計畫之執行情形（含審查意見、審查時效）與品質。 3. 督導照顧管理專員對掌握在地長照相關資源網絡之執行情形。 4. 調處照顧管理專員與 A 單位個案管理人員間之專業疑義，必要時召開會議。 三、 長照個案服務品質管控： 1. 規劃及推動照顧管理業務內部稽核控管機制，定期分析執行情形及推動改善措施。 2. 規劃及推動長照個案抽查作業以確認個案照顧需求與服務之一致性，並分析結果及定期檢討修正。 3. 建立前點抽查之異常結果通報（傳送）各該長照服務提供單位（機構）業管單位之橫向連結機制。 4. 規劃及實施轄區照顧管理專員之督導與考核事宜（含個案研討報告與特殊個案追蹤評估） 。 5. 依據轄區特性與需求，規劃辦理照顧管理人員之教育訓練（含特殊個案研討），並定期評量成效與修正。 6. 擔任新進照顧管理專員、 A個管人員、出院準備服務個管人員之訓練課程講師。 7. 參加長照個案研討會與相關聯繫會議。 四、 其他事項 1. 處理困難或複雜長照個案陳情或 外界關注 長照服務案件所需資料。 2. 提供相關單位於監測長照 2.0 服務涵蓋率、服務連結與輸送發展情 形之改善建議。 3. 其他 有關 長照需要評估、服務連結及個案服務品質管控 之臨時交辦事項。

一、約聘個案管理員: 起薪 41,528元，最高可至 61,732元，另含700元風險加給。請至本局徵才訊息詳閱，網址如下：https://mental.tycg.gov.tw/cl.aspx?n=18541 二、福利、休假制度比照公務人員，每年最高1萬6千元國民旅遊卡額度及1.5個月年終獎金；服務年資滿一年，即享有7日休假，最高可達30日。完善考核、升遷制度，考績達標薪資晉升一階。

一、本職缺為應徵約聘個案管理督導 二、請至本局徵才訊息詳閱，網址如下：https://mental.tycg.gov.tw/cl.aspx?n=18541

一、本職缺為應徵約聘諮商心理師 二、請至本局徵才訊息詳閱，網址如下： https://mental.tycg.gov.tw/cl.aspx?n=18541

一、本職缺為應徵約聘關懷訪視員(社關) 二、請至本局徵才訊息詳閱，網址如下： https://mental.tycg.gov.tw/cl.aspx?n=18541

一、本職缺為應徵約聘關懷訪視員督導 二、請至本局徵才訊息詳閱，網址如下： https://mental.tycg.gov.tw/cl.aspx?n=18541

一、本職缺為應徵聘用臨床心理師 二、請至本局徵才訊息詳閱，網址如下： https://mental.tycg.gov.tw/cl.aspx?n=18541

一、本職缺為應徵約聘關懷訪視員(自關)，起薪 41,528元，最高可至 61,732元，另含700元風險加給。 二、請至本局徵才訊息詳閱，網址如下：https://mental.tycg.gov.tw/cl.aspx?n=18541