💼📍【日班(大廳)保全】我們需要你的加入！ 嘿！你對於守護社區安全與提供溫暖服務感興趣嗎？ 一天的開始，就是從大廳的微笑開始！✨ 🎯【你要做的事情】 1. 熱情迎接來訪者，協助完成登記接待並保持秩序與安全！ 2. 留意社區大廳周圍的動態，快速處理突發狀況。 3. 幫助住戶解決日常小事，像是收取快遞、外送簽收等。 4. 專心管理社區出入口，讓車輛進出井然有序！ 5. 按照公司SOP守護公共區域的安全無死角！ 6. 用心維護大廳的整潔，打造高品質的服務環境！ 7. 緊急事件發生時，協助處理並提供關於安全的重要建議。 🚀我們正在尋找細心、迅速回應，有團隊精神的你！ 你的每一次注視與每一分責任感，都是讓住戶感受到安心的關鍵。💕 🌟 準備好成為熱心可靠的一部分了嗎？現在就是加入的最好時機！

衛生福利部臺東醫院-(成功分院藍景長照機構)約用照顧服務員 新臺幣：34,260元至37,360元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ※資格條件(符合下列條件之一)： 1.照顧服務員訓練結業證書或丙級照顧服務員證照。 2.護理相關科系畢業。 ※具護理之家或養護中心或內科病房照服員經驗者尤佳。 ※工作時間，分為： 1. 8小時，三班輪班制。 2. 12小時，兩班輪班制。(每月加班費，約核發8,608元起) ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1.協助住院病人的身體清潔與舒適照顧，包括：排泄照護、身體清潔、膳食服務、舒適與活動(拍背翻身)、維護住民安全與環境整潔。 2.提供基本身體檢查與評估(有無壓瘡、異常狀況等回報)。 3.回報病人異常情況等事務工作，通知護理人員處理。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依照顧服務相關學經歷、績效獎勵金核發：34,260元至37,360元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ，績效獎勵金(每月約1,500元至4,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.證照津貼：600元。(具丙級照顧服務員證照者) 3.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 4.久任獎金： (1)任職滿一年，每半年發給1次：12,000元。 (2)任職滿三年，每半年發給1次：18,000元。 5.夜班津貼：夜班時段工作者，夜班津貼另外發給。 (1)大夜班：每班300元。 (2)小夜班：每班200元。 (3)半大夜班：每班150元。 (4)半小夜班：每班100元。 (5)夜8班：每班400元。 (6)白8班：每班100元。 依不同單位排班性質而有不同班次，請面試詳談。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、照顧服務員訓練結業證書或丙級照顧服務員證照影本、護理相關科系畢業證書影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、照顧服務員訓練結業證書或丙級照顧服務員證照影本、護理相關科系畢業證書影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵護理科(護理之家)約用照顧服務員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

成功藍景住宿長照機構-約用護理師 新臺幣：44,401元至56,932元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ※資格條件： 1.護理相關科系畢業。 2.具備中華民國「護理師」證書。 ※職缺單位： 1.成功分院：藍景住宿式長照機構。(臺東縣成功鎮中山東路32號) ※工作時間： 輪三班。 ※工作內容： 1.護理臨床相關業務。 2.其他臨時交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依護理師證書、績效獎勵金核發：44,401元至56,932元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ，績效獎勵金(每月約4,000元至10,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 3.夜班津貼：夜班時段工作者，夜班津貼另外發給。 (1)大夜包班：每班700元-900元不等。 (2)大夜班：每班600元-800元不等。 (3)小夜包班：每班500元-700元不等。 (4)小夜班：每班400元-600元不等。 (5)半大夜班：每班300元-400元不等。 (6)半小夜班：每班200元-300元不等。 (7)夜8班：每班825元-1100元不等。 (8)白8班：每班215元-300元不等。 依不同單位排班性質而有不同班次，請面試詳談。 4.衛生福利部夜班獎勵：夜班時段工作者，夜班獎勵另外發給。 (1)大夜班：每班900元。 (2)小夜班：每班500元。 5.簽約金：視工作情況給予簽約獎金。(「綜合科病房」適用) (1)簽約1年：簽約獎金9萬元。 (2)簽約2年：簽約獎金24萬元。 (3)簽約3年：簽約獎金40萬元。 6.久任獎金：(「臨床病房單位」適用) (1)任職滿一年，每半年發給1次：24,414元。 (2)任職滿三年，每半年發給1次：48,822元。 ※約用護理人員特優待遇福利： 1.入職3個月後(即試用期滿並經考核通過)，即可優於勞動基準法標準另外核給3日特休假。 2.入職3個月後(即試用期滿並經考核通過)，即可依之前任職地區醫院等級以上年資辦理提敘(不分公私立醫療院所、年資採認併計至多5年)，以1年提敘1薪級方式辦理。 113年11月01日起入職者並依任職臨床單位適用之，請面試詳談。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、護理師證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本、護理師證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵護理科約用護理師」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

【覺旅咖啡】 期待與你同行，一起打造最有生命力的綠色生活風格咖啡館。 官網連結：https://www.journeykaffe.org/co-cooking 自助式咖啡廳無外場人員，都是廚房工作喔。 像是製作沙拉、果汁、冰沙、咖啡、早午餐、義大利麵，都是簡單可學習操作的喔。 【工作內容】 1. 準備餐點：事先準備好食材、包材與器具，讓尖峰時段順利進行 2. 製作出餐：依照標準流程製作餐點、打包或交付給外送／內用顧客 3. 打烊工作：幫忙準備或收整廚房，讓環境整潔、設備正常 4. 服務顧客：主動協助顧客解決問題、提升用餐體驗 5. 團隊合作：跟夥伴互相支援、溝通協作，處理臨時狀況 【這份工作很適合你，如果你】 ✔平日晚上可配合三天 ✔六日可配合一天~（二天更好） ✔希望可以多排班，可以多點外快 ✔沒經驗也可以（有專人教學） ✔喜歡與人互動、做事細心、有責任感 【時薪調整說明】 1. 2026年1月調整為215元（含全勤和六日津貼） 2. 當天上班時數達6小時(含)以上，有提供免費員工餐喔~ 3. 學完全部工作站內容，目前現職人員時薪264元

【覺旅咖啡】 期待與你同行，一起打造最有生命力的綠色生活風格咖啡館。 官網連結：https://www.journeykaffe.org/co-cooking 自助式咖啡廳無外場人員，都是廚房工作喔。 像是製作沙拉、果汁、冰沙、咖啡、早午餐、義大利麵，都是簡單可學習操作的喔。 【工作內容】 1. 準備餐點：事先準備好食材、包材與器具，讓尖峰時段順利進行 2. 製作出餐：依照標準流程製作餐點、打包或交付給外送／內用顧客 3. 打烊工作：幫忙準備或收整廚房，讓環境整潔、設備正常 4. 服務顧客：主動協助顧客解決問題、提升用餐體驗 5. 團隊合作：跟夥伴互相支援、溝通協作，處理臨時狀況 【這份工作很適合你，如果你】 ✔平日晚上可配合三天 ✔六日可配合一天~（二天更好） ✔希望可以多排班，可以多點外快 ✔沒經驗也可以（有專人教學） ✔喜歡與人互動、做事細心、有責任感 【時薪調整說明】 1. 2026年1月調整為215元（含全勤和六日津貼） 2. 當天上班時數達6小時(含)以上，有提供免費員工餐喔~ 3. 學完全部工作站內容，目前現職人員時薪264元

＊可提前預約（新學期）排班任職。 A、大學畢業，英文相關科系畢，起薪3.8萬，具有（幼兒部或國小部）美語教學經驗（優先錄用）。 B、投遞履歷經篩選符合資格者，園方三天內聯繫通知面試。 C、上午擔任（幼兒部科任英文教師），下午擔任（國小部英文教師及安親教師）。 D、協助國小學童完成當天功課，並注意寫字的工整。 E、（每年國小學生上學時段約 9 個月），上班時間（10：30至19：00）。 F、（每年國小放寒暑假時段約 3 個月），上班時間（ 8：00至17：30）。 G、服務滿一年考績甲等者，12月份加發一個月薪資。 可參考學校網站http://www.jcschool.com.tw/

＊＊＊可提前預約（新學期）排班任職。 幼教相關科系畢業，具教保員資格以上。 工作內容說明： 1、採主題方案教學，結合生活美學與藝能課程。 2、情境教室：如超市學習區、美術、奧福音樂、舞蹈、體適能等多元延伸融合。 3、幼兒園班導師（美語班與雙語班）。 4、劍橋專屬App電子聯絡簿，教室情境佈置及班級保育工作。 5、投遞履歷經篩選符合資格者，園方三天內聯繫通知面試。 （請電洽:吳園長預約0916061956） 可參考學校網站 http://www.jcschool.com.tw/ 職務加給說明： A、輪值課後延托每月結算：發放加班費。 B、幼教人員具有美語能力依英檢級數高低，每月加發獎金：2000至1000元。 C、退休金提撥6％每月：2088至2520元。 D、教育部每月導師費：3000元。 E、服務滿一年考績甲等者，12月份加發一個月薪資。 F、劍橋每班配制2位中師，皆為雙主教，課程時數採每人教授一半時數，下學期教授課程交換教學。 課程研習內容向（教育局）申請外聘講師教授（申請教師研習時數）。 G、劍橋幼兒園配合教育部優化教學環境，師生比調降為（大中小班 1：12），（幼幼班 1：8）。

1. 執行生產製程品質查核作業。 2. 產線製程異常跟催改善到結案。 3. 品保檢驗設備操作/執行。 4. 檢驗品質紀錄完成與整理。 5. 達成主管交辦事項。 6. 需久坐、長時間看電腦螢幕(方便作業)

需出差，每次出差約3天~10天 max • 製作並展示產品簡報、技術方案與 Demo，協助業務團隊提升客戶信任與技術理解 • 分析客戶需求，規劃並提案具競爭力的解決方案，促進商機轉化 • 熟悉被動元件技術原理、應用場景與設計考量，能針對不同產業（如通訊、汽車、工控）提供客製化建議 • 掌握電子產業市場趨勢、競品動態與新興技術發展，定期提供市場分析報告作為產品策略參考 • 能與技術團隊或客戶進行基本技術溝通，回覆產品選型、規格差異、應用限制等技術問題 • 協助撰寫技術文件、應用指南與 FAQ，提升客戶端技術支援效率 • 參與展會、技術研討會與客戶拜訪，蒐集市場回饋並推動產品優化 • 支援產品導入前的技術評估與風險分析，確保方案可行性與穩定性

1. 精通 K&S ConnX ELITE / Plus 系列架構，具備獨立進行 Sub-system 診斷（如 USG, Servo, Vision）之能力。 2. 具備 Bond Head 校正、PR 精度補償及高難度硬體故障排除（如線性馬達異音、通訊斷訊）經驗。 3. 具備拆裝與復原能力：如 能獨立完成 Wire Clamp (線夾)、EFO 模組與 Workholder (載台) 之拆裝。 復原後能精準校正 XYZ 運動軸精度、氣壓真空系統及加熱塊水平度，確保機台恢復至生產標準狀態。 4. 具備調校能力： 具備打線參數能力，能針對不同 Wire Type 進行 如EFO 參數優化與 Looping Profile 等設定。

1. 開立工單及生產排程交期管理 2. 制定物料需求及執行物料請購作業 3. 掌控跟進自購、客供材料交期 4. 生產單位原物料庫存盤點、耗用管控 5. 制定並管控合理庫存/物料週轉率 6. 缺料及呆料的管控、分析 7. 生產管理相關問題之跨部門及海外廠協調與溝通

設備機台基礎保養，如: BP 台車保養 / line in 離子槍保養 / milling line in 室槍體保養 my data 料槍保養 / PFA溫特機保養 / 6086與6110天板.量測座.o-ring環.汽缸槽保養

依人員條件決定職務為技術員 or 工程師 1.遵循測試規範：依據標準檢驗手冊或專案需求，嚴格執行既定的測試流程與方法，確保測試結果的準確性與一致性。 2. 執行測試與校正：運用各類測試工具與儀器進行檢測，並定期進行設備維護與校正，以維持最佳測試效能。 3.數據紀錄與結果分析：完整保存測試數據，撰寫詳細測試報告，並協助研發團隊釐清問題根源，提出改善建議。 4.測試計畫與案例設計：規劃測試計畫，撰寫並執行測試案例，持續追蹤缺陷修正進度，確保產品品質符合標準。 5.技術支援與協作：提供現場技術建議，協助跨部門溝通，確保專案進度與品質目標如期達成。

◎幫助同仁設立健康有效的運動目標，提供一對一專業健身諮詢、規劃並教授同仁課程。 ◎協助於現場器材諮詢及指導正確使用健身器材。 ◎自主性在班別外自我鍛鍊、精進教學技巧。 ◎協助處理現場各項勤務及維持現場運作 。 ◎確保健身房安全維護．確保場館環境整潔．救援意外事故處理 。 ◎主管交辦事項。 固定或變動薪資依個人績效表現而異

1、負責機構部分的設計、開發、製作和測試 2、圖面、料號、BOM表整理 3、繪製2D/3D圖面AutoCAD (2D)、Inventor (3D) SolidEdge 繪圖軟體的操作； 4、機構問題診斷分析與改善。 5.、設備機構評估規劃、設計繪圖、升級改造 6、.製作操作校正說明書 7、其他相關協辦工作。 8、須配合不定期出差業務。(一年次數約0-5次)

1. 依照公司既有歐美客戶及新開發客戶需求，進行英文英文書信往來、視訊會議及報價作業 2. 熟悉國際貿易實務流程，處理外銷訂單接單 3. 配合理解客戶圖面與需求，與內部工程、生產、品保協調產品打樣與量產排程 4. 依據市場與客戶需求，彙整國外市場價格資訊與競品情報，撰寫業務分析與業績報告，提供銷售策略調整建議 5. 參與國際展會與線上採購平台經營（如產品型錄維護、報價回覆），協助開發歐美新客戶及新通路 6. 依據客戶詢價內容進行成本估算與報價、議價，協調付款條件與合約條款，並控管訂單毛利與應收帳款回收進度 7. 處理客戶交期、品質／技術問題反應，追蹤內部改善與回覆情形，維護長期穩定之客戶合作關係 金泰工業專注各式鎖具與五金零組件，並結合機電結構開發IOT櫃鎖產品，若你對歐美市場外銷及金屬五金產業有興趣、具備外語與國貿專業，歡迎投遞履歷加入我們，一起拓展國際市場版圖。

1沖壓模具的設計、開模 2.沖壓模具保養、維護、維修 3.改善產品良率 4.跟催生產進度

本職位為培養海外業務幹部，公司將提供完整培訓，並安排外派至印尼分公司發展國際市場。適合具 1～3 年業務經驗、希望挑戰國際業務並提升職涯發展的人才。 工作說明如下： 1.負責海外客戶開發與維繫 2.協助報價、訂單處理與客戶聯繫 3.開發客戶並拓展海外市場 4.與台灣總公司及印尼分公司進行業務溝通 5.協助客戶問題處理與售後服務 6.可長期派駐海外 7.邏輯佳 、抗壓性強、肯積極學習任何事物

工程相關文件製作提送 送審、計價文件製作，公文收發 熟數量計算及CAD施工圖者佳 主管交辦事項

1.負責停車場開發評估與市場調查，提出建議與報告。 2.執行土地開發洽談作業。 3.進行競業與區域市場分析，提供決策參考與策略建議。 4.進行專案簡報與經營績效分析。