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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/20
  • 新竹_機械/工務工程師
  • 新竹縣湖口鄉
  • 日鼎股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 專案工程預算編列 2. 專案工程進度編列與掌控 3. 專案工程的發包及監理工作 4. 設備試車記錄與回饋 5. 設備點檢及維護作業 6. 承包商管理與任務調配 7. 竣工資料彙編 (無經驗,但有機械基礎知識與識圖能力者亦可)

  • 10/20
  • ~幸福企業~【高麗園】高雄三多SOGO店-外場計時人員
  • 高雄市前鎮區
  • 兩班家有限公司(兩班家,豆腐村,高麗園,偷飯賊,韓鶴亭,雪嶽山,首塢爾,妻家房,豆腐里)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~260元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 內場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔,佈置及整理。 3. 協助廚房內場備料、烹調、出餐等工作。 4. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 外場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔,佈置及清理餐桌。 3. 提供顧客完善的用餐服務及環境,包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 4. 協助顧客結帳,收銀。 5. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 【薪資待遇】 計時人員時薪$200-260 ★另提供時數獎金 【工作時段】 早班:上午10點至下午14點 晚班:下午18點至晚上22點 排班時間至少須包含『早班』或『晚班』, 如需彈性上下班時間,歡迎洽詢!

  • 10/20
  • ~幸福企業~【韓鶴亭】板橋大食代店-正職
  • 新北市板橋區
  • 兩班家有限公司(兩班家,豆腐村,高麗園,偷飯賊,韓鶴亭,雪嶽山,首塢爾,妻家房,豆腐里)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔,佈置及清理餐桌。 3. 內場前置備料作業,及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 提供顧客完善的用餐服務及環境,包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 5. 協助顧客結帳,收銀。 6. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 計時人員時薪$200-260 (另提供時數獎金) 正職人員 $36000-46000(含加班費、全勤獎金、季獎金)以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 36000-46000 以上;須配合營運加班,加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※積極引薦優秀人才加入團隊,正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$2000(詳細發放標準依公司公告為主

  • 10/20
  • ~幸福企業~【兩班家韓式燒烤】 台南新天地西門店-內場正職
  • 台南市中西區
  • 兩班家有限公司(兩班家,豆腐村,高麗園,偷飯賊,韓鶴亭,雪嶽山,首塢爾,妻家房,豆腐里)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 內場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔,佈置及整理。 3. 內場前置備料作業,及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 外場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔,佈置及清理餐桌。 3. 提供顧客完善的用餐服務及環境,包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 4. 協助顧客結帳,收銀。 5. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 $36000-46000(含加班費、全勤獎金、季獎金)以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $36000-46000 以上;須配合營運加班,加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※積極引薦優秀人才加入團隊,正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$3000(詳細發放標準依公司公告為主)

  • 10/20
  • ~幸福企業~【豆腐村】竹北享平方店-洗碗PT
  • 新竹縣竹北市
  • 兩班家有限公司(兩班家,豆腐村,高麗園,偷飯賊,韓鶴亭,雪嶽山,首塢爾,妻家房,豆腐里)
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 200~260元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1. 將顧客使用過的器皿餐具等進行洗滌清潔。 2. 內場烹調廚具及鍋具洗滌、歸位。 3. 內場環境整理 4. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 需要久站、習慣快速的工作節奏。 【薪資待遇】 計時人員時薪$200-260 正職人員$36000-46000(含加班費、全勤獎金、季獎金)以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $36000-46000 以上;須配合營運加班,加班費依照勞基法計算併入薪資。

  • 10/20
  • ~幸福企業~【豆腐里】台中洲際店-計時人員
  • 台中市北屯區
  • 兩班家有限公司(兩班家,豆腐村,高麗園,偷飯賊,韓鶴亭,雪嶽山,首塢爾,妻家房,豆腐里)
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 200~260元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔,佈置及清理餐桌。 3. 內場前置備料作業,及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 提供顧客完善的用餐服務及環境,包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 5. 協助顧客結帳,收銀。 6. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 計時人員時薪$200-260 (另提供時數獎金) ※積極引薦優秀人才加入團隊,正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$2000(詳細發放標準依公司公告為主)

  • 10/20
  • 國外採購
  • 新北市新店區
  • 華盛食品有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國外供應商往來 國際採購流程 商務英文溝通 非常適合想踏入國際貿易領域、培養專業實務經驗的你。 團隊氣氛單純友善,主管願意教學,工作節奏穩定,能安心長期發展。

  • 10/20
  • A111 - 現場工安主任管理師/管理師/副管理師(Location:林口).
  • 新北市林口區
  • 朋億股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.每日施工工具箱會議召開宣導施工安全衛生事項 2.進廠資料整理及工作証申請、安全教育訓練 3.承攬商安全管理、進場施工/施工廠區巡檢/稽核現場工安缺失/6S管理 4.配合業主工安相關會議及定期巡檢 5.配合夜間/假日施工安全督導 6.其他主管相關工作事項 7.其他主管工地負責人交辧事務…等

  • 10/20
  • A132 - 物料管理工程師 (Location:新竹)
  • 新竹縣竹北市
  • 朋億股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.BOM展料及物料規劃 2.物料請購與交期追蹤 3.追蹤備料與發料作業 4.維護BOM正確性 5.材料相關文件管理

  • 10/20
  • 門市人員(計時)-基隆信二店
  • 基隆市中正區
  • 順發電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責資訊商品解說與銷售結帳工作 2.商品存貨管理 3.商品退換貨與送修 4.電腦檢測、維修、電腦組裝 5.賣場環境巡視、整理、清潔 6.顧客諮詢服務 7.機動性支援其他單位或其他門市 8.主管交辦事項

  • 10/20
  • 總管理處-電商營運助理(新竹)
  • 新竹市東區
  • 順發電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 電商企劃助理/活動時程執行/商品換圖/活動規劃 2. 訂單查核處理 / 相關流程 (調撥/對帳) 3. 支援網購包裝出貨 /理貨/ 盤點/退貨 處理 4. 熟悉Excel/Word/PowerPoint操作,製作相關報表 5. 主管交辦事項

  • 10/20
  • 總管理處 - 全端工程師 / ASP.NET Core 工程師
  • 高雄市三民區
  • 順發電腦股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~43,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 參與 WEB系統設計與開發,包含: • 前端開發 • 前後端 API 串接,功能測試 • 解決各種瀏覽器相容性問題

  • 10/20
  • 總管理處 – 制度規劃人員(流程/制度/系統管理)
  • 高雄市三民區
  • 順發電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本職務為公司制度與流程規劃之支援角色, 協助公司制度運作順暢、流程清楚,並與各部門協作推動相關專案。 工作內容包含: 1. 協助規劃、整理與維護公司制度、流程及相關表單,確保制度清楚、作業一致。 2. 辦理系統與職務權限之申請、審核、維護與定期盤點。 3. 協助公司基礎系統、內部流程及制度異動之整理、公告與執行追蹤。 4. 協助規劃與執行公司 CSR/公益相關作業(如捐款流程、專案資料彙整、對外聯繫)。 5. 彙整並維護制度與公益相關資料,協助對外資訊更新與揭露。 6. 跨部門協調與溝通,提供制度、流程與系統相關之行政與專案支援。 ________________________________________ 【我們希望你是這樣的人】 1. 對公司制度、流程規劃或系統管理有興趣,願意學習並持續優化作業方式。 2. 具良好邏輯思考能力,能整理文件、釐清流程並與不同單位溝通。 3. 細心負責,能同時處理制度性與專案型工作。 4. 具團隊合作精神,對跨部門協作不排斥。 ________________________________________ 【必要條件】 • 一年以上工作經驗(制度、流程、行政、資訊或相關工作經驗尤佳) • 具基本文件整理與行政作業能力 • 熟悉 Word、Excel、基本文書處理 ________________________________________ 【加分條件(非必要)】 • 曾接觸內控制度、流程管理、系統權限或相關行政作業 • 曾參與 CSR/公益/ESG 相關專案 • 具人資、企管、資訊管理等相關背景 ________________________________________

  • 10/20
  • 門市人員-東港店
  • 屏東縣東港鎮
  • 順發電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責資訊商品解說與銷售結帳工作 2.商品存貨管理 3.商品退換貨與送修 4.電腦檢測、維修、電腦組裝 5.賣場環境巡視、整理、清潔 6.顧客諮詢服務 7.機動性支援其他單位或其他門市 8.主管交辦事項

  • 10/20
  • 賣場儲備幹部-朴子店
  • 嘉義縣朴子市
  • 順發電腦股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責賣場商品解說、銷售 2.商品整理、陳列、庫存管理 3.顧客諮詢服務 4.依個人特質安排適當部門 5.機動性支援門市事宜 6.主管交辦事項

  • 10/20
  • 銷售服務人員1-朴子店
  • 嘉義縣朴子市
  • 順發電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責賣場商品銷售工作及相關商品解說 2.商品存貨管理 3.賣場環境巡視、整理、清潔 4.顧客諮詢服務 5.機動性支援其他單位或其他門市 6.主管交辦事項

  • 10/20
  • 技術服務人員─朴子店
  • 嘉義縣朴子市
  • 順發電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責客戶技術諮詢 2.處理客戶辦理退換貨事宜 3.處理送修、檢測相關事宜 4.電腦維修、電腦組裝事宜 5.機動性支援其他單位或其他門市 6.主管交辦事項

  • 10/20
  • 高雄夢時代店-早班工讀生(AM08:00~PM12:00)
  • 高雄市前鎮區
  • 台灣大創百貨股份有限公司(DAISO JAPAN)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 198元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1.協助商品補貨上架等。 2.商品進貨、理貨、庫存整理等。 3.顧客諮詢服務等。 4.賣場環境整理、打掃等。 5.其他主管交辦事項等工作。 【門市早班工讀生】 ◆工作時間:早班08:00-12:00 ◆休假制度:月休8-11天(排休) ◆此職缺為長期工讀,短期勿試 ※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※

  • 10/20
  • 【桃園渴望園區】(總部)職安衛工程師、化學品合規暨危害通識專員
  • 桃園市龍潭區
  • 新應材股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、化學品法規申報與危害通識 ◆掌理廠內化學品清單,執行 GHS 分類、危害標示與 SDS 編撰/審查。 ◆統籌職安署(優先管理)及環境部(毒性/關注物質)等法規申報與合規管理。 2、新化學品導入審查與製程變更管理 ◆參與新配方/化學品導入之安全性審查,評估製程、環境與人員風險。 3、高風險化學品分級管理與技術諮詢 ◆主導高風險化學品危害分級,並為研發、客戶及內部團隊提供化學合規與技術支援。 4、綠色化學與化學品安全文化推動 ◆推動化學品循環經濟與綠色專案,並規劃實施廠內化學品安全教育訓練。