你所重視的,1111為你準備好,各種優質福利的公司,照顧辛苦工作的你。
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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
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- 會計行政助理
- 桃園市新屋區
- 高銘通運有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
基本帳務處理:記錄公司日常收入、支出,管理發票與收據。 對帳作業:核對銀行帳戶、應收帳款、應付帳款,確保帳務正確。 發票與報稅:開立、整理發票,協助處理營業稅、扣繳稅申報等事宜。 薪資與費用報支:協助計算員工薪資、加班費、勞健保費用,並處理報銷單據。 財務報表製作:支援會計師或主辦會計準備每月、每季、每年財務報表。 文件管理:整理與歸檔公司文件,包括合約、報表、內部文件等。 庶務管理:負責辦公室用品採購、報修設備、安排會議室等事宜。 人事協助:協助新人入職手續、員工出缺勤紀錄管理等。 郵件與電話處理:負責接聽電話、收發郵件與快遞。 其他交辦事項:主管交辦的其他行政與會計相關事務。
- 10/18
- 福特工廠駐廠改櫃車人員(固定日班/需具聯結車駕照)
- 桃園市中壢區
- 高銘通運有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
* 駐點於福特工廠內,負責貨櫃改櫃及場內拖運作業。 * 依現場作業需求,操作聯結車進行貨櫃移動與定位。 * 配合工廠生產流程完成車輛調度。 * 執行車輛日常檢查及基本清潔維護。 * 遵守工廠安全規範及完成主管交辦事項。 * 加班費另計(依法令規定) * 年終獎金、三節禮金(依公司制度)
- 10/18
- 週休六日45-50K-早班儲備幹部(豐原豐醫門市)
- 台中市豐原區
- 鮮瑩水果專賣店(鮮瑩股份有限公司)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
* 工作內容:顧客接待、商品整理及上架、環境維護,門市管理,塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質購物環境。 1有相關經驗者需大肚總部受訓3個月.無經驗需受訓6個月,受訓期間薪資35-40k(按評比調),時間:08:30~16:30 2.店面工作時間:9:00-18:00 3.工作地點:台中市豐原區安康路100號 4.需學習包裝商品和管理店面 *鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作,並提供每月的閱讀獎金,希望能透過閱讀來提升各位成員的競爭力 *公司以快速展店為目標,希望能培訓出能獨立思考的店長及能團隊合作的成員,提供有詳細的學習資料,能讓各成員快速成長近而提升薪資報酬,本公司擁有完善的升遷制度,只要有需求公司皆能提供資源幫助你學習,有心想成為店長或加盟鮮瑩水果體系的你一定不能錯過 注意事項: 部份星期六須配合加班5小時09:00-14:00)(加班費另計 福利制度 1.勞工保險 2.健康保險 3.團體保險 4.退休金提撥 5.年資假 6.每年國定假定日休假(延後休或不休改加發1日薪) 7. 三節禮金(盒) 8.生日禮金 滿一年以上之成員福利 1. 每年評筆,評筆合格調薪 2. 每年免費健檢 (3000元) 以下褔利會視當年公司營運狀況調整 1.閱讀津貼1年4800元 【補助/津貼類】 1、結婚補助 2、喪葬補助 3、生育補助 【活動類】 重視員工親屬,邀請參與尾牙(或春酒)。 【假別類】 1、特別假 2、產檢假 3、產假 4、配偶陪產假 【其他】 供應員工夏令、冬令制服 為節省面試時間,請先填以下資料,於投履歷表時一併附上,謝謝 依以下題目編號填寫答案 1. 在你之前的同事眼中你是怎麼樣的人 2. 你有跟同事發生衝突或不愉快的經驗嗎,是麼樣的情形(或者是否有看到其他同事間發生衝突的經驗) 3.有一件事情可以團隊完成也可以單獨完成,你會選擇哪一種方式完成 4. 當你工作中遇到不順心的時候如何自我調適 5. 你做過的哪一個工作讓你最沒辧法適應,為什麼 6. 說出你的2個優點和缺點 7. 日常或工作中你最不喜歡做哪些事 8. 近期你最開心的一件事 9. 說一說你不順心的時刻 10. 哪一個主管讓你印像深刻的,為什麼 11. 有遇過不好的主管嗎?那位主管有什麼問題讓你沒辧法接受 12. 針對現在流行的刺青文化,你個人有什麼看法 13. 你對於刻苦耐勞的定義,你能做到嗎 14.人難免出錯(犯錯)如果工作上出錯了,主管是否應每次都訓誡 15.之前做過什麼樣的工作被公司或主管讚揚,請敘述 16.以往的工作有需要管理事物嗎,請敘述 17. 我們公司錄用你的最大好處是什麼 18. 你做過的哪一家公司福利你最滿意,為什麼 19. 之前做過的工作最喜歡哪一個,為什麼 20. 為什麼想加入我們公司 21. 談一談你未來的生涯規劃,及未來每月基本要賺多少薪水才能逹成你的規劃 22.上一份工作為何離職
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- 醫事檢驗師-仁愛醫院
- 宜蘭縣宜蘭市
- 宜蘭仁愛醫療財團法人宜蘭仁愛醫院
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.臨床醫事檢驗業務 2.主管交付事項
- 10/18
- 會計人員.
- 桃園市蘆竹區
- 雨田營造有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
工作內容 1.一般文書管理:資料key-in、列印、整理、維護、更新。 2.處理其他工程相關文書工作 3.有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4.維護、更新、管理各類文件檔案 5.工作行程及會議之準備、行事曆管理、排定。 6.公文、郵件收發及寄送。 7.每日倉庫材料登記進出貨管理. 8.聯絡客戶.電話接聽.傳真.請款事項 9.每天登記上班人員出勤記錄 10.需要熟悉作業word和excel 11.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 12.辦公室打掃 13.管理零用金異動及撥補作業。 14.處理客戶應收款項帳務。
- 10/18
- 職業聯結車駕駛員(台北港所)-(貨櫃車、平板車、傾卸車、槽車)
- 新北市八里區
- 富民運輸股份有限公司(富達運輸股份有限公司)
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 70,000~120,000元0 ~ 10 人次主動應徵
※ 114年度平均月薪75K以上 ※ 遠東集團關係企業,貨源穩定,制度福利完善 1.將貨品運送至目的地。 2.固定貨品,確保運送過程安全。
- 10/18
- 小三通票務
- 高雄市前金區
- 福客旅行社股份有限公司(小海豚之旅)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.旅遊網站電話客服工作、行程的推銷 2.替顧客確認機位,訂購機票、配合機場送機 3.協助旅客辦理簽證 4.安排行程及膳宿 5.聯繫交通工具 6.預訂旅館 ————————————
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- 人力資源專員
- 台中市東勢區
- 東勢區農會附設農民醫院
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.制定並執行人力資源政策及規劃方案 2.負責員工招募、甄選與入職流程管理 3.管理薪酬福利方案,執行勞保、團保及薪資核算 4.撰寫與更新職務說明書及人事資料管理 5.辦理勞資關係案件,確保合乎勞動法規 6.分析人力資源數據,執行組織發展策略 7.規劃與執行員工培訓,提升員工專業技能
- 10/18
- 西點師傅 週休2日見紅休 近穀保家商
- 新北市五股區
- 盛蒼企業有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.西點蛋糕等開發製作。 2.制定每日烘焙作業程序,確保工作流順暢。 3. 參與新西點配方開發,提升產品創新度與競爭力。
- 10/18
- 廠務助理工程師
- 桃園市桃園區
- 山九昭安國際物流股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.廠區內日常巡檢、紀錄、維護、保養管理與監工。 2.空調系統、冰水機、水電修繕、現場設備運轉維護與緊急狀況異常排除。 3.自動化倉儲系統相關設備檢查保養、異常排除。 4.主管交辦事物。
- 10/18
- 櫃台(需配合輪班)
- 台北市中山區
- 足工場有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
我們的這項職務,負責的工作內容有: .訪客來訪登記通知並接待。 .負責接聽、過濾、轉接來電。 .負責包廂安排。 .處理一般庶務性行政工作或支援業務。 .負責收銀.專業師拉排.排班。
- 10/18
- 防水工程技師
- 高雄市大寮區
- 繩手工程有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,日薪 1,900~2,500元0 ~ 10 人次主動應徵
1.進行各類建築物漏水評估。 2.玻璃帷幕牆、各種外牆、特殊防水施工。 3.水管測漏、各種疑難雜症之漏水工程責任施工。 4.新建防水工程、全面翻修防水修繕工程。 5.PU屋頂防水、浴室、水塔、特殊防水材防水施工。
- 10/18
- 現場工程師/工務專員 (在建案_新營)
- 台南市新營區
- 武恩德營造股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 熟讀工程合約、施工規範、設計圖說及施工計畫書,依圖說及施工計畫執行工程。 2. 負責工程現場施工管理,掌控工程進度、施工品質及工地安全。 3. 協調業主、監造單位、承包商及施工班組,處理施工介面及現場問題。 4. 按日填報施工日誌,製作施工紀錄及相關工程文件。 5. 管理工地人員、機具設備及材料進出,落實工地巡查與施工品質管理。 6. 辦理工程估驗、計價及請款作業(含向業主辦理估驗請款)。 7. 工地發生緊急或異常狀況時,即時通報並配合處理。 8. 配合主管交辦事項及相關工程管理作業。 負責專案的規劃、施工和管理,是項目成功實施的關鍵人員。隨著建設項目的不斷增加,內(外)業工程師職位的發展前景非常良好。 如果您符合以上要求並對此職位感興趣,請提交您的履歷表。
- 10/18
- 店務行政人員
- 台北市士林區
- 朗居不動產有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 不動產資料維護建置 2. 協助店務推動與執行 3. 來店客戶基礎接待、電話接聽 4. 協助完成行政事務 (591、5168物件上傳) 5. 完成主管交辦事務 6. 協助公司各項活動規劃與執行 期待您具備以下特質: 1.認真負責, 嚴守工作本分 2.工作細心、注意細節 如果您符合以上要求並有興趣加入我們的團隊,請提交您的履歷和相關證書。我們期待著與您見面!
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- 工讀生
- 台北市士林區
- 朗居不動產有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 206~250元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 協助公司文件之建檔、管理。 2. 簡易美編設計。 3. 協助處理庶務性行政工作(如:文具用品採買)。 4. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 5. 負責電話接聽及顧客問題解答。 6. 支援會議行政工作(如:會議前置茶水準備)。 7. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8. 支援各部門的業務及活動。
- 10/18
- 【台灣房屋永悅冠軍團隊】房仲標竿!創造高收入!
- 台北市內湖區
- 鼎富金不動產仲介有限公司(台灣房屋內科江南)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 100,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
台灣房屋永悅冠軍團隊自成立以來榮獲各大報章雜誌【媒體見證與報導】 永悅冠軍團隊目前旗下各營業處及關係企業如下: 明湖營業處-台灣房屋明湖特許加盟店 東湖營業處-台灣房屋東湖特許加盟店 內湖營業處-台灣房屋內湖特許加盟店 內科江南營業處-台灣房屋內科江南加盟店 汐止站前營業處-台灣房屋汐止站前特許加盟店 汐止福德營業處-台灣房屋汐止加盟店 台北市中山區-住商不動產台北長安加盟店 台灣房屋永悅冠軍團隊的理念是透過協助同仁成為『專業的不動產經紀人員』、『共好共戰的團隊文化』及『提供客戶有口皆碑的高品質服務』,進而改善不動產經紀業的生態環境,使經紀人員成為值得客戶信賴的專業人士。自開業以來,以高績效、高品質及良好的團隊文化聞名於世。 歡迎您加入台灣房屋永悅團隊,一起打造我們理想中的事業~~ 如果你具有:「樂於接受挑戰」「喜歡團隊合作」「熱愛學習」「正向思考」「願意付出」的特質,你就是我們要找的未來領袖。 我的船上沒有手下,只有夥伴(團隊) 只要有風和海,我就能航行(學習) 我們是台灣房屋永悅冠軍團隊 我們承諾創造一個熱情、真誠、付出的世界 工作內容: 1、不動產買賣仲介服務。 2、不動產租賃仲介服務。 3、海外房地產仲介服務。 4、免費不動產價格諮詢。 5、提供不動產買賣諮詢服務。 6、代辦各項低利房貸。 7、不動產增值稅免費試算。
- 10/18
- 繪圖人員
- 新北市樹林區
- 佶奕有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.熟悉AutoCAD軟體,繪製 匯流排 2.了解電氣和通信工程標準及規範 4.具備施工圖閱讀能力,掌握技術規範和安全標準
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- 門店主管/店長
- 新北市板橋區
- 秦朝餐飲有限公司(秦朝老碗麵)
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 46,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
職務內容: 排定班表 營運目標計畫制定與執行 人員招聘與培訓 儲備展店人員培訓 標準化作業執行與稽核 客訴處理與追蹤 產品品質監督 入職培訓: 入職需先接受各工作崗位以及流程培訓,了解工作標準方能進行門店管理工作。 休假制度: 月休8~10天,國定假日另計、特休 員工福利: 達標獎金、職務津貼、績效獎金 員工飲料 員工餐 三節禮金或禮品 介紹獎金 春節店休
- 10/18
- 早班 兼職 護理人員 (耳鼻喉科)
- 台北市中山區
- 北安聯合診所
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 250~300元0 ~ 10 人次主動應徵
◎工作內容: 跟診、打針、抽血、體檢、清洗器械、 公費自費疫苗施打、 心電圖、X光、 外傷處理、鼻咽喉內視鏡檢查、雲端藥歷查詢、 成人健檢、糞便潛血檢查、口腔黏膜篩檢、戒菸門診 護理衛教 上班時間 : 8:00-門診結束, (周一至周六) 可排班 可固定
- 10/18
- 現場作業人員
- 桃園市龍潭區
- 匯鉅企業有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1、依SOP、工單、規格書執行生產作業 2、自主檢查、品質確認與不良品隔離回報 3、設備基本操作、日常點檢與異常回報 4、物料使用、損耗控制與作業紀錄填寫 5、5S/6S、PPE與工安規範執行 6、配合組長、製造技術員進行作業改善與技能訓練 7、達成個人產出、品質與出勤要求






