1.教導國小學生課業 2.協助學生完成功課 3.授課、排課、加強輔導 4.電面訪家長，報告學生學習狀況 5.完成主管交代事務

不想只做單純的送貨員嗎？我們正在尋找具備服務熱忱與責任感的您！ 這不只是一份外送工作，更是您邁向管理階層的起點。我們提供透明的晉升管道、優於業界的保險制度，以及豐厚的獎金，讓您的每一分努力都能轉化為實質回報與職涯成長。 我們歡迎 ✔ 應屆畢業生 ✔ 想穩定發展的人 ✔ 夜間就讀學生 ✔ 願意挑戰與成長的人 如果你 樂觀開朗、責任感強、喜歡外勤工作 歡迎投遞履歷加入「滿好集團」！ 工作亮點 ✔ 週一至週五日班（09:00－18:00） ✔ 多項績效與獎金制度 ✔ 油資補助＋機車保險 ✔ 完整升遷制度 工作內容 1.精準配送： 負責將貨物與單據安全、準確地送達客戶手中。 2.帳務協助： 協助每月帳單遞交與貨款回收作業。 3.倉儲管理： 執行進出貨、商品上架與庫存維護，確保物流順暢。 4.客情維護： 成為公司與客戶間的橋樑，維護良好互動並蒐集客戶寶貴意見。 5.任務執行： 展現工作彈性與解決問題的能力，獨立完成主管交辦事項。 6.出勤準備： 需自備機車（公司提供油資補助與專屬機車險，保障您的行車安全）。 員工福利 每月享有 • 績效獎金 • 油資補助 • 職能排名獎金 • 團體保險（優於業界） • 機車第三責任險 • 壽星慶生 • 零食飲料 通過考核後再享 • 年資考核獎金 • 風險津貼 • 三節獎金 • 推薦獎金 • 季獎金（達標制） • 員工制服 升遷制度 透明晉升體系，我們重視人才發展，拒絕原地踏步！每一步晉升，都伴隨薪資增幅與責任轉型！ 外務專員 ➔ 儲備幹部 ➔ 副店長 ➔ 終極目標：店長

一、日常採購業務：分店德訂，台灣賓士與汎德日訂單，其他品牌定期訂單等。 (車種品牌：AUDI/BMW/MB/VW 台灣賓士) 二、保固理賠：理賠申請作業：拍照，申請理賠文件填寫，後續跟催聯繫等。 三、其他業務：視各產品專員工作指派而定(例：德系車種零件資料建立) 【 薪資評核：依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估，將於面試時詳細說明！！】

1.執行各項工程進度與施工品質管理。 2.執行餐廳各項日常維護保養，確保餐廳空調及機械設備等正常運作。 3.掌握修繕進度、落實追蹤事項、並能機動調配合現場緊急修繕業務。 4.負責廠商完成工程之驗收。 5.跨部門間業務之溝通與協調。 6.主管交辦事項。 7.具備相關證照及國際/總工程主管經驗者尤佳。

1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項 3.核對廠商的合約數量及單價 3.負責催促工地〝計價〝如期執行，與財務部門充分協調溝通 4.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務

1.負責旅客住宿前之準備、入住之安排、接待及結帳之相關工作。 2.房客住房登記辦理、結帳與問題詢問等相關事宜。 3.賓客旅遊諮詢及行程建議、住退房接待及客房、設施介紹。 4.其他主管交辦事項。 5.需具飯店相關工作經驗。 6.訓練部門新進人員。 7.能處理基本客訴。 8.具良好儀態。 9.排房、假日控房、房型特殊需求處理。 10.人員訓練、管理、組織規劃 11.客訴處理

1.研磨作業操作及清洗鋁屑機台油脂。 2.機台維護，有問題立即回報主管。 3.產品外觀檢查. 4.可配合加班者尤加. 5.主管交辦事宜.

無論您有沒有相關工作經驗，只要您對運動有熱忱、有企圖心想跳戰高薪，都歡迎成為我們的夥伴! 《健身諮詢專員的工作日常》 1. 帶領訪客參觀俱樂部環境、各項服務介紹 2. 會籍方案內容講解及銷售 3. 館內會員服務經營、問題處理 4. 館外市場通路開發、公司企業專案推廣 5. 協助更多人養成運動習慣 ▋我們希望您擁有的特質： 1. 邏輯思考與樂觀的心態 2. 溝通能力與靈活人際互動能力 3. 主動積極 4. 熱愛運動＆認同World Gym品牌理念：將運動帶到世界每個角落 ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 每年提供免費健康檢查 4. 春酒百萬抽獎 5. 免費進入WorldGym俱樂部運動 ▋工作內容相關影片參考：健身諮詢專員的工作日常 https://www.youtube.com/watch?v=JfvQUBLmWZg

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想彈性兼職外加高額獎金，又享有俱樂部免費會籍嗎? 無論有沒有相關工作經驗，都歡迎成為我們的夥伴! 《活動促銷工讀生的工作日常》 1. WorldGym品牌推廣、活動宣傳 2. 各類活動攤位協助(例如路跑活動、運動展等等) ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 免費進入WorldGym俱樂部運動

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1.提供會員一對一專業健身諮詢服務 2.規劃並教授會員專屬課程 3.指導會員正確使用健身器材

1. Rotate among all of the departments, trained for being familiar with workflow, and submit improvement proposals to the management 2. Program management assigned by top management 3. Objective: To be Department/Division Manager or above in 5-6 years! 管理人數：10人以內 發展遠景： 1. Fresh graduates or 1 year work experience; excellent in reading and written English, and fluent English speaking 2. Strong commitment to work with great ambition, dedication and responsibility; team work spirit; excellent planning, organization, interpersonal communication and coordination skills 3. High integrity, enthusiastic, rigorous and strong learning ability/desire 4. Professional Manager succession training 5. Comprehensive promotion system 6. Play on an international stage (U.S./China Mainland/Taiwan/Other Asia Areas)

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