你所重視的,1111為你準備好,各種優質福利的公司,照顧辛苦工作的你。
-
- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
- 11/9
- [Serve]NPI治具採購物控管理師(桃園)
- 桃園市桃園區
- Inventec_英業達【股】
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.負責專案試產階段測試治具上所需商品採購,協助採購單的查詢及下單的工作 2.測試治具BOM建置,整合與管理 3.測試治具開發階段物料掌控與管理 4.協助測試治具開發物料寄送 5.其他主管交辦事項
- 11/9
- [車用電子]車用客戶品質工程師 Automotive CQE engineer (大溪)
- 桃園市大溪區
- Inventec_英業達【股】
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. Coordinate the team to handle the automotive project quality and monitoring during NPI build to MP stage. 2. Leading the team to handle the product’s quality issues during the whole product’s life. 3. Automotive customer’s CR/CSR feasibility study and coordinate the team to well prepare the related activities (such as self-assessment, quality improvement execution, internal/external audit, etc). 4. Lead the team to establish the quality operation flow/documentations, follow and fulfill the CR/CSR of the automotive customer. 5. Regular meeting with the team or customer and report preparation. 6. Preparation for customer visits/audits, reception and host meetings and follow-up of related matters.
- 11/9
- [Server]全球自動化系統工程主管(桃園)
- 桃園市桃園區
- Inventec_英業達【股】
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
一、自動化開發內控工作 二、開發案件更新情况稽核,定期考核旗下內部工程能力與人力自我提升狀況 三、技術升級 四、NPI技轉支援產線導入、試產與製程改善專案 五、自動化QVL供應商管理 六、指導與培育工程師團隊,提升設計能力與跨部門協作效率
- 11/9
- [Physical AI]安規工程師
- 桃園市大溪區
- Inventec_英業達【股】
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 法規標準研讀與導入:追蹤並分析全球目標市場最新法規,評估設計影響並制定導入策略。 2. 參與產品開發與架構審查,針對電氣、機械、電磁、功能安全及環保法規,提供設計指引與合規控管 3. 規劃並執行產品全球認證,管控第三方實驗室測試進度與預算,並協調研發團隊進行問題排除。 4. 管理並彙整認證必備文件,包含技術檔案(TCF)、安全分析報告(FMEA/PHA)、符合性宣告書(DoC)及風險評估。 5. 協助辦理年度工廠審查,並針對工程變更(ECN/ECO)進行產品合規性的影響評估。
- 11/9
- [Server]日班倉庫課長(桃園)
- 桃園市桃園區
- Inventec_英業達【股】
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1、負責原物料進貨、收貨、入庫、儲位規劃、備料、存貨及出貨作業管理。 依SMT生產排程掌握物料需求與供料狀況,確保物料及時、正確供應,避免產線停線。 2、負責原物料及SMT供料異常的緊急處理、原因分析與排除,並追蹤改善成效。 3、執行庫存管理與控制,確保SAP系統帳務、儲位與現場實物一致。 4、規劃原物料存放區域及倉儲動線,落實FIFO、防混料、物料標示及儲存環境管理。 5、建立物流與物料作業管制點,制定管理報表並持續優化收貨、備料、供料及出貨流程。 6、負責出貨需求接收、成品疊貨、數量核對、系統過帳及出貨進度管理。 7、使用SAP系統執行收貨、入庫、轉倉、調撥、庫存查詢及帳務異常處理。 8、製作Excel管理報表及PPT簡報,定期彙整庫存、供料、出貨、異常及KPI執行情況。 9、負責倉儲相關文件管理、作業標準維護及現場環境整潔與安全管理。 10、跨部門協調採購、生管、製造及物流等單位,處理物料需求、缺料追蹤及緊急異常。 11、配合客戶及內外部稽核,準備相關文件、作業紀錄與現場查核,並追蹤缺失改善及結案。 12、執行主管交辦事項及相關改善專案。
- 11/9
- [車用電子]EMC/EL資深驗證工程師(大溪)
- 桃園市大溪區
- Inventec_英業達【股】
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
負責車用電子產品研發階段之 EMC(Electromagnetic Compatibility)及 EL(Electrical Validation)測試規劃、驗證執行與問題分析,確保產品符合客戶及車用法規要求。 主要負責工作內容如下: 1.車用產品 EMC/EL驗證規劃 2.EMC測試執行與報告撰寫 3.車用電源擾動測試 4.問題分析與改善 5.第三方實驗室驗證管理
- 11/9
- [車用電子]資深 HIL / FPGA 開發工程師 Senior FPGA/HIL Engineer - Autonomous Driving (大溪)
- 桃園市大溪區
- Inventec_英業達【股】
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
我們正在尋找一位具備豐富經驗的 FPGA 與 HIL 專家,主導自駕 L4 (ADAS L4) 系統的 FPGA-based HIL 模擬平台架構設計與開發。 您將負責將高頻寬的感測器訊號(如專有相機介面、LiDAR、Radar)在 FPGA 上進行即時 (Real-time) 模擬與注入 (Sensor Injection),並與自駕域控制器 (AD ECU) 進行閉環 (Closed-loop) 測試,以驗證 L4 自駕演算法的安全性與可靠性。 一、核心職責 (Key Responsibilities) • HIL 架構設計:設計與搭建基於 FPGA (如 AMD Xilinx Zynq/MPSoC/Versal 或 Intel Agilex) 的 L4 自駕 HIL 測試平台系統架構。 • 感測器模擬與注入:開發硬體加速邏輯,實現多路相機 (GMSL2/GMSL3、FPD-Link)、LiDAR (乙太網路 Raw Data) 及 Radar 的原始數據即時模擬與硬體注入 (Hardware Injection)。 • 車用通訊整合:負責 FPGA 與域控制器之間的高速介面與車用網路通訊(如 PCIe、10G/25G Automotive Ethernet、CAN-FD、LIN)的 IP 整合與資料串流優化。 • 時鐘與同步 (Timing & Synchronization):設計高精度的時鐘同步機制(如 PTP/IEEE 1588、GPS/PPS),確保所有模擬感測器訊號與 HIL 系統的時間戳記完全一致。 • 系統整合與測試:與自駕軟體團隊、模擬軟體團隊(如 Carla、Simulink、Cognata)合作,實現虛擬環境與真實硬體的閉環 (Closed-loop) 即時模擬。 二、必備條件 (Requirements) • 學歷背景:電子、電機、資訊、自動控制或相關科系碩士/博士學位。 • FPGA 開發經驗:5 年以上 FPGA 開發經驗,精通 Verilog / SystemVerilog 或 VHDL,並熟練使用 Vivado 或 Quartus 開發工具。 • 高速介面經驗:具備 PCIe, 10GbE/25GbE, DDR4/DDR5 等高速介面與通訊協定的開發與除錯經驗。 • HIL/即時系統經驗:具備 HIL 平台(如 dSPACE, NI, Speedgoat)或 Linux RT / RTOS 即時系統的實務開發經驗。 • 車用通訊協定:熟悉 CAN/CAN-FD, Ethernet (SOME/IP, DoIP), LIN 等車用通訊協定。
- 11/9
- 【電競事業部】電子研發VD工程師(士林)
- 台北市士林區
- Inventec_英業達【股】
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.高階示波器操作,量測NB相關高速訊號. 2.相關protocol 儀器操作,取證. 3.Audio 相關測試.
- 11/9
- [Physical AI]機構與機電整合工程師
- 台北市士林區
- Inventec_英業達【股】
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.機構設計與開發:整機與模組研發、機電系統整合、環境可靠度設計。 2.分析、驗證與原型製作:工程模擬優化、信賴度評估、實作驗證。 3.試產與量產導入:量產設計優化、異常分析、供應商及材料管理。 4.制定產品規格並撰寫相關技術文件。 5.跨部門協作與團隊溝通。
- 11/9
- [Server]Sales Manager(大溪/台北)
- 台北市士林區
- Inventec_英業達【股】
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.AI edge server 銷售與業務開發 (Worldwide) 2.AI card ODM/CM 業務開發 (北美/歐洲/東北亞) 3.客戶關係經營與管理
- 11/9
- [車用電子]SI Simulation(大溪)
- 桃園市大溪區
- Inventec_英業達【股】
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. PCB疊構與阻抗設計. 2. Signal Integrity與Power Integrity的模擬與分析. 3. Layout 的rule制定與審核. 4. 訊號量測的審核與除錯. 5. 流程自動化改進與in-house utilities開發. 6. TDR/VNA量測.
- 11/9
- [NB/DT/WS/AIO] SI 訊號完整性工程師(高工~副理級)(士林)
- 台北市士林區
- Inventec_英業達【股】
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.PCB stack-up design & Constraint Rule setting. 2.Provide SI/PI design suggestions for PCB layout. 3.Signal integrity analysis of high-speed and low-speed signal interfaces. 4.Power integrity design includes DC impedance, AC resonance and capacitance optimization. 5.In addition to Cadence 2.5D EM solution as a daily necessary software, AMD SeaSim/S2Eye, Intel ICAT/IMLC/CCT are also required. 6.Use TCL and Python to shorten the complicated software operation process, generate reports and perform DOE analysis. 7.Familiar with PCB test coupon TDR/TDT measurement and Delta L 4.0 Measurement.
- 11/9
- Senior Technical Solutions Engineer - Server Infrastructure & Advanced Tech
- 加利福尼亞州
- Inventec_英業達【股】
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
About the Role We are seeking an SF Bay Area-based Senior Technical Solutions Engineer to serve as our front line Technical Window. Your core focus will be on system infrastructure, and advanced technologies engagement and discussion (e.g., L6–L10 chassis mechanicals, L11 rack architectures, busbar/power shelves, and liquid cooling manifolds). You will be frequently present on-site with the client’s Design Core Team—listening to their pain points, tracking advanced technology trends, and building lasting professional trust. Key Responsibilities • Infrastructure Technical Window & On-site Presence: o Serve as the primary technical contact for the client’s Design Core Team in the Bay Area, maintaining a strong and approachable on-site presence. o Regularly visit client sites in the Sunnyvale/Santa Clara area to build trust and ensure seamless alignment. • Technical Alignment & Exchange: o Engage in active technical discussions with the client‘s Design Core Team to align on system architectures, design tradeoffs, and technical feasibility. o Synthesize technical feedback and requirements from client technical leads, bridging complex discussions with internal engineering and R&D teams. • Advanced Tech Alignment & Trust Building: o Proactively track trends in high-density datacenter infrastructure (e.g., liquid cooling sidecars, high-power density racks, modular design…etc). o Build long-term technical credibility and relationships with client engineering. Qualifications • System Integration & Infrastructure Understanding (System Generalist): o Solid system-level understanding (System Integration) of server chassis (L6/L10), rack architectures (L11), and physical infrastructure. o Broad, cross-domain technical literacy: You do not need to be a deep specialist in every field, but you must be a broad generalist who can understand and converse fluently with the client’s Technical Leads and Design Core Team • Technical Fluency & Cross-Domain Communication: o Exceptional active listening and interpersonal skills. o Acts as an effective 〝technical translator〝 who can synthesize feedback from the client‘s Design Core Team and bridge them with internal R&D teams. • Location & Mobility: o Must be located in or near Sunnyvale / Santa Clara, CA for regular client site check-ins and relationship building.
- 11/9
- 2.進口報關員_桃園關務部【0900-1800】
- 桃園市大園區
- 台灣順豐速運股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,600~52,600元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 ①負責進口報關之行政作業,並匯整製作報關文件。 ②處理、審核進口報關之資料與文件。 【工作要求】 ①假日需輪值班,比照國定休假日數排休假。 ②上班時間為:09:00-18:00 (可配合再投遞履歷) 其他:有相關經驗者薪資四萬起(具體依個人能力、經驗等有所差異)
- 11/9
- 3. 會計專員_財務部
- 台北市松山區
- 台灣順豐速運股份有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.開立發票、應收帳款傳票帳務處理及報表編製。 2.費用憑證審查、請款傳票帳務處理及報表編製。 3.固定資產、各類攤提等帳務處理。 4.營業稅、營所稅等各項稅務申報及調節表作業。 5.維護、更新、管理各類文件檔案。 6.配合會計師查帳事宜。 7.主管交辦事項。
- 11/9
- 3. 薪酬/考核主管_人力資源部(HR)
- 台北市松山區
- 台灣順豐速運股份有限公司
- 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.薪酬事宜及結算、假勤與工時管理。 2.法定保險、薪資稅務申報審核與管理。 3.人事費用預算編列與各項薪資/假勤資料覆核。 4.人力資源相關數據分析與報告 5.定期更新員工資料,維護薪資系統的正確性。 6.執行晉升調薪、新人考核等作業程序,年終及各類獎金計算作業。 7.確保所有薪酬福利作業及人資管理符合最新勞動法令、勞工安全與相關法規。 8.具備人力資源系統導入經驗。 9.具有人力資源專案管理經驗,能帶領團隊執行業務/組織/流程改善。 10.其他主管交辦事項與專案。
- 11/9
- 1. 貨車司機(快遞/宅配/物流)_台北南港
- 台北市南港區
- 台灣順豐速運股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
★首次入職者,前三個月保障薪資40,000元 (含加班費及各項獎金)。 1.負責上門收送快遞/宅配文件、包裹。 2.提供貨件安全物流運輸保障 3.負責客戶關係建立與維護。 歡迎所有對物流業有興趣的夥伴加入台灣順豐大家庭! ★需具職業駕照。 ★無經驗亦可,公司配備專屬師傅一對一帶領輔導。 ★具行業內競爭力的薪資保障,收、派件獎金上不封頂,送越多,賺越多。 ★無業績開發壓力,無最低收、送件量要求。 ★完善的福利制度,及特約職醫護關懷同仁健康。 ★暢通的升遷管道,鼓勵同仁內部晉升到管理職,挑戰高額年薪。 ★高額團體保險(公司全額負擔)。 ★本公司車輛皆有保險,提供員工完整保障。(含強制汽車責任保險、乙式自負額式車體損失保險 、汽車竊盜損失保險、第三人傷害責任險、第三人財損責任險等。) ★排班制,週休二日,週日固定休。 ★提供標準制服及安全鞋。 #快遞員 #物流司機 #宅配司機#營業司機#外務員#貨車司機
- 11/9
- 3.【中彰投】物流營業站所儲備幹部_經營管理部(CPD)
- 台中市西屯區
- 台灣順豐速運股份有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
想要進入指標性企業的核心團隊嗎?本公司正在尋找具備管理潛力的您,共同成就事業高峰。 在這裡,您的努力會被看見 在這裡,您將有機會成為營業站所經營管理接班人。 👉 完整培訓體系,打造全新經營管理接班人 •系統化培育: 結合專業內訓課程與營業站所實戰機會,公司投入大量資源,助您建立全方位的經營視角。 •接班人計劃: 表現優秀者將進入核心管理人才庫,成為全新接班人。 👉 工作內容 •參與物流營業站所日常管理,學習對內對外及員工之間的溝通協調工作。 •參與物流營業站所現場操作及品質管理,投入流程優化,提升作業效率。 •參與客戶拜訪及關係建立,提供客戶專業物流解決方案。 👉 培訓計劃: •實戰學習: 跟著團隊實際操作 + 專案管理,邊做邊學。 •專業課程: 從物流到管理,專屬培訓方案助您快速成長。 •導師陪跑: 主管親自指導,帶您加速接班!
- 11/9
- 3. 晚班營運專員_營運部(OP)
- 台北市松山區
- 台灣順豐速運股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
你是否擅長數據分析、溝通協調,並享受解決問題帶來的成就感? 我們正在尋找一位細心、積極且具備應變能力的夥伴,與團隊一起掌握營運脈動、分析數據趨勢,並即時處理各項營運挑戰。 如果你喜歡多元且充滿變化的工作環境,歡迎加入我們! 1.系統操作與數據維護:操作公司自有系統,執行營運資料建檔、錄入、審核及 CCTV 監控等相關作業,確保資訊正確與完整。 2.營運數據分析:負責營運數據搜集、統計、分析及日常監控,透過數據洞察掌握營運狀況,並定期製作分析報告,提供管理決策參考。 3.營運異常應變與處理:即時掌握營運狀況,協調處理各項突發事件,例如急件派送安排、颱風期間應變措施等,確保營運服務穩定順暢。 4.跨部門溝通與協調:與內外部相關單位保持良好溝通,協助推動各項營運作業,提升整體執行效率。 5.主管交辦事項:配合團隊及主管需求,執行相關任務,參與營運流程優化與改善。
- 11/9
- 3. 流程設計專員(IE工業工程師)_營運部(OP)
- 桃園市大園區
- 台灣順豐速運股份有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.了解轉運中心現行作業流程、優化並制定標準作業流程與作業指引,提升作業一致性與效率。 2.分析效能與資源配置,識別瓶頸與浪費,優化流程運作模式,進行效能改善。 3.推動 IE 指標改善、人工成本管控、成效追蹤機制;轉運中心KPI訂定、計算、反饋。 4.主導專案落地推廣,推動制度導入與教育訓練。 5.跨部門協調,整合需求以完善流程設計。 6.時效指標分析,進行品質改善,提升效率。 7.月度報告撰寫。 8.其它主管交辦事宜。






