1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 完成主管交待事項，簡易維修。 4. 具汽車駕照,每班12小時/總工時 288小時/(22:00~10:00晚班) / (10:00-22:00 早班) 5. 熟北北基桃竹地區道路尤佳 6. 高中職畢/ 依保全業法10-1規範,無相關刑事前科記錄,需提供良民證/依職業安全衛生法第20條規範，在員工新進報到時需提供體檢報告 合適者將會盡快安排面試!!!!!

我們是專業的物業管理團隊，致力於為各類住宅社區、公寓大廈以及商辦、廠辦大樓提供全方位的專業物業管理服務。我們的核心業務包含專業安全維護、公共設備巡檢、機電維護、環境清潔管理以及垃圾清運服務，確保客戶資產安全並維持高品質的生活及辦公環境。 工作內容： 1. 執行新莊工地內外圍巡邏，針對門窗、圍籬及施工動線進行安全檢查，維護材料堆置區與周邊環境安全。 2. 操作工地監控系統、門禁管理設備及警報裝置，即時監看工地出入口與關鍵區域，遇異常狀況立即執行通報並依標準程序處理。 3. 執行人流管控，嚴格核對承包商及訪客身分，確實執行登記作業並提供必要的訪客引導服務。 4. 執行工地車道及出入口交通指揮與管制，管理工程車輛、貨車及物料進出，確保工區車輛行駛有序。 5. 配合現場安全管理需求，定期巡視並檢查消防安全設備、照明系統及各類防盜設施，防範竊盜、破壞或火災事故。 6. 處理工地各類突發狀況，包含設備異常警報、停電或其他緊急安全事件，依標準作業程序通報並協助人員避難疏散。 7. 落實勤務管理，詳實填寫勤務交接、巡邏登記及各類異常事件報告，並確保各項保全法令遵循。 8. 應用基本急救知識於工地現場安全防護，協助維護工地作業環境的公共安全與秩序。 需求條件： 歡迎具備工地保全、門禁管制或監視系統操作經驗的求職者應徵。 本公司深耕物業管理領域，重視每一位員工的專業發展。我們竭誠邀請具備警覺性與責任感的你加入我們的維安團隊，共同為營建工地安全把關，期待您的加入，立即投遞履歷與我們聯繫。

1.業務及代理洽詢： 處理船公司及代理之詢價、報價、合作條件及條款的協調與溝通。 協助並確認運價報價，並進行運價的整理、比較與分析。 2.倉儲及Free Time申請： 協調貨物倉儲安排，並處理相關的倉儲需求及調度事宜。 處理Free Time的申請及與倉庫、船公司進行協調。 3.運價管理及系統輸入： 整合各項運價資料，並負責運價的key in及更新至運價中心系統。 確保運價資訊的正確性及即時性，提供給相關部門參考。 4.配櫃及裝櫃聯繫： 處理配櫃事宜，確保貨物裝櫃順利，並與相關單位聯繫、跟進裝櫃進度。 處理破損貨物的報告及後續處理。 5.代理聯絡及書信往來： 與代理保持密切聯繫，確保貨物運輸的順利進行。 處理與代理的書信往來及必要的文件處理工作。 6.客戶關係維護： 追蹤流失客戶，進行客戶回訪及需求重啟，建立長期合作關係。 定期拜訪及深耕現有及潛在貨主，促進業務拓展。 7.主管交辦事項： 完成主管交辦的各項工作任務，並確保高效執行。 提供主管所需的業務分析報告或協助資料準備。

【你會做的事】 經營公司社群平台（FB / IG） 發想貼文與短影音內容，提升互動與品牌曝光 撰寫吸睛文案、執行行銷活動 協助活動拍攝、照片修圖與影音剪輯 追蹤成效數據，提出優化內容方向 有廣告投放經驗者加分！ 【我們希望你】 對社群行銷有熱情、愛創作 熟悉 Canva、Photoshop 或剪輯工具 會拍攝影片、懂基本剪輯或修圖 喜歡學習新工具和社群趨勢 曾經經營個人或品牌帳號更棒！ 【工作如下】 1. 社群平台經營與管理，負責運營台中 公司官方的社群平台（如 Facebook、Instagram 等），規劃並定期發佈吸引粉絲的貼文與短影音，提升品牌曝光度、粉絲互動及品牌忠誠度。 2.創意文案與行銷活動策劃，撰寫富有創意且吸引目標受眾的行銷文案，策劃並執行多樣化的行銷活動，強化品牌影響力，提升用戶參與度與品牌形象。 3.視覺內容拍攝與製作，協助企業活動、產品推廣與內部文化的影像紀錄，負責活動攝影、短影音拍攝、基礎修圖及剪輯，確保內容視覺質感符合品牌形象並吸引受眾。 4.數據追蹤與效能優化，定期追蹤與分析社群平台的成效數據（如粉絲互動、點擊率等），根據數據分析結果調整行銷策略與內容，持續優化社群運營效果。 5.廣告投放與成效優化（加分項），熟悉 Facebook/Instagram 廣告投放及廣告成效的監控與優化，能夠有效提升廣告投放效果，達到最佳投資回報率（ROI）。 6.跨部門協作與品牌專案執行，與內部團隊及外部合作夥伴密切協作，確保品牌行銷專案的順利執行，並能夠整合資源提升專案效益。 7.主管交辦事項，配合主管或團隊安排的臨時任務與支援事項。

關於我們： 我們是專注於軌道工程領域的專業營造團隊，秉持用心架起每一條安穩回家的路的理念，致力於電車線工程的設計、施工與維護，為大眾提供安全、便捷的交通基礎設施。 工作內容： 1. 運用AutoCAD繪圖軟體進行電車線系統之施工圖、竣工圖繪製與設計規劃。 2. 會同專案主管參與工程技術研討會議，並協助進行工程專案之跨部門溝通與協調。 3. 執行主管交辦之工程專案任務，包含現場施工流程之規劃與技術文件整理。 4. 負責工程圖面之電子化管理與分類，確保技術規格符合相關法規與安全標準。 5. 協助進行工程預算之初估與材料規格確認，並執行工地監督相關之事務作業。 歡迎加入我們，一同為交通建設貢獻專業。我們重視每一位人才的職涯發展，提供完善的教育訓練與明確的晉升管道，期待積極進取、對工程設計有熱忱的您，立即投遞履歷，成為我們團隊的一員。

1.模具製作與修整 2.模具維修與保養 3.試模與改善(打樣) 4.技術開發 5.主管交辦事項 本職位將負責沖壓/鍛造模具的製作、維修、加工和分析等工作，對於現代生產線上的各種生產設備均有所接觸，是一個極具發展前景的工作。 如果您符合上述要求，請盡快申請本職位，我們期待與您建立長期合作夥伴關係。

1.與代理聯絡及確認訂單放倉事宜。 2.繕打出口提單，提供客戶核對內容並提供文件給船公司。 3.應收及應付帳款key-in。 4.新增指定貨客戶、代理及同行作業流程。 5.其他主管交辦事項。

工作內容： 1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客/貨車 2.運送貨物並保護貨物的完整 3.有相關工作經驗、可立即上線者，公司提供額外獎金 工作時間：清晨05:00 - 下午14:30 工作地點：桃園市八德區廣福路879巷98之5號1樓 工作備註：需會開手排車 福利 1.勞健保、勞退、團保保障 2.全勤獎金 3.業績獎金 意者請自公司面試

1.負責日常總務與庶務性行政工作，包括協助公司內部運作順暢，並支援各部門的行政需求。 2.定期更新員工分機表，負責員工名片的設計與印製，維持公司內部與外部聯繫的順暢。 3.鑰匙清冊管理及每年盤點。 4.每月固定/臨時採購(文具、包裝耗材、名片、印章、日常清潔用品等) 5.集團各項帳單支出單請款作業。 6.負責禮品採購、庫存管理工作，包括盤點、整理庫存，並定期製作庫存報表。 7.負責建立與維護供應商的資料檔案，確保資料的完整性與準確性，支援公司後勤需求。 8.配合主管安排的其他臨時性工作或特殊項目，提供靈活的行政支援。

※餐飲外場： 1. 負責為顧客點餐 2. 後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 ※餐飲內場： 1. 擔任煎台，製作吐司半成本，蛋餅及其他產品製作 2. 處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 3. 負責清理工作環境、設備和餐具。 4. 準備不同餐點所需要的食材。 5. 協助測量食材的容量與重量。 ※薪優~時薪220元

一、業務核銷及帳務管理： 1.辦理每月居家服務、居家喘息及短期照顧等長照服務核銷作業。 2. 辦理長照服務暨醫療優待福利、開發獎金及推薦獎金等相關申請作業。 二、照顧服務員人事及薪資管理： 1.辦理照顧服務員薪資核算、薪資資料彙整及薪資單製作。 2.協助照顧服務員薪資相關資料維護、異常核對及行政作業。 三、長照人員證照及資格管理： 1.擔任長照人員執業登錄、註銷及異動等相關行政作業窗口。 2.負責長照人員證書、證照資料建檔及管理。 四、其他協辦事項 1. 配合主管交辦事項及單位行政業務推動。 2. 支援本會及單位各項活動、會議與相關行政協辦工作。 3. 辦理單位用品申請、採購、請款及文件影印等行政庶務。

1. 商場基本水電維修。 2. 廚房及廁所給排水通管及維修。 3. 機電設備巡視、廠商維修聯絡。 4. 設備緊急事件處理。 5. 現場單位電力建置及修改。 6. 主管交辦事項。

想找一個能專心寫程式，也能安穩待下來的地方嗎？ 這幾年，不少工程師經歷過專案突然喊停、團隊說縮編就縮編的驚嚇。晉瑜成立 32 年，生產水泥與爐石粉，道路、橋梁和建築都需要我們的產品。工程部開發的系統給自家工廠和各部門使用，每個專案都來自公司營運的實際需要。 自動化是總經理非常重視的發展方向。工程部正在推動最佳化數據流及戰情室中心建置，您寫的程式，每天都會在廠區中驅動企業的價值。 工作內容 1. 小型專案開發：依照資深工程師完成的規劃，開發前後端功能，自行測試並撰寫開發文件。 2. 環境建置：依部門規範建置開發與測試環境。涉及資安或第三方認證的部分由資深工程師負責。 3. 既有系統維運：處理廠區同仁的問題回報與系統維護。 4. 使用者手冊：根據開發文件，搭配 AI 工具、截圖與操作錄影，製作工廠同仁看得懂的操作手冊。 5. 每月進度報告：整理部門專案進度，製作每月給主管的簡報。兩位全端工程師會依個人專長分工。 6. 工作紀錄：在部門系統上記錄工作內容與進度。

1.進行產品應用測試及技術支援 2.產品維修及售後服務 3.參與內部設備管理協助開發新產品 4.提供客戶技術支援服務 5.完成主管交辦事項

【屠宰場現場作業員】 【工作內容】 將活雞吊掛至屠宰機台上。 【工作時間】 週一至週六 13:00～18:00。 【薪資待遇】 時薪 230～250 元。 【工作安排】 可彈性洽談工作日，自選配合天數，每週至少配合 1 天即可。 歡迎有意願者洽詢，工作時間及排班皆可討論！ 【應徵／聯絡方式】 1️⃣ 請透過 1111 人力銀行系統回覆履歷或信件 2️⃣ 手機簡訊聯絡（請留下姓名與應徵職缺） 　※ 為避免漏接訊息，請勿直接撥打電話，謝謝配合 【面試安排】 面試時間將由人事謝小姐聯繫並協助安排預約

自動化系統工程師・專注 IoT 數據整合與戰情室建置・辦公室遠端維運為主 具備資訊底子，想跨入工業 4.0 核心，但不想天天在工廠產線輪班？ 厭倦了純軟體開發的無止境修改需求，想找一份有扎扎實實成就感的實業舞台？ 晉瑜成立 32 年，生產水泥與爐石粉。自動化是總經理非常重視的發展方向，我們正在全面升級生產行控與數據可視化，需要一位具備資訊思維、能串接現場訊號與後端數據的夥伴。您參與建置的戰情室與 IoT 系統，會成為各廠區每天倚賴的基礎，這是能長期累積經驗、親眼看見成果的位置。 打破您對傳統自動化的想像 • 辦公室遠端監控為主：日常排查、資料清洗與連線監控皆以線上為主，非產線輪班，只有專案建置上線期才需配合至廠區。 • 不需要您單打獨鬥：複雜電控與設備問題有硬體／PLC 設備原廠廠商協同支援，您的核心價值在於「訊號理解、數據梳理與流程自動化」。 • 踏實穩定與生活平衡：這裡重視紀律、守時與信任，工時正常、作息規律。 工作內容 1. IoT 系統日常維運與線上排查 – 透過監控介面掌握各廠區 IoT 與控制設備上線狀態。 – 異常發生時「線上／遠端排查優先」，釐清是網路通訊中斷、跳點還是設備異常，必要時協同廠商除錯。 – 工業 IoT 數據清洗與轉換既有 PLC／IoT 採集到的各類數值（如類比／數位訊號），進行格式整理、跳點與斷線等異常過濾。 – 匯出標準結構化資料（CSV／JSON），提供後端資料庫或戰情室看板使用。 – 報表自動化與資料品質管理參與數位轉型，協助將過往現場繁瑣的人工抄表改為系統自動匯出。 – 設定排程、告警閥值與欄位對應規則，確保資料可用率與品質達標。 2. 戰情室建置與專案連線驗收 – 於戰情室專案推動期間，確認控制硬體連線、I/O 點位訊號對應與通訊測試。 – 建立測試缺失清單，並追蹤至測試案。 3. 邏輯梳理與標準作業文件 – 彙整點位對應關係，建立清晰的查找 SOP 與操作指引，落實技術知識傳承。

我們深知，托育工作需要無比的耐心與高度的專業。 在少子化的現在，精緻化托育已成為趨勢，家長對專業保母與教保員的依賴日益加深。 因此，在「維棠托嬰中心」，我們不只在乎孩子的快樂成長，更在乎老師的身心平衡。 我們提供穩定的日班作息、保障年薪與完善的獎勵制度，讓你在陪伴孩子探索世界的同時， 也能擁有高質量的私人生活。如果你喜歡孩子純真的笑容，並期盼在充滿愛與支持的環境中發揮所長， 誠摯邀請你加入我們的溫暖大家庭！ ––––––––––––––- ⭐ 【職缺亮點】 ✔ 薪資有感：月薪 $36,000 至 $38,000（依資歷與能力敘薪），保障年薪 13 個月，付出絕對有真實回報！ ✔ 作息固定：固定日班（08:30~18:00），落實週休二日（固定休六、日），將週末時光完整保留給自己與家人。 ✔ 友善職場：提供專屬員工制服與完善的在職專業教育訓練，團隊氣氛融洽、互助交流。 –––––––––– 📝【工作日常】 ▸ 生活引導：耐心教導孩子建立良好的生活習慣。 ▸ 課程活動：規劃與執行每月適性課程及遊戲，促進孩子社交與自我表現能力。 ▸ 成長紀錄：記錄孩子的點滴進步，與家長保持良好溝通（包含製作溫馨的家長會/畢業成長影片）。 ▸ 安心環境：落實日常教室清潔與消毒，守護孩子們的健康。 ––––––––––- 📌【徵才條件】 ✔科系背景：兒童保育、幼兒教育、護理、家政等相關科系畢業。 ✔專業資格：若非相關科系，具備保母證照或護理師資格者亦非常歡迎！ ✔經驗不拘：無論你是充滿熱忱的應屆畢業生、具備三年內經驗的托育新星，還是準備重返職場的二度就業好手，我們都張開雙臂歡迎你。 ––––––––––––––- 🎁【專屬福利】 ✔優渥獎金：保障年薪 13 個月。 ✔法定保障：勞保、健保完整保障。 ✔休假制度：週休二日（固定休六、日）。 ✔開心職場：免費提供員工制服、不定期員工聚餐、完善在職教育訓練。 –––––––––––––– 📩【應徵方式：歡迎來聊聊！】 這是一份能陪伴生命成長，也能讓自己穩定發展的工作。如果您符合條件並對我們感興趣，歡迎馬上行動： • 工作地點：台北市中正區臨沂街 24 巷 6 號 1 樓（環境清幽，交通便利） • 聯絡方式：請 Email 投遞履歷，或直接來電預約面試！ • 聯絡人：呂園長 (02)2393-8080

📢臺北市私立維棠托嬰中心｜托育人員 / 教保員招募 👶「陪伴孩子成長，每一天都是新奇與感動！」 如果你喜歡幼兒教育、享受孩子們純真的笑容，我們正在找你加入團隊！ –––––– 🔖【 工作內容】 ▸教導幼兒良好生活習慣 ▸每月課程及遊戲安排與執行 ▸鼓舞幼童自我表現，促進社交能力 ▸紀錄幼兒成長狀況，與家長討論學習與行為 ▸製作家長會影片、畢業成長影片 ▸教室日常清潔消毒 ▸照顧嬰幼兒身、心、靈健康發展 –––––– 💵【工作待遇】 ✦ 薪資依資歷與績效調整 ✦ 保障年薪 13 個月 –––––– 🕘 【工作時間 / 休假】 • 日班 • 週休二日（固定休六、日） • 工作地點： 台北市中正區臨沂街24巷6號1樓 –––––– 🍳【應徵條件】 ☑ 專科以上，兒童保育、護理、學前教育相關科系 或 有【保母證照】或【護理師資格者】 ☑ 有三年已經相關經驗者 –––––– 🎁【福利亮點】 ✓ 保障年薪 13 個月 ✓ 勞保、健保 ✓ 週休二日（固定休六、日） ✓ 制服提供 + 在職專業教育訓練 –––––– 📌【應徵方式】 ✦ Email 履歷 ✦ 或直接電話預約面試 ✦ 聯絡人：呂園長 (02)2393-8080

1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.整理店內貨品和收銀工作

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=23016&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. 1. Global Curriculum & Instructional Design: Design, develop, and scale high-impact, blended learning programs and e-learning materials (leveraging AI toolkits) to support global expansion sites (US, Japan, Germany, China). 2. Train-the-Trainer (TTT) & Global Standardization: Establish and maintain global TTT standards, localized frameworks, and quality benchmarks to ensure overseas training aligns with HQ standards. 3. Dynamic Training Delivery & Facilitation: Facilitate engaging, high-impact workshops and webinars for multicultural audiences, translating complex technical and operational concepts into actionable learning. 4. Global Assignee & JV Enablement: Lead onboarding and readiness training programs (including language and integration modules) for global assignees and joint-venture partners to ensure fast operational ramp-up. 5. Stakeholder Alignment & Global Coordination: Partner with cross-functional HQ teams and regional site leads to deliver end-to-end learning solutions aligned with long-term business goals. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.