我們正在招募熱愛挑戰的「您」，作為品牌的一線大使，將直接與顧客接觸， 您需要準確傳遞品牌和商品的精髓，並提供溫暖、超越顧客期待的服務體驗。 此外，如果您具備婚禮產業相關知識，更能在顧客的準備過程中給予寶貴建議。 我們期待您是一位熱情洋溢、專業而富有魅力的銷售專員，並能與團隊一起實現共同目標。 【工作內容範疇】 1. 透過對品牌的了解，傳遞品牌精神 2. 提供顧客婚俗諮詢及喜餅銷售 3. 顧客接待服務，維持售前售後高服務品質 4. 業績目標達成及推廣業務 5. 具高度服務熱忱，有強烈學習意願及充沛企圖心 6. 具基礎銷售能力、學習速度快、基本電腦文書處理、店務管理 7. 具高度的責任心與團隊精神，創造並實現個人及團隊目標

一、 職務說明 1. 負責工地施工進度與品質之安排與監管，並針對施工圖面進行檢討，擬定施工計畫，同時控管工程預算與採購發包時程。 2. 具興建大樓案經驗，有工地現場管理10年以上經驗者。 3. 熟悉工程施工圖說、文書處理與繪圖軟體，所需基本電腦專長包含： AutoCAD、Word、Excel 等。 4. 限土木工程、建築、機電等相關科系畢業者。 5. 有工地主任證照或勞安證照，另有加給。 二、 薪資：月薪7萬起(面議)，百萬年薪，另有獎金、年終獎金、生日禮金。

我們正在招募熱愛挑戰的「您」，作為品牌的一線大使，將直接與顧客接觸， 您需要準確傳遞品牌和商品的精髓，並提供溫暖、超越顧客期待的服務體驗。 此外，如果您具備婚禮產業相關知識，更能在顧客的準備過程中給予寶貴建議。 我們期待您是一位熱情洋溢、專業而富有魅力的銷售專員，並能與團隊一起實現共同目標。 【工作內容範疇】 1. 透過對品牌的了解，傳遞品牌精神 2. 提供顧客婚俗諮詢及喜餅銷售 3. 顧客接待服務，維持售前售後高服務品質 4. 業績目標達成及推廣業務 5. 具高度服務熱忱，有強烈學習意願及充沛企圖心 6. 具基礎銷售能力、學習速度快、基本電腦文書處理、店務管理 7. 具高度的責任心與團隊精神，創造並實現個人及團隊目標

我們正在招募熱愛挑戰的「您」，作為品牌的一線大使，將直接與顧客接觸， 您需要準確傳遞品牌和商品的精髓，並提供溫暖、超越顧客期待的服務體驗。 此外，如果您具備婚禮產業相關知識，更能在顧客的準備過程中給予寶貴建議。 我們期待您是一位熱情洋溢、專業而富有魅力的銷售專員，並能與團隊一起實現共同目標。 【工作內容範疇】 1. 透過對品牌的了解，傳遞品牌精神 2. 提供顧客婚俗諮詢及喜餅銷售 3. 顧客接待服務，維持售前售後高服務品質 4. 業績目標達成及推廣業務 5. 具高度服務熱忱，有強烈學習意願及充沛企圖心 6. 具基礎銷售能力、學習速度快、基本電腦文書處理、店務管理 7. 具高度的責任心與團隊精神，創造並實現個人及團隊目標

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.接待客人,處理客訴

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金（35,000~92,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)九月(含)前到職保障年獎3萬元，十月到職保障年獎2萬元，保障年獎將依勤缺率計算，並需於年終獎金發放時仍在職才發放。 (7)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元，最多發放6個月，最高發放金額30,000元(獎金發放時需在職，僅適用2024年9/1~12/31到職司機職，半年內重複任職者不適用)。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.【效率型】百萬年薪等你來 挑戰月所得6.5萬~9萬元，月休5~6天 B.【穩定型】薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約5萬~6.5萬元，月休6~7天 C.【宅配型】專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約5萬元，月休7~8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金（35,000~86,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得48,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)九月(含)前到職保障年獎3萬元，十月到職保障年獎2萬元，保障年獎將依勤缺率計算，並需於年終獎金發放時仍在職才發放。 (6)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元，最多發放6個月，最高發放金額30,000元(獎金發放時需在職，僅適用2024年9/1~12/31到職司機職，半年內重複任職者不適用)。 (7)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備

1.駕駛員及車輛調度派遣 2.客戶需求處理 3.相關作業稽核 4.依工作表現，年終獎金可領5~10個月全薪

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金（35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得42,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)九月(含)前到職保障年獎3萬元，十月到職保障年獎2萬元，保障年獎將依勤缺率計算，並需於年終獎金發放時仍在職才發放。 (6)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元，最多發放6個月，最高發放金額30,000元(獎金發放時需在職，僅適用2024年9/1~12/31到職司機職，半年內重複任職者不適用)。 (7)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

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1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

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