1. 人資召募/面試作業 2.門市考勤、薪資、獎金作業 3.督導薪資結算、考勤管理審查。 4.人資專案 5.主管交辦

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理

【工作内容】 ● 執行管委會之決議 ● 管委會交辦事項之執行與督導 ● 例會、區大會之前置、會議招開、會議記錄 ● 社區公共管理事務之現場監管與督導 ● 規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ● 組織變更及各項公務往來等 ● 必須會操作智生活 ● 具財務背景佳（看懂財務管理、財務報表） ● 具備３年社區管理及公設點交經驗 ✦ 須具公寓大廈(總幹事)： [ 事務管理人員證照 ]、 [ 防火管理人證照 ] ✦ 300戶社區 【上班資訊】 ● 上班時段：日班 09:00 - 18:00（見紅排休） ● 上班地點：中和區中興街 【應徵條件】適合這樣的你： 喜歡社區，欲往總幹事專業更精進！ 具備良好專業能力與責任感能主動回報訊息。 【制度合規】 ● 勞保、健保、6％ 勞工退休金提撥、團體保險。 【公司福利】 ● 生日禮金、雙節禮金。 ● 專業職場健康諮詢服務。 ⚠️ 面試小提醒 若安排面試後因故需改期或取消，請務必提前告知，謝謝您的配合與體諒。

1.負責工地工程進度規劃.進度追蹤.交貨安裝之現場監工協調。 2.工地現場監工管理以控制工程的執行進度與施工品質。 3.負責工地現場監工.人員調派.工程分包安排。 4.物料管理。 5.現場問題協調。 6.核對現場數量回報請款事宜及外包請款事項。

急徵––全職-照顧服務員-板橋區 加入我們的大家庭，成就生命的意義！ 晨亮有限公司附設新北市私立亮亮居家長照機構致力於為長者帶來用心、溫暖的照護服務。我們相信，透過用心的努力，不僅能夠提升每一位長者的生活品質，更能為他們創造愉快而有尊嚴的晚年。我們的承諾，不僅是對服務對象的責任，更是對每位同仁專業成長與幸福的保障，來晨亮，為這社會發光發亮！ 1. 協助長者翻身、拍背、擦拭身體、更衣、扶持上下床和散步，傳遞溫暖與照護 2. 照顧長者的飲食與服藥，細心呵護健康每一天 3. 整理長者生活空間、洗衣等維持乾淨舒適的環境 4. 協助代辦相關手續及代購日用品 5. 陪同長者就醫、領取藥品，完整守護醫療需求 6. 與長者互動，維護安全並陪伴生活點滴 我們在乎您，期待與您攜手開創幸福之路！我們為員工提供多元的福利和發展支持： 不論您是否有經驗，只要您對生命懷有熱忱，亮亮的專業團隊都將支持您輕鬆上手！現在就投遞履歷，讓我們一起攜手打造溫暖且用心的照護未來~

全新平價便當，即將崛起 我們以超過15年經營傳統便當店的經驗 開立全新品牌，極力徵才中 以流程、設備與最新科技 讓餐飲不再只是勞力密集與油膩的行業 【工作內容】 1. 協助點餐、收銀、打菜與包裝便當 2. 協助內場清洗與切分食材 3. 外送服務、例行盤點 4. 工作環境、器材與設備的清潔整理 5. 協助內場簡單之工作 【薪資與福利】 薪資依經歷、能力調整。享勞健保、業績獎金、員工品項、三節獎金(禮品)

1.人體生物資料庫設置申請文書業務。 2.人體生物資料庫倫理委員會業務 。 3.人體生物資料庫相關資料建置、彙整、查核及系統問題處理。 4.人體生物資料庫出入庫系統操作、管理及資料維護。 5.本部臨床研究組研究行政業務。 6.其他臨時交辦事項 。 福利簡介連結網址 https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/welfare.html 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) 1.學歷：資訊工程、資訊科學、資訊管理、醫療資訊、生物資訊相關科系尤佳。(如未提供，視同缺件) 2.經歷：具資料庫管理、資訊系統管理、資料整理分析或醫療／生醫資訊相關工作經驗者尤佳。 【二、注意事項】 (本職缺收到履歷後會隨即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) ★★★請於自傳內註明應徵-約用辦事員(教學研究部-臨床研究組)★★★ (一)登入本院招募系統： 1.登入存檔成功，系統即⾃動發送履歷予本院招募信箱及應徵者。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-約用辦事員(教學研究部-臨床研究組)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

《選煮食 台灣新便當》 結合健康餐與傳統便當，以均衡營養為出發的「營養餐盒」 搭配自動化設備、標準化流程，採崗位與團隊合作模式 無區分內外場，大家在各崗位互助合作 積極徵才中！不論有、無經驗都歡迎 我們追求工作與生活的平衡 排班彈性、供餐與員購福利 歡迎全職、兼職、工讀一起加入 【時薪人員- 工作內容】 。上班時間：9:30~13:30/16:00-20:00 (依班別彈性調整) 。時薪：196元起 ( 依能力與考核調整 ) 1. 餐點介紹、協助顧客點餐與收銀 2. 依SOP製備餐點與出餐(需進廚房) 3. 外送 (輪流需具備機車駕照) 4. 日常清潔、盤點物料與其它主管交辦事項

土城地區擁有3間分店，極力徵才中 不論有、無經驗都歡迎 目前需求各類工作夥伴，可依您的能力選擇 薪資也依能力調整，能負責的崗位越多加給越多 【廚助與外場 -工作內容】 1. 簡單蔬菜清洗、切分，協助廚師做食材的處理 2. 基本外場服務，配菜與包裝便當、收銀 3. 工作環境、器材與設備的清潔整理 4. 外送服務 5. 其它主管交辦之事項 6. 在各分店輪調協助 ( 各分店距離車程10分鐘內 ) 【炸台人員 - 工作內容】 1. 油炸各種店內販售商品 2. 物料整理、盤點 3. 餐期忙碌時支援其他崗位 4. 工作環境、器材與設備的清潔整理 5. 其它主管交辦之事項 6. 在各分店輪調協助 ( 各分店距離車程10分鐘內 ) 【中式師傅 - 工作內容】 1. 餐點烹調、食材前製備、物料控管 2. 餐期忙碌時支援其他崗位 3. 環境清潔 4. 其它主管交辦之事項 5. 在各分店輪調協助 ( 各分店距離車程10分鐘內 ) 【外送人員 - 工作內容】 1. 協助三間門市的訂單外送 2. 餐期忙碌時支援其他崗位

《選煮食 台灣新便當》 結合健康餐與傳統便當，以均衡營養為出發的「營養餐盒」 搭配自動化設備、標準化流程，採崗位與團隊合作模式 無區分內外場，大家在各崗位互助合作 積極徵才中！不論有、無經驗都歡迎 我們追求工作與生活的平衡 排班彈性、供餐與員購福利 歡迎全職、兼職、工讀一起加入 【時薪人員- 工作內容】 。上班時間：9:30~13:30/16:00-20:00 (依班別彈性調整) 。時薪：196元起 ( 依能力與考核調整 ) 1. 餐點介紹、協助顧客點餐與收銀 2. 依SOP製備餐點與出餐(需進廚房) 3. 外送 (輪流需具備機車駕照) 4. 日常清潔、盤點物料與其它主管交辦事項

1.協助業務人員進行收送樣及樣品上架 2.配合倉儲整理盤點及物流貨品收送 3.送悵單發票及相關文件 4.主管交代事項

1- 負責專案規劃之各項流程工作. 2- 熟office 及 Solidworks 繪圖軟圖. 3- 需與客戶接洽,必要時有出差之需要. 4- 需有光電或電子相關工作經驗者.

史瓦帝尼為原史瓦濟蘭，是台灣邦交國，有台灣駐外使館與醫療團隊。 南緯在當地是規模最大的外商，提供台灣員工食宿，生活安心無虞。 1.負責染布、染紗製程之生產管理、技術指導及排缸規劃，確保品質、交期及生產效率達成目標。 2.熟悉高溫高壓染色設備、染料及助劑特性，制定並優化染色製程條件，提高設備利用率及降低生產成本。 3.負責對色管理及品質改善，分析並解決色差、色花、色斑及染色不勻等異常問題，提升一次染成率。 4.推動染色工藝優化及節能降耗措施，降低染料、化學品、水、蒸汽及能源使用成本。 5.督導現場人員作業、教育訓練及技術傳承，培育當地人才，並確保各項作業符合品質、安全、環保及驗廠要求。

1.課程規劃&行銷 2.招生檢討報告 3.相關活動業務聯絡及承包 4.師資培訓 5.課程官網維護與上架

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22723&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are seeking a highly organized and experienced Senior Relocation Services Specialist to join our Human Resources team. This role is crucial in supporting the successful relocation of international hires to Taiwan, ensuring a smooth and positive transition experience. The ideal candidate will have at least 3 years of hands-on experience in global mobility or relocation services and be fluent in both English and Chinese (Mandarin) to effectively support both local and international stakeholders. Responsibilities: 1. Act as the primary point of contact for international employees relocating to Taiwan, providing end-to-end relocation support. 2. Coordinate all aspects of the relocation process, including but not limited to: (1) Visa and work permit application support. (2) School search (if applicable) (3) Orientation and settling-in services. 3. Liaise with external relocation vendors, real estate agents, government agencies, and internal teams to ensure timely and compliant execution of relocation activities. 4. Advise employees on local culture, lifestyle, and practical living information to help ease cultural transitions. 5. Ensure a high-quality employee experience by providing professional, timely, and empathetic communication. 6. Maintain accurate records and documentation of all relocation cases in compliance with internal policies and data privacy regulations. 7. Identify opportunities to improve the relocation process and contribute to the development of relocation policies and best practices. 8. Support other HR or global mobility initiatives as needed. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

*工作內容 : 工作內容以病人的臨床服務、及行政管理為主，工作對象為院內自殺風險族群、及藥酒癮使用族群。 （一）臨床服務 臨床業務由中心組長分案，進行自殺風險族群、藥酒癮使用族群之個案管理、心理諮商或轉介、醫療轉介、家族治療或轉介等服務，過程中會與相關科別醫師及精神科團隊各職類人員執行跨團隊照護工作。 （二）行政管理 採單一行政窗口，負責自殺防治、藥酒癮領域業務，進行通報、督考、評鑑等行政工作，以及依主管機關、院內規畫、中心發展等執行相關業務。 （三）教學與研究合作 若屬諮商/臨床心理師職類，教學相關業務由單位主管或職類負責人推薦後執行，研究業務可依據個人興趣進行。 （四）獎勵及培訓 除院方員工福利外，院方和科內已有規畫相關獎勵制度。若想擴展自殺、藥酒癮等專業領域知能，可依據院內受訓規範接受公費公假培訓。 *應徵資格 1. 國內外心理相關研究所畢業、或社工相關系所畢業、或護理相關系所畢業。 2. 具溝通、協調及團隊合作能力。 3. 能接受中心分派自殺防治、藥酒癮等類型案主。 4. 對精神醫療及成癮議題具有學習及工作意願。 5. 尚無相關工作經驗，但具良好專業基礎及學習意願，歡迎應徵。

工作內容： 1.協調各部門主管間的橫向溝通，籌辦跨部門會議、製作簡報與會議紀錄，並追蹤決議事項執行進度。 2.計畫經費核銷、報帳、文件建檔及歸檔管理。 3.協助推動智慧醫院計畫各項專案及單位主管交辦事項，近距離參與醫療資訊發展第一線。 條件要求： 學歷：學士，資訊管理、醫務管理或醫療相關科系尤佳。 1.熟悉 Office 各項軟體操作，具備良好文書撰寫、報告彙整及簡報製作能力。 2.具資訊相關背景或對資訊系統有基本概念尤佳，能理解資訊團隊的技術討論；具研究計畫執行或醫院行政經驗者佳。 3.個性細心、具責任感，樂於與各部門主管溝通協調，能獨立作業並主動追蹤事項進度。 待遇：依學歷及年資核給，學士第一年36,300元/月，碩士第一年41,500元/月，若有研究助理年資再依據年資數核給對應薪資。

飄香牛肉麵｜誠徵正職夥伴 職缺：正職人員 我們希望找願意長期穩定一起工作的夥伴。 只要肯學、做事俐落、出勤穩定，把工作流程學熟後，就能逐步獨立負責主要工作區域。工作內容都有固定流程，有餐飲經驗很好，沒有經驗但願意認真學習也歡迎。 【薪資待遇】 正職月收入約 68,000～74,000 元 薪資組成包含： * 本薪 * 依法計算之加班費 * 營運績效獎金 * 工作考核獎金 * 排班配合獎金 * 額外出勤獎勵金 另外提供： * 生日禮金 * 節日獎金 * 過年獎金 工作能力越完整，出勤、工作表現及排班配合度越穩定，越有機會取得較完整的薪資與各項獎金。 【工作內容】 煮麵、滷味切盤、切菜備料、出餐配餐、POS 收銀結帳、食材整理、環境清潔，以及協助開店、收店。 店內工作皆有固定流程，熟悉後依工作分配獨立完成負責區域，並於餐期互相支援。 【我們希望你】 * 出勤穩定、有責任感 * 做事俐落、工作不拖延 * 願意學習並配合店內工作流程 * 能適應餐期工作節奏 * 有餐飲經驗者佳 * 可獨立負責煮麵區或滷味切盤區者優先 我們重視的是穩定、效率、責任感與團隊配合，希望找到能夠長期一起工作的夥伴。 【休假制度】 * 週日固定店休 * 每月另排休 2 日 * 其餘例假、休息日、國定假日、特別休假及相關假別，依勞動基準法及店內排班辦理 * 淡季可依營運狀況與員工協調安排較長天數連續休假 【薪資及排班說明】 上述月收入係依本店正職常態排班、延長工時、休息日出勤及各項獎金等條件估算。 實際收入依當月實際出勤天數、加班時數、工作表現、排班配合度、營運狀況及店內考核結果核發。 本薪不低於法定基本工資；加班費依法計算，各項獎金依勞動契約及店內獎金制度辦理。 如有延長工時、休息日或國定假日出勤情形，相關工資及加班費均依法辦理。 本職缺以長期穩定任職為主要招募方向；若目前僅尋找短期工作、出勤狀況較不穩定，或經常無法依約定班表到班，可能較不適合本職缺。 【聯絡方式】 不接受直接來店面試，請先來電聯絡。 電話：0903868626 地址：台北市大同區寧夏路 12 號 1 樓

💪 機電專家，我們正在尋找您！ 1、操作電機、給排水、飲水、消防設備 2、電機、給排水、飲水、消防等設備保養維修以及故障排除 3、執行電機設備保養相關工作 4、主管機關臨時指派空調相關工作 工作內容：現場設備維修保養 工作地點：新光人壽摩天大樓 休假制度：周休二日(排休) 工作待遇：面議 工作性質：全職 交通工具：無 打字速度：不拘 歡迎應屆畢業、二度就業者、完善福利制度工作環境開放透明。 員工福利： 三節獎金 旅遊補助(需滿一年，依年資給予補助) 年終獎金 生日禮金 績效獎金(需視案場營運情況而定) 本人及子女補助獎學金(需滿年資) 團體保險 定期健康檢查 定期聚餐