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1.具備HR full function經驗、兩年以上管理職經驗 2.具良好的跨部門協商溝通能力，有服務熱忱&責任感 3.熟悉勞健保及勞動法規 4.執行招募任用、離退管理、薪酬管理、績效考核、教育訓練作業 5.開發多元徵才管道，執行學生實習方案 6.配合法規制定&優化公司規章制度 7.所得稅&補充保費等薪資相關年度申報作業 8.年度ISO及內部稽核作業 9.配合主管指示執行公司專案&政策 人力資源主管在公司中扮演著極為重要的角色，負責招聘、管理以及發展公司人力資源策略，並透過有效的執行，能夠使公司的運作更加順暢、員工的工作效益及體驗更加良好。此職位有著良好的發展前景，並有機會晉升至更高層級的職位。 歡迎&期待對此職位有興趣的您馬上加入！!

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.資料處理、影像掃描及目錄建檔 6.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 7.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 8.出貨單、訂單之處理及整理 9.顧客連絡資料整理 10.完成業務主管其他交辦事項 11.主管交辦事宜或部門後勤支援

1. 停車設備組裝、安裝、維修及相關售後服務。 2. 判斷顧客問題，提供需維修的內容 3. 基本客訴應對。 4. 規劃保養維修作業計劃。 5. 配合客戶維修時間，至客戶端進行例行檢查及保養。 6. 分析產品功能異常狀況，並建立資料庫。 7.周休二日，排休。 公司備有手排公務車 無經驗可，但須具學習精神

麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,500元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點

1.安全駕駛載乘客 2.遵守交通規則 3.車輛整潔 4.交通車趟 5.持有大客車執照均可

1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊前三個月試用期薪資37000+績效獎金1000，過試用期後38000+績效獎金2000+團體績效獎金，若符合幹部資格將依能力表現調薪2000-5000元+店鋪淨利分紅。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷!

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 3.銷售與不動產相關的產險

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1.學生回家課業指導與教學 2.行政事務協助 3.對英文有興趣者

幼兒課程設計,幼兒教保,幼生生活自理能力訓練, 行政業務協助

1.醫療臨床病人照顧 2.推動專科教學 3.照護品質監測

1.神經.兒童相關業務 2.早療業務為主,成人門診,住院及急性後期醫療整合性照護(PAC)

1.熟Oracle資料庫 2.熟悉電腦與週邊操作與維護 3.使用單位之資訊訓練及線上服務 4.文書處理 *本職務需配合輪值oncall *ISO27001推行與相關作業管理、文件歸檔等 *醫院內外部資訊業務的合作接洽、溝通與協調，熟悉醫療業資訊系統及運作流程尤佳 *其他主管交辦事項

1.按專科護理師工作執行醫療相關業務 2.內科臨床病人照護 3.病歷書寫 4.配合各項評鑑事項

歡迎不動產開發高手 具備一年以上仲介或土地開發實務經驗佳 無經驗可 培訓二個月,享底薪3萬元 每年出國旅遊

1. 執行急診醫療臨床業務 。 2.上班時數:約180小時/月以下(可依彈性需求)。 3.日班、晚班，輪班。 *本院與中央大學、輔仁大學、三軍總醫院等均有建教合作。 *晉升管道暢通，可繼續研究所進修。

1.執行醫療相關業務,臨床病人照顧,配合各項評鑑事項。 2.開刀房及夜間專科護理師各1位。