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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/9
  • 【五股】工程助理 (無經驗可培訓)
  • 新北市五股區
  • 旭碁有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助採購單查詢及下單作業 2. 整理、核對 進貨 3. 使用儀器檢驗、量測尺寸 4. 完成主管交代辦事項 ~ 以上若您沒有經驗,但對職缺有興趣,歡迎與我們聯繫,公司將培訓您至上手 ~ *需具備細心及良好的溝通能力 *略懂英文尤佳 *會使用量測儀器游標卡尺, 分里卡, 高度計, 投影機尤佳 【本公司介紹:https://reurl.cc/pKGaYZ】

  • 11/9
  • T8351 (約聘)資深技術服務工程師
  • 新北市板橋區
  • 遠傳電信股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 月報彙整(BMS數據) 2. 會議召開提報/會議安排/會議紀錄 3. 客戶參訪 4. 教育訓練 5. Call Tree Test演練 6. 機房抄表 7. 用電紀錄 8. 跨部門溝通協調

  • 11/9
  • 專案管理-監工(台南)
  • 台南市
  • 台隆節能科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 具空調冰水系統按裝經驗或水電配管等之實務經驗者。 2. 具弱電系統配線工程經驗者為佳. 3. 負責工地現場進出貨管理 4. 外包廠商管理及現場監工 5. 點工人力工作分配及管理 6. 現場專案工程進度及人力調派掌握 7. 需要配合現場加班

  • 11/9
  • EC工程師(士林)-1
  • 台北市士林區
  • Inventec_英業達【股】
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. NB、 PC embedded controller程式開發、除錯、維護。 2. 協助產線改善生產品質、良率及客訴問題。 3. 具強烈學習能力及工作意願,熟C語言及組合語言者佳。

  • 11/9
  • ARM 電子研發工程師 (士林)
  • 台北市士林區
  • Inventec_英業達【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. ARM 相關 Video / Retail-POS 產品之硬體工程技術開發主機板線路設計及軟硬體、機構整合。 2. Video conference / Retail-POS 相關產品之除錯、功能測試、訊號驗證、客訴問題處理。 3. 新產品 RFQ 設計規劃 、 協助產線改善生產品質、良率及量產。 4. 研究及開發新技術、新電子材料發掘及應用。

  • 11/9
  • 工研院生醫所_商機開發經理(S100)
  • 新竹縣竹東鎮
  • 財團法人工業技術研究院(工研院)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 主要職責包括商業模式整合、技術專案管理、新創事業分析、經營關鍵客戶等。具體工作內容包括: (1)業務推廣: 負責技術推廣及業務開發,包含:關鍵客戶或指定專案之業務開發,客戶盤點及拜訪、商業模式設定、無形資產鑑價、客戶溝通及談判。 (2)產業分析: 市場/客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析

  • 11/9
  • 龜山區【商辦】日班保全
  • 桃園市龜山區
  • 國際維和公寓大廈管理維護【股】
  • 1年以上工作經歷,國中小學歷,月薪 44,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行建築內外區域定時巡邏,確保門窗及周邊環境整體安全無虞。 2. 操作監控設備,全天監視出入人員動態及可疑情況即時回報。 3. 處理警報及突發狀況,排除入侵行為並防範各類事故發生。 4. 熟練消防設備操作,執行緊急應變和安全事故處置應對措施。 5. 管理訪客登記程序,協助住戶問題解決並提供人員引導服務。 6. 記錄並撰寫安全事件報表,遵守內部程序並維持完整紀錄。 7. 掌握常用電腦應用技能,熟練鑰匙管理及門禁管控工作。 8. 配合商辦大樓值勤需求,確保中心全區域整體安全運作穩定。

  • 11/9
  • 【井賀鍋物】竹北店-晚班正職 | 完整培訓
  • 新竹縣竹北市
  • 天洵食品股份有限公司(山治列車,井賀鍋物)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【我們提供給你的】 ✓ 當班滿6小時免費用餐、飲料 ✓ 可固定班-視營運狀況偶需配合輪班 ✓ 區域加給、夜班津貼 ✓ 免費員工制服 ✓ 完整新人培訓、明確升遷發展 有經驗,我們歡迎;沒有經驗,我們也願意教你。 對餐飲服務有熱忱,喜歡與人互動,重視團隊合作; 如果你有企圖心,更可以朝領班 →副店長→ 店長發展,或者自己當老闆! 【工作內容】 餐點製作 ・依 SOP 完成食材備置、處理及餐點製作 ・落實食品安全及食材保存管理 ・維持餐點品質與擺盤呈現 顧客服務 ・負責帶位、點餐、送餐、補食材、切肉及桌面整理 ・執行收銀、結帳等門市服務工作 ・維持門市環境、餐具及設備整潔 ・協助門市日常營運及節慶活動佈置 【薪資與津貼】 ・月薪:37,000 元起,依經驗、能力及依工作能力適時調整。 ・夜班津貼另計,出勤滿8小時即享有當日夜班津貼。 ・加班費依勞動法令規定辦理 ※ 實際薪資依職務、經驗及面談結果核定。 【休假制度】 ・月休:8~10天 ・依門市營運需求排班 ・相關休假依勞動法令辦理 在這裡邊工作、邊學習,從餐飲基礎到門市營運,累積經驗也提升自己的能力。 願意挑戰,就有更多發展機會,也能隨著能力與表現,爭取更好的薪資與職涯發展。 歡迎加入井賀鍋物!

  • 11/9
  • 116年度【研發替代役】工研院機械所_機構工程師(C500)
  • 新竹縣竹東鎮
  • 財團法人工業技術研究院(工研院)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.車輛底盤與傳動機構3D設計。 2.機構零部件BOM、2D工程圖與組裝文件製作。 3.機構動態與結構強度CAE分析。 4.車輛底盤與傳動模組雛型組裝及測試。 5.設計與分析報告撰寫。

  • 11/9
  • (關西六福莊) 營運行銷部 設計主任/專員
  • 新竹縣關西鎮
  • 六福開發股份有限公司(六福村主題遊樂園/台北六福萬怡酒店/六福客棧/六福莊/六福居/一禮莊園/一禮烘焙)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 專案協力:協助部門執行線上/線下行銷活動、公關活動、旅展…等。 2. 品牌視覺定調與維護:落實品牌視覺識別系統(CI/VI),確保對外溝通素材的風格一致性 與專業度。 3. 行銷專案視覺規劃:行銷活動視覺(KV)設計、數位廣告素材、社群圖文、Landing Page等 視覺呈現。 4. 跨部門溝通:與行銷企劃團隊配合,參與行銷概念發想,並能清晰地對內部說明設計理念 與提案。 5. 發包與廠商管理:印刷品、包裝或周邊商品之材質挑選、發包作業、看樣與驗收,確保實 體成品的色彩與品質。 6. 影音輔助設計(加分項):具備基礎的短影音剪輯概念,協助社群需求的動態素材。 7. 其他主管交辦之項。

  • 11/9
  • 07 天閣集團-櫃台禮賓接待員(復興館)
  • 台北市松山區
  • 天閣酒店(柯旅天閣【股】)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 迎賓、接待 2. 辦理住宿、退房相關作業 3. 資料輸入、旅客訂單建立 4. 可配合輪班、具團隊合作精神 5. 薪資含晚夜津貼及全勤獎金 6. 主管交辦事項

  • 11/9
  • 法務專員–新竹
  • 新竹縣寶山鄉
  • 五崧捷運股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 審閱、撰擬公司營運相關各類中英文合約及其他法律文件,降低交易風險與確保公司權益。 2. 處理公司法律事務,包括爭議解決和風險管理。 3. 追蹤、研究並更新與公司營運相關的國內外法規,提供法律意見、風險分析、解決方案與建議 4. 管理並維護公司智慧財產權(軟體相關、商標等) 5. 與法務顧問、事務所及跨部門合作,處理合規或知識產權相關專案 6. 公文、合約、簽呈、ISO文件等重要文件檔案管理、流程優化及歸檔 7. 協助處理公司登記、變更、股東會等相關法律行政事務 8. 執行公司內部法治教育訓練,提升員工的法律風險意識 9. 其他主管交辦事項

  • 11/9
  • [AI Server]Ethernet軟體工程師(大溪)
  • 桃園市大溪區
  • Inventec_英業達【股】
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • Linux開發環境,使用C/C++/Python/Java 開源軟體整合 良好的溝通與團隊合作能力

  • 11/9
  • 整合行銷專員
  • 台北市南港區
  • 一九九七食品有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、廣告成效判讀與方向決策|25% * 定期檢視廣告成效、流量與轉換數據。 * 從數據回推問題,判斷問題可能出在企劃切角、素材內容、受眾設定或導購流程。 * 將分析結果整理為廣告投手可以直接執行的明確 Brief。 * Brief內容包含活動目標、核心受眾、素材方向、預算建議及觀察指標。 * 定期與廣告投手檢視成效,並依結果調整策略。 二、內容切角企劃與素材指揮|25% * 針對每月檔期、節慶活動及新品,規劃溝通切角與企劃主軸。 * 規劃社群、LINE OA、EDM、官網及廣告所需的內容方向。 * 向設計與文案夥伴清楚說明使用情境、溝通重點、素材規格及交付時程。 * 檢視素材是否符合品牌方向、消費者需求及企劃目標。 * 若素材未達預期,能提出明確且具體的修改方向。 * 依據素材成效,持續調整後續內容策略。 三、官網體驗與轉換優化|20% * 檢視顧客從商品頁、活動頁、加購、購物車到完成結帳的完整流程。 * 分析流量來源、使用者行為及轉換數據,找出顧客流失環節。 * 提出具體、可執行且可驗證的改善方案。 * 協調相關夥伴推動改善方案上線,並追蹤優化成果。 * 操作電商官網後台,維護商品資訊、活動頁面及優惠機制。 * 確認官網活動內容、價格、優惠與行銷溝通一致。 四、KOL/KOC及媒體合作|15% * 依據品牌活動、產品目標及目標客群,尋找合適的KOL、KOC及媒體合作夥伴。 * 負責合作名單整理、邀約、報價評估及合作條件確認。 * 撰寫合作Brief,明確說明內容方向、時程、交付項目及注意事項。 * 追蹤寄樣、內容產出及合作上線進度。 * 整理合作曝光、互動、流量及轉換成果。 * 根據成效判斷合作對象是否適合續約、調整或放大。 五、外包團隊協調與成效彙整|15% * 作為廣告投手、設計、文案及其他合作夥伴的主要對接窗口。 * 提出清楚的工作需求,並控管專案時程、品質及交付成果。 * 建立專案時程與工作清單,主動追蹤進度。 * 發現問題時,能先釐清原因並提出解決方案。 * 定期彙整行銷活動與專案數據。 * 撰寫成效報告,提出問題判斷及下一步優化建議。 * 向主管回報專案進度、成果、風險及需要協助的事項。