全能聚焦儀.美容用機器. 新進人員 : 公司提供完整培訓 員工福利 : 第一個月保障薪29500元，高抽成+獎金+單位及個人績效獎勵紅包(同仁平均月薪6~8萬，有經驗資深美容技術人員平均月薪10萬以上)，月休8天，勞保，健保，提供美用品，國內，國外員工旅遊 ， 1.美容諮詢，針對顧客膚質建議其產品使用，提供顧客高品質服務 2.銷售相關美容產品

1.移動載具設計及開發 2.進行3D建模、工程圖繪製及產品效能分析。 3.現場測試與問題改善 4.專利檢索與技術趨勢分析 ※具申請工研院宿舍資格 【HR貼心提醒】若有意願應徵，請附上[ 大物件設計作品 ]，提升履歷能見度，加速主管們對您的認識，謝謝。

•規劃軟體與韌體系統之整體架構，主要涵蓋 Edge、AI 及 General Server 平台。 •評估並選擇適切的軟體與韌體技術方案，制定完整的產品技術標準。 •參與客戶、業務及開發團隊的需求討論，提供專業且具建設性的技術建議。 •關注技術發展趨勢，進行新技術的研究與評估，引入創新技術與方法，以提升系統競爭力。

美容師,美容助理,美療／芳療師 職務說明 無經驗可，應屆畢業生可，無經驗3萬至3萬5 免費專業技術培訓 1.為客戶作肌膚檢測與分析，提供專業建議與保養服務。 2.提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 3.維繫與客戶良好關係 ＊月排休9天 ＊享勞退6％ ＊保障底薪+獎金

1. 工程資料建檔 2. 料號異常處理及進度追蹤 3. 報表製作 4. 協助工程師事務 5. 其他主管交辦事項 6.會Auto CAD 尤佳(無經驗可) ◆月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼”。 ◆ 無經驗可培訓，需配合加班 ◆ 工作時間： 做五休二，每日工時10小時(正常工時8小時+2小時加班) 加班則依實際工作需求安排 【日班】08:30~20:35 ◆「正職」職缺，非派遣職，到職即正職。 ▶▶▶期間限定◀◀◀ ★ 新人獎金最高可領40,000元！！ ◆另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅”。 ◆ 景碩科技備有員工宿舍(300~1000元/月)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵 (宿舍僅供外縣市同仁申請) —為什麼要加入我們— ●優渥之員工分紅、年終獎金 ●任職期滿即享旅遊補助、三節禮卷、生日禮卷、結婚及生育喪葬等津貼 ●提供員工宿舍，外縣市員工免煩惱 ●附設員工餐廳，含自助餐、麵食、套餐及水果吧還有7-11 ●免費按摩服務

1. 辦理微電網政策、計畫、法規及提案文件之研析與撰擬，支援政策規劃及計畫推動 2. 統籌地方政府提案、協議書、採購、請款及履約等行政作業，協調跨機關推動事項 3. 管控場域遴選、採購及建置進度，追蹤重要會議決議與執行成果，確保計畫依期程推動 4. 辦理會議、簡報、計畫報告及成果資料彙整，提供決策與計畫管考所需資訊 5. 辦理能源署政策需求及其他臨時交辦事項

1.電路設計(醫材電子電路硬體設計)、生醫資電、機電整合、影像醫材研發。 2.電路系統問題分析與除錯

1. Mechanical structure design. 2. Tooling study for master production. 3. New technology search & study. 4. New material search & study.

1. 時程與里程碑：制定 WBS 與甘特圖，追蹤關鍵路徑確保準時交付。 2. 試產推動（EVT/DVT/PVT）：主辦試產會議與 Phase Gate 審查，落實問題收斂。 3. 物料齊套追蹤：跟催樣品與長交期物料，確保試產線不缺料。 4. NPI 導入與良率：協同工廠（PE/IE）驗證治工具，監控試產良率與產能爬昇。 5. 跨部門協調：整合 RD、品保、採購與製造，即時排除日常介面與規格衝突。 6. BOM 與成本追蹤：核對工程/量產 BOM 版本，控管 NRE、打樣費用與預算差異。 7. 變更與品質改善：推動 ECN/ECO 變更與舊料消化，跟催重大品質異常之 8D 對策。 8. 風險控管與指導：預警時程與物料風險並提報對策，協助指導 Junior PM 執行業務。 9. 預算申請及管孔：負責專案預算申請及費用管控。

1.消防設備維護保養管理: 消防防護計畫書建置、年度消防安檢執行與申報、消防防護演練與訓練及廠內安全建置及改善。 2.廠區機電、空調等設備日常維修保養、異常緊急處理、系統維護與巡檢。 3.廠區辦公室裝修業務執行，廠商管理、專案規劃發包、監工、驗收等作業。 4.一般庶務性工作協助-協助跨部門支援庶務性工作。 5.文書資料處理及建檔、協力廠商勞工安全相關法規管理。 6.本職缺需配合活動或業務需求排班/加班，有加班津貼。 7.維護、工程合約管理。 8.其他主管臨時交辦任務。

1.人資制度與員工關係：參與人事規章制度規劃與優化、勞動法令實務、勞資溝通及員工關係管理。 2.人資專案與公司治理：參與重要人事提案、薪資報酬委員會及公司治理相關人資專案之規劃與執行。 3.人才發展與接班規劃：推動主管職能評量、關鍵職位人才盤點及接班人才發展相關專案。 4.人才招募與雇主品牌：規劃人才招募、校園徵才、產學合作及雇主品牌推廣活動。 5.員工關懷與企業活動：規劃員工福利、員工協助方案（EAP）、員工關懷及企業活動，營造友善職場環境。 6.永續發展與跨部門專案：參與企業人權、永續發展及人力資源相關專案，協助推動組織管理持續精進。

【工作內容】 1. 奈米材料合成方法及關鍵技術之研發與精進 2. 針對特定功能需求，設計與開發創新性奈米材料配方 3. 執行奈米材料特性分析與可靠性測試，確保產品品質 4. 參與團隊合作，完成研究計畫及成果報告編撰 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源，打造菁英研發環境，鼓勵創新求變，豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機等專業能力的你加入，展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境

1.負責智慧製造系統的建立，維運，數據監控，功能優化與異常處理等工作，使系統持續穩定運行，並保障大數據資料正確。 2.依實務需求挑選 AI演算法，以統計與分析方法，進行資料彙整、清理、計算及探索，模型最佳化整合應用，並建立案例解決方案。 3.建立全端的物聯網系統、資料庫與數據統計模型，最佳化分析應用。 4.最佳化演算法研究與應用，撰寫與維護前後端系統程式。 5.跨部門溝通協調各項專案工作內容，確保數據正確並即時上傳至系統，並依需求設計建立視覺化、系統化管理功能。

1.Perform complex product development tasks with little supervision through all phases of software development life cycle including requirements gathering, product specifications, design, implementation, test, and customer support for U.S. specific functionality of SAP'S HR/Payroll system utilizing C, C++, Java, Unix, ABAP, Oracle, DB2, SQL 2.Server database, and other program tools.3.Interact with SAP product management, customers, and government agencies during requirements gathering phase4.Interact with customers providing support and product corrections in a timely manner

1.協助動物食材備料、飼料食材搬運、進貨入庫、環境整理等作業，可負重30kg。 2.掌握動物飼料、食材庫存、確認需求量。 3.完成部門主管交辦事項。

※ 工作內容： －餐廳各工作站管理、商品製作與食品安全督導執行。 －為客瘋狂服務(服務技巧、客訴處理、商圈經營)。 －財務控管與庫存管理/盤點、設備維護。 －團隊領導與營運管理。 ※ 徵才條件： －專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 －須配合企業營運進行餐廳輪調管理訓練。 ※ 工作待遇： －一旦錄取先以實習襄理聘用，起薪$35,000，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$38,000聘用 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐、盤點作業及廚務相關工作..等。 3. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 4. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練...等幹部管理工作。 5. 具港點經驗或連鎖餐飲基礎管理經驗者尤佳。 6. 其他主管交辦事項。 7. 上班時間，我們是一頭班作業。 早班：0700-1530 晚班：1400-2230 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的晉升考核制度，每年固定舉辦2次。 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ ~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達100小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

巨匠教育集團將邁入40年， 不斷求新及幫助學員更靠近理想的未來是我們首要理念， 希望這樣的團隊有你的加入會更完美！ 【工作內容】 1. 分校相關之行政事務，安排課程、學員服務、系統操作...等，部分獎金加給制度 2. 委任講師排課溝通、招募訓練與師資教學品質維護 3. 協助學員入學程度分析、示範教學、了解上課方式及目標規劃 【排班制】 1. 週排休二日，一週排休兩天 2. 輪早晚班 10:00~19:00 / 13:00~22:00 （以晚班為主） 3. 工作地點擇一：新店 【福利】 員工旅遊、尾牙摸彩、生日禮金、結婚禮金、健檢補助、節慶禮盒、集團員工優惠、推薦獎勵

1.學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 4.學習成為優秀的連鎖門市經營者，並培養自我成為卓越的指導者與訓練者。 ※ 徵才條件： －專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 －須配合企業營運進行門市輪調管理訓練。 ※ 工作待遇： －經錄取先以實習襄理聘用，起薪$33,000起，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$35,000聘用。 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。

1. Follow CLCA to handle customer quality issues. 2. NPI product phase gate review. 3. Analyze RMA/ LR trend and drive process improvement. 4. Regular NPI/ MP/ RMA reporting, 8D/5C report writing. 5. CIP Process Quality improvement. 6. Well know quality tools(8D, QC 7 tools,SPC,FMEA) 7. Good communication skill and leadership with execution. 8. Good English in speaking/ writing is required.