1.專業顧客接待與諮詢： 熱忱接待進廠保養或維修的顧客，初步了解車輛狀況與客戶需求。 提供專業的保養建議，並詳細解說維修項目與流程。 2.維修估價與時程管理： 根據車輛狀況與客戶需求，開立維修工單，並提供準確的費用估價。 預估並告知顧客預計的完工時間，有效管理服務時程。 3.溝通協調與進度追蹤： 擔任顧客與維修技師間的溝通樞紐，精準傳達雙方資訊。 追蹤維修進度，並在必要時向顧客回報，確保服務流暢。 4.技師工作分派與管理： 依據維修項目的專業需求與急迫性，合理安排與分派工單給技師。 協助管理維修現場的作業流程，提升團隊效率。 5.顧客關係維護與促進： 定期進行保有客戶的關懷電訪，追蹤車輛使用狀況。 主動通知定期保養時程，並推廣原廠服務活動，提升顧客回廠率。

1、辦理職業安全衛生管理事項。 2、定期或不定期現場作業稽核或巡檢。 3、督導現場執行自動檢查。 4、每日施工前召開工具箱會議(TBM)實施工作人員勤前教育，並做預知危險(KY)、工作安全分析(JSA)。 5、執行IS45001相關活動。 6、其他主管交辦事項。

【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人60天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】

1.進銷貨明細key入電腦,廠商對帳 2.需會excel、world 3.與各據點連繫 4.完成主管交辦事項

負責門市麵包烘焙及備料 麵包品質控管 營業額達成

負責門市收銀、蛋糕、麵包等銷售管理及清潔工作、需外送。 認真負責、主動積極、需樂觀熱情微笑的夥伴，願意接受公司培訓、無誠勿試。 需輪早晚班

1.產品品質、數量及出貨日程等管控 2.依出貨日程排定工作計畫使其順利出貨。 3.人員工作上的調度與人員管理。 4.相關報表的製作。 (需各處室學習)

從事加工生產作業

1.協助教師輔導孩子學習成長、學習，及照顧幼兒之生活作息。 2.協助園方行政工作。

1. 負責CNC加工機操作。 2. 上下料、安裝工件和準備加工刀具、更換刀具與補正。 3. 掌控線上物料，進行換線與對刀作業。 4. 維護機台，排除故障問題。 5. 品質異常處理。

血液透析單位護理照護 具血液透析經驗或血液透析訓練者尤佳

1.來賓預約、報到確認 2.結帳、收銀作業 3.會員接待服務 4.活動業務推廣 5.相關公司業務執行 6.其他主管交辦事項

享業績獎金 月休9天 享勞健保津貼及特休 滿一年以上享調整休假,二年以上調整業績獎金 客源穩定，工作環境單純,只做剪髮,無需推銷產品。

1.鐵件焊接 2.鋼構組裝

1.依據出貨單理貨 2.固定客戶(市場、餐廳及小吃攤、全聯、量販店…等)送貨 3.客戶送帳單及收帳款 4.客情維護 5.市場資訊收集及客戶意見回覆 6.固定休星期日，其餘為排休 ※具備駕照(熟3.5噸貨車尤佳)

※無經驗可，願意學習，公司會培訓 依各式活動會場(晚會、舞會、演唱會、簽唱會、歌友會、演講)之需求， 架設舞台燈光、音響設備及操控， 並協助會場佈置、TRUSS架設等活動演出相關事宜。

1.調整及操作機器，將加熱熔融之塑膠射入模具中成形 2.有二年以上相關經驗尤佳

1.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 2.電路維修及電器設備安裝 3.發電機設備安裝、電纜架設備安裝 4.有經驗者佳，薪優歡迎面議

工作地點：中部地區 1.現場管理與協調 2.表標製作及管理 3.公司交辦事項 4.需備有汽車駕照,有車佳 5.待遇佳,國內外旅遊,三節獎金

1. 【區域負責 / 領班】 核心職責： 1.負責特定工作站的日常運作，執行開線準備、首件檢查與物料確認。 2.具備優異的操作技術，負責指導新進作業員正確手法，並在產線發生簡易故障或異常時，第一時間進行排除，確保生產節奏不中斷。 3.需要協助組長在必要時刻調配人力，臨時排程異動的轉換效率和相關作業 4.製程與品質的異常反饋，必要時協調所在區域的工作分配 5.回報區域範圍內之人員請假與調動、人員異常反饋 管理幅度： 帶領5名作業員(含本外籍員工)。具算數邏輯尤佳。 2. 【生產組長 / 副組長】 核心職責： 1.生產計畫與實際產出的核實與追蹤回報，包含結單尾數、不良品、重工進度之掌握。 2.需負責所在課別之每日人力排班、加班調度及請假應變(含跨部門調動人力)。 3.當生產出現品質異常或重大設備故障時，需跨部門協調品保與工程單位排除障礙。 4.需統計每日稼動率與良率報表，並處理現場同仁的情緒與衝突排解。 5.初步判定各區域的專業技術之情況，安排教導員進行新進人員教育訓練追蹤與輔導，不定期約談。 管理幅度： 帶領5-15人(含本外籍員工)。具產線管理經驗者佳。 3. 【課級主管 / 高專】 核心職責： 著重於「管理系統」的升級或專業技術與品質把控。 1.管理：需制定課級年度 KPI 與預算控管，運用精實生產或 IE 手法優化製程，降低生產成本並提升整體設備效率。 2.專業：對於製程產線工件品質穩定度與各工站專業技術必須有一定了解，並提供專業建議與分析。 3.負責培育幹部梯隊，建立標準化管理規範，並對接新物件導入等跨部門專案與首批作業相關評估與專業手法討論。 4.年度績效考核、各項專業技術核定之最終判定。 5.該單位總人數之產能評估與資源分配。 管理幅度： 管理 組長、專員級、區負，(整課級人數50人以下)對整體課別績效、效率負責。