1.進出貨作業、請購單作業等相關事宜 2.文書處理 3.業務與主管交辦事項 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定)

1.配合泰安鄉醫療提升服務計畫執行相關業務。 2.疾病個案管理、衛教。 3.溝通協調相關行政、彙整及檢討作業作業。 4.其他推動事項以及其他主管交辦事項。 資格條件： 1.自發照日起，每年至少取得護理師在職教育訓練20積分。

—智高積木— MIT積木品牌，產品銷往歐美及亞洲國家等 榮獲台灣最佳創意玩具獎、金頭腦發明獎、台灣精品獎 IF設計獎、Parent‘s Choice、Toy Go Green等多項大獎 玩具也可以是教具，讓孩子從小在玩樂中學習 —台北師資募集— 教學性質創意有趣，工作時間彈性 將有完整智高師資培訓 可教授雙北地區幼兒園/國小安親才藝課 —具備條件— 無經驗可 1. 有耐心、愛心，喜愛創新，喜愛孩子尤佳 2. 能配合任教學校的學期活動尤佳 3. 有教學經驗尤佳 4. 歡迎二度就業加入 5. 有機車駕照者優先錄取 —培訓資訊— 培訓日期:隨時 上課時間: 9:00~4:00(需要8小時以上的培訓課) 上課地點: 三豐文化B1(台北市士林區士東路2巷11弄17號) 課程：幼兒園/國小課後社團/ 安親才藝班 想要了解進一步資訊請洽(02)2836-7736，教務May 三豐文化官方網站: https://www.sfbook.com.tw/ 三豐FB: 三豐文化粉絲團 智高官方網站: http://www.gigotoys.com/tw/?r=1

職務條件如下: 1.專科以上學歷畢業。 2.具二年以上銀行存匯及授信經驗。 3.具撰寫徵信報告及業務推展能力。

1.負責電腦專案研發之作業系統與驅動程式相關問題分析 ( 功能異常、使用者行為定義、藍底白字畫面、黑畫面 )。 2.客戶需求與供應商驅動程式規格確認、專案時程規劃及驅動程式發佈控管、風險評估與進度確認。 3.驅動程式之系統相容性與可靠性相關問題分析及解決進度追蹤管理。 4.Microsoft和驅動程式相關產品文件與新功能學習。 5.公司內跨部門、客戶端及供應商之驅動程式相關事宜溝通協調。

1. Pro-E曲面/ Illustrator / Keyshot，能因應3D快速提案之需求 2. CMF需能獨力執行，熟悉鎂、鋁、塑膠產品的製程、工法，以及噴漆、陽極等配合工法者優。 3. 專案執行能配合加班。

1. 佈線單位系統自動化程式開發與維護 2. 跨部門自動化程式開發與維護 3. 電路設計資料庫開發與維護

1.協助洗錢防制系統各模組運作之監督與管理。 2.辦理例行AML/CFT工作(疑似洗錢/資恐交易申報、重大負面新聞人物、PEP名單蒐集等)。 3.處理營業單位詢問之洗錢防制問題，並協助規劃業務流程。 4.協助辦理有關洗錢防制各項模型驗證。 5.協助專案執行。 6.其他主管交辦事項(教育訓練、部門重要工作項目彙整等)。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1.廠務管理（設備保養與管理、環安事務、消防管理、廠區規劃與管理等） 2.工廠人員管理（招募、考核、勞工關係協調等） 3.應收帳款整理及催收 4.客戶拜訪、推展公司業務 5.其他上級主管交辦事項 〈此為關係企業–北誼興業股份有限公司之職缺〉本廠為液化石油氣經銷商、分裝廠，需熟悉現場作業及流程

1. 客戶關係維繫與售後技術服務。 2. 需具備樂觀進取，認真負責與抗壓性高。 3. 產品介紹及解說銷售、客訴案件處理 4. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 5. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 6. 執行主管交辦任務

1.貨物入庫及上架。 2.物料扣帳/發料。 3.複查、盤點庫存。 4.盤點報表維護及基本文書作業。 5.班機整補與客供品管理作業。 6.其他主管交辦事項。 ※核定薪資之獎金科目，發放規則依公司公告內容為主。 ※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證。 ※住家距離公司超過20公里者，以公司代洽宿舍為主(公司補助50％)、員工自付50％，租金便宜、水電自付，離公司近。

1.貨物運輸相關行政作業(需使用電腦) 2.貨物運輸品質及效率管控 3.外包理貨人員調度管理 4.另有餐費補助

1.會計相關(帳款控管、催收、發票控管、現金收支控管) 2.人事管理 3.客戶電話接聽與問題處理 4.合約製作

1.無經驗可。 2.貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物/品質確保 3.工作穩定單純、固定時段(小夜及大夜)

1.管控物流作業流程 2.人員管理與成本控制 3.督促倉儲KPI之達成 4.倉儲作業流程改善 5.出貨異常改善 6.維護客戶關係 7.培育接班人員

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1. 負責倉庫處理每日商品出貨、進貨、理貨、退貨處理及貼標作業並定期追蹤複查 庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 2. 商品瑕疵檢查、倉庫環境整理及工作場所環境清潔維護 3. 配合業務需求，適時盤點倉庫相關作業 4. 其它相關行政庶務及配合主管交辦事項 5. 做事細心有條理，重視團隊合作與互動、良好的情緒管理、善於溝通能力

1.開戶、集保、支援輸單等相關作業 2.分公司後台人員作業

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