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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
- 7/30
- 幼教老師
- 高雄市前鎮區
- 高雄市私立林森幼兒園
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,200~40,200元0 ~ 10 人次主動應徵
負責設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動,有帶班經驗
- 7/30
- 托嬰中心保母
- 高雄市苓雅區
- 高雄市私立林森幼兒園
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 保持家中環境整潔,並為嬰幼兒善後 2. 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 3. 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4. 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 5. 提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧,並保護其安全
- 7/30
- 托嬰托育人員
- 高雄市苓雅區
- 高雄市私立林森幼兒園
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧,並保護其安全 2. 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3. 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 4. 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 5. 保持學校環境整潔,並為嬰幼兒善後
- 7/30
- 托嬰助理教保員
- 高雄市苓雅區
- 高雄市私立林森幼兒園
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500元0 ~ 10 人次主動應徵
負責協助初生滿二歲至未滿六歲的嬰幼兒,提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動
- 7/30
- 保姆
- 高雄市前鎮區
- 高雄市私立林森幼兒園
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧,並保護其安全 2. 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3. 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4. 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5. 保持家中環境整潔,並為嬰幼兒善後
- 7/30
- 保姆
- 高雄市苓雅區
- 高雄市私立林森幼兒園
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧,並保護其安全 2. 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3. 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4. 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5. 保持家中環境整潔,並為嬰幼兒善後
- 7/30
- 教保員
- 高雄市苓雅區
- 高雄市私立林森幼兒園
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,200~40,200元0 ~ 10 人次主動應徵
負責初生滿二歲至未滿六歲的嬰幼兒,提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動 需有具有教保員資料者,有帶班經驗者
- 7/30
- 教保員
- 高雄市前鎮區
- 高雄市私立林森幼兒園
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,200~40,200元0 ~ 10 人次主動應徵
負責初生滿二歲至未滿六歲的嬰幼兒,提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動 需有具有教保員資料者,有帶班經驗者
- 7/30
- 客房部房務組 - 房務員(專職大夜班) Room Attendant(Night Shift)
- 高雄市鼓山區
- 朕豪大酒店股份有限公司(高雄萬豪酒店)
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.遵循酒店標準,進行客房清潔、備品陳列、保養及維護 2.客房設備保養及備品管理 3.顧客需求處理 4.其他主管交辦事項 5.需具有房務經驗 6.另有大夜班津貼
- 7/30
- 體適能櫃台正職專員
- 新北市樹林區
- 頂尖運動行銷【股】樹林營業所(樹林國民運動中心)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.受理課程報名、資料輸入相關事務。 2.課程介紹與講解。 3.顧客服務櫃檯庶務。 4.場地器材清潔維護管理。 5.完成主管交辦事項
- 7/30
- 管理部樓管人員
- 新北市土城區
- 迪斯尼開發股份有限公司(迪斯尼購物廣場)
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 負責營業樓面日常管理及各種活動協調與執行。 2. 監督清潔、保全人員工作品質。 3. 處理與政府相關單位的聯繫與申請事宜。 4. 確保店面安全,執行危機處理與預防措施。 5. 協助樓面營運的銷售活動規劃與客訴處理。
- 7/30
- 環境保護相關許可撰寫
- 南投縣名間鄉
- 翌暘工程顧問有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.歡迎對於環境保護有興趣之人士,如環境類科、公共衛生相關或理/工/農科等大學(以上)畢業加入,應屆畢業生或有工作經驗皆可。 2.撰寫及申請各類環境保護相關許可文件(空、水、廢、毒)。 3.環境保護相關許可文件管理:客戶溝通協調、申請資料造冊、公文及郵件收發寄送、相關資料庫更新及管理。 4.從事公司行政作業及主管交辦事項。 5.須領有普通小型車駕照,且可獨立駕車。
- 7/30
- 臺南環保局委辦查核人員(理工科系畢業或具相關經驗)
- 台南市東區
- 翌暘工程顧問有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
執行固定污染源稽查、許可審查等作業
- 7/30
- 日照中心兼任司機
- 新竹市東區
- 艾佳長期照護有限公司附設私立艾嘉社區長照機構
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 250~0元0 ~ 10 人次主動應徵
工作內容 1.接送長者上下課。 2.交通車清潔及保養 3.早上07:00-10:00 及下午15:00-18:00 4.需有職業小客車駕照 5.執行日照長輩交通車接送事務及路線規劃。 6. 交通車輛相關表單填寫。 7. 單位內車輛總務相關維修保養申請。 8. 協助辦理各項業務、活動。 9. 主管交辦事項。
- 7/30
- 屏東市清潔人員
- 屏東縣屏東市
- 阿雪專業清潔企業社(高雄清潔公司-居家清潔-企業清潔-台南清潔公司-裝潢清潔-駐點清潔)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 執行其它清潔相關交辦事項。 5.有居家清潔、相關清潔經驗者優先錄取。 6.周一至周五、每天四小時。
- 7/30
- 屏東市清潔人員
- 屏東縣屏東市
- 阿雪專業清潔企業社(高雄清潔公司-居家清潔-企業清潔-台南清潔公司-裝潢清潔-駐點清潔)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~31,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 執行其它清潔相關交辦事項。 5.有居家清潔、相關清潔經驗者優先錄取。 6.周一至周五。
- 7/30
- 嘉義縣太保市清潔人員(半天)
- 嘉義縣太保市
- 阿雪專業清潔企業社(高雄清潔公司-居家清潔-企業清潔-台南清潔公司-裝潢清潔-駐點清潔)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,部分工時(月薪) 15,000~16,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 執行其它清潔相關交辦事項。 5.有居家清潔、相關清潔經驗者佳。 6.每天4小時,上午或下午
- 7/30
- 景觀園藝領班【赤腹景觀】
- 台北市南港區
- 赤腹景觀實業有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 60,750~73,750元0 ~ 10 人次主動應徵
*****薪資優渥~~只收高手~~歡迎跳槽***** 基本要求: 一、能熟練操作割草機、綠籬修剪機、鏈鋸等,並清楚機具保養方式。 二、有帶班經驗,能安排其他人員工作項目與進度。 三、工作中不得飲酒,須配戴安全帽,著反光背心。 四、須具備手排駕照,能熟練駕駛一般三噸半手排貨車。 五、能熟練使用 google maps,依地址駕車前往工作現場。 六、須提前至倉庫集合,帶領同仁準備所需機具工具。 七、現場工作時間為 08:00~16:30,午餐加午休 75分鐘。 以下項目若具備,薪水可再談: 1. 具備北北桃樹木修剪教育訓練合格證者佳。 2. 具備大貨車駕照。 3. 具備園藝、造園景觀、農藝、ISA樹藝師、品管、勞安等相關證照者佳。 4. 園藝相關科系畢業者佳。 福利制度: a. 享勞健保、團保,尾牙聚餐等福利。 b. 中秋、年終、開工獎金、工作獎金。 c. 餐水津貼 $150 / 日。
- 7/30
- 托育人員💗團體家園生活輔導員💗
- 台南市歸仁區
- 社團法人中華民國希望樹全人關懷協會
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.協助照顧0-6歲幼兒生活起居。 2.撰寫幼兒生活記錄。
- 7/30
- 室內設計助理
- 新竹縣竹北市
- 裏好設計有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.繪製設計圖。 2.製作模型,材料板。 3.製作簡報或準備資料。 4.輔助設計師行政事務。 5.協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料。 6.負責各項行政庶務工作。 7.業務主管交辦事項。 8.工程日報填寫 福利制度 1.三節獎金。 2.年終獎金。 3.不定期員工聚餐。 4.特休/年假(依勞基法規範)。 5.供午餐+飲料






