※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.感測器相關電子電路設計。 2.電子物料選用、維護及安規申請與測試。 3.產品專案開發、測試與維護。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.客戶端控制/驅動新產品導入工程 2.分析他牌廠牌控制/驅動器 3.產品手冊編修及維護 4.驅動/控制器產品驗證 5.可配合長期至亞洲國家出差 ※ 出差一年累積時間約4個月

1.主導製程管理及量產。 2.優化或導入生產管理系統： (1)執行產能規劃、線平衡規劃 (2)改善排程、工時/BOM/製程路徑 (3)導入並善用MES/ERP/APS與數據看板 3.運用精實生產並提升效率： (1)善用OEE、TPM、SMED。 (2)價值流分析、六標準差/DOE 4.負責製造部門之人才培育與組織發展。 5.擔任跨部門溝通樞紐，達成良率、交期與成本目標。

1.主導製程改善、生產技術升級及自動化設備引進 2.協助優化生產排程、交期及產能控管 3.協助推動製造部中長期策略規劃，及參與其他跨部門協作專案 4.機械工程、電機電子相關系所畢，具有製造業主管經驗五年以上者 ※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1. 負責馬達核心製程（如：定子繞線、轉子組裝、注膠、配線、膠合磁鐵）之參數標定與優化。 2. 運用 DOE (Design of Experiments) 進行製程參數實驗，找出影響馬達性能（如：扭力變異、溫升、PDIV耐壓等）之關鍵因素。 3. 主導 PFMEA (製程失效模式與效應分析) 與 Control Plan (管制計劃) 的撰寫與定期修訂，確保預防機制落實於產線。 4. 自主進行生產治工具、檢具、防呆（Poka-yoke）機構之設計與評估（CAD/SolidWorks）。 5. 針對瓶頸工序提出自動化或半自動化改善方案，以降低人力依賴並提升加工精度。 6. 主導ECN及優化作業指導書（SOP）。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.回覆客戶應用技術的問題及技術諮詢。 2.提供客戶技術服務，必要時至客戶處安裝、檢修儀器設備。 3.對經銷商、客戶進行產品教育訓練。 4.進行售前評估與售後服務(如：產品導入､產品問題了解及客戶問題處理)。 5.須配合國內外出差。 6.依任務需求配合輪值中班(13:00~21:30)，另核發中班津貼。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.電子電路設計。 2.電子物料選用、維護。 3.電子產品專案開發、測試。

1、回覆客戶應用技術的問題及技術諮詢。 2、提供客戶技術服務，必要時至客戶處安裝、檢修儀器設備。 3、對經銷商、客戶進行產品教育訓練。 4、進行售前評估與售後服務 (如：產品導入､產品問題了解及客戶問題處理)。 5、須配合國內外出差或外派 #售後服務同仁友善：若您擔心面對客戶，下班就要應酬，請放心，大銀不用應酬。

1、因應單位人力需求，執行人力招募計畫，包含優化招募任用制度，並強化雇主品牌 2、招募專案及活動規畫與管理：校園徵才、產學合作案、研發替代役、外籍廠工引進/在職管理等。 3、人資部門專案規畫與執行； 4、求才管道開發與維護 5、離職訪談、新進/在職關懷訪談

本職位負責設計、開發和維護公司的電氣設備，涉及系統整合等領域。 我們歡迎符合要求的應聘者申請本職位，加入我們的團隊。

1.上班時間彈性可面議 2.福利制度面議

【工作內容：儲備店長／地產經營管理顧問】 團隊戰力與銷售指導： 負責業務人員的銷售技巧指導、實戰訓練課程規劃，並透過共好協作機制，協助部屬提升成交效能。 部門營運與績效管理： 制定年度銷售目標並落實區域劃分，建立公正透明的績效評估體系。 行銷策略與專案規劃： 主導行銷專案執行與管理，針對主要銷售物件進行包裝組合，並靈活制定價格策略與議價空間。 高端客戶關係維繫： 洞察市場需求與客戶喜好，進行關鍵客源開發與拜訪，協助團隊處理複雜交易，維持深度的信賴關係。 專業諮詢與成交支援： 協助部屬解決客戶疑難雜症，並針對不動產法律、稅務、估價提供專業諮詢，確保交易流程合法且順暢。 流程優化與標準作業： 帶領團隊熟悉公司規章、不動產買賣及租賃之標準作業流程（SOP），提升整體團隊服務品質。 契約簽訂與售後服務： 安排買賣雙方簽約、權利轉移事宜，並主動追蹤售後滿意度，妥善處理顧客抱怨與各類突發狀況。

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【工作內容】 1-接待顧客與需求服務 2-飲品推廣與介紹，用心了解客戶需求，細心為客人點餐 3-吧檯飲品調配與操作、外送訂單配送、點餐收銀系統操作 4-個性認真負責上進、高抗壓性者佳 5-喜愛餐飲服務工作、並有高度熱忱、親和力

💡📢【超商門市人員-穩定早班晚班-】我們正在尋找願意一起努力的夥伴！ 還在尋找一個讓你能夠發揮組織與規劃能力的工作嗎？加入我們，讓你天天挑戰自己、創造更多無限可能💪 🌟 主要任務 1. 負責管理門市的營業業績、人事安排及進出貨事宜。 2. 策劃廣告活動，協調促銷宣傳，並進行商圈市場調查。 3. 把握商品銷售流程，進行品質控管，並且規劃商品的議價空間。 4. 執行和監督相關人員的訓練計畫及績效評估事宜。 5. 處理複雜的顧客抱怨，並規範門市人員的服務標準。 6. 管理店舖的行政事務，處理相關帳務作業。 7. 負責員工績效考核，以及升遷條件的評估與決定。 🚀 這是一份需要細心與責任心的工作，同時也能讓你獲得成就感！和我們一起創造友善的門市空間吧！ 準備好加入我們的戰隊了嗎？期待你的加入，一起讓微笑傳遍每個角落！🎉

高級工程師：具五年以上經驗 1. 從事電腦軟體的程式設計、修改、安裝、測試及維護 2. 確認軟體程式的目的與功能，進行程序開發及測試，並撰寫軟體程式技術白皮書

1.主導專案工程管理及相關作業，確保工程如期、如質完成。 2.辦理工程進度、預算、品質管理作業及工地會議相關作業。 3.辦理工程預算控管、階段付款審核及變更設計管理作業。 4.辦理客戶變更、交屋、工程結算、尾款支付查核與保固起始作業。 5.負責負責建築師、營造廠、監造單位及相關協力廠商之溝通協調、介面整合及工程議題追蹤。 6.工程經驗：五年以上住宅大樓建築工程管理經驗，具備SRC及逆打工法經驗尤佳。 7.配合公司辦理專案相關行政及主管交辦事項。

工作內容 1.使用繪圖工具或電腦輔助設計（CAD）或草擬設備和軟體，協助製圖員設計新研發產品的架構。 2.研究、設計、評估、安裝、操作及維護機械產品、設備、系統與程序，以符合要求。 3.執行機械相關研發工作（如：應力分析、機構、振動、熱傳、冷凍、噪音、流力、固力、動力學等）。 4.測試、檢測與分析設備、組件和系統之可行性、設計、操作和性能表現。 5.研究和分析客戶設計規劃、產品規格、說明書等資料，以評估可行性、費用及維修需求。

我們是【嘉南羊乳台中總經銷】經營近40年，事業正在擴大版圖，也非常需要認同正向理念的您，秉持著愛同事愛公司，一家人一條心，一起共同加入這個大家庭，期待您的認同與到來，高薪徵才: 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.針對菜市場、挨家挨戶為開發主流〝 8.應徵者面試地點:台中市大里區草堤路158巷13弄1號 9.不接受簡訊洽詢，直接到公司面試，面試者需攜帶紙本履歷表及身分證明文件正本 10.如須變更面試時間，請於上班時間08:30-17:00 電洽0955550288 蔣經理

1. 自行車BOM規格管理 2. 工程圖識圖、繪製 3. 產品(零件)開發驗證 4. 完成上級交辦事項