★ 主要工作內容: 1. 客戶服務與接待 2. 創新科技工具導覽 3. 體驗館相關活動協辦及場控 4. 櫃台行政庶務 ★ 連續榮獲亞洲最佳企業雇主及幸福企業獎! 讓您擁有: ·明亮舒適的環境 ·活潑有趣的夥伴 ·融洽的團隊氛圍 ·完整教育訓練(一對一教學) ·明確的升遷發展制度 ·完善的福利制度(生日禮金、三節禮金、不定期聚餐、員工旅遊、大型尾牙、春節返鄉專車)

–––––––––––《 服務藍圖 》–––––––––––– 偕同外場，提供客戶有溫度的服務， 預備餐廳所需之食材處理與衛生把關 –––––––––––《 工作內容 》–––––––––––– 1.維持食材的新鮮及每日足夠之供應量 2.維持內場環境清潔及機器設備正常保養運作 3.每日開店・營運中及閉店人員之安排調度 4.人員培訓教導及問題結決 –––––––––––《 我們的福利 》–––––––––––– 【薪酬獎勵】 每 月:本薪、工作獎金、職務津貼 每年2季分紅:分紅獎金 【保障】 勞基法法定保障-勞保、健保、勞退提撥、加班費 【享樂】 獨享樂-免費制服、用餐享員工價 生日禮金、端午節、中秋節禮金 小年夜尾牙、除夕、大年初一、初二、初三公休* ––––––––––––––––––––––––––––––––– 你對「餐飲業」懷抱著理想、擅長與「人」互動, 對「服務」持有高度熱忱、具有親和力嗎？ 你和逐鹿一樣，「正在起飛」、「渴望不斷學習成長挑戰自己」嗎？ 歡迎加入…逐鹿中原的行列！ 高薪資,福利優,排班制,獎金由你決定! 在這裡，你可以創造你與逐鹿的無限可能！

1.教授國中自然科(生物 理化 地科) 2.處理學生事務(點名，考試，輔導等) 3.協助完成補習班交辦事務 4.能與家長溝通

1.館內安全巡檢,現場人車管控 2.電梯/電腦管控設定 3.中控室CCTV各項設備監控及門禁管制操作 4.消防設備發報排除/緊急求救鈴監控及排除 5.人為狀況排除

主要是以茶入膳的餐點製作，小籠湯包、燒賣、大餅捲牛肉、烙餅及各式蒸龍類料理，需輪班，另有三節獎金年終， 享勞健保，月休見紅就放~本公司為上市公司工作福利健全，歡迎您加入我們的工作行列。，無經驗可~~

1.協助執行臨床住民基本照護(為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、餵飯,灌食...等)及照護紀錄書寫。 2.負責病人檢查及送醫之運送。 3.照顧病患飲食起居、服藥...等。 4.協助裝備及器材之清潔等工作，需配合臨床需求輪值晚夜班。 5.住民環境維護。

水電工程現場管理6~7年或機電工地主任6~7年以上之經驗

1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 接待客戶、預約丈量。 3. 店務管理與商品、行政庶務、環境清潔。 ~歡迎您成為我們的一份子~

歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入， 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元，第7個月為3萬元+業績獎金】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展，讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳，以設計、銷售系統傢俱為主， 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務，讓您走向專業發展的設計領域， 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。

1. 2D/3D 圖面繪製與轉換 2. 加工圖設計/修改 3. 圖庫零件整理 4. 能獨立作業處理交辦事項 5.能參與現場作業

1.學習單位內的作業技術及相關知識 2.每日人力安排與進度推動 3.生產／品質控管與製程品質問題處理，並能提出相關的作業建議與改善措施 4.生產／品質異常矯正與持續追蹤改善 5.客訴處理服務、品質異常分析與統計，並能提出改善建議 6.具備主動的精神，堅持的意志與執行力

1.具有建築規劃設計及整合能力 2.熟悉建築法規與建管審查作業、施工圖與建照圖檢討 3.具備建築規劃能力，相關複委託技師及設計圖進度整合 4.協調溝通協調能力 5.主管交辦事項

1.歡迎建築系及建築相關科系優秀人才。 2.私立大學建築系畢起薪45000元，國立大學建築系畢起薪48000元，建築研究所畢或有特殊優良表現者，或非建築本科之相關科系人才薪資另議。 3.建築設計及計畫書製作。 4.建築專案規劃設計、裝修設計、法規檢討及建照相關圖說整合。 5.工程細部設計檢討、施工圖繪製。 6.對建築富有熱情，認真勤奮、願意學習、具團隊精神，品格良好。

1.專科以上幼保科/系畢業，具二年以上幼/小班代班實務經驗。

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1. 採購商品詢、比、議價，能獨立進行作業。 2. 採發合約簽定與控管。 3. 協助工程預算書填寫與編列。 4. 整理採發分類項目之單價分析。 5. 依材料類別或承包商類別製作詢價比較表。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 3.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.完成公司及主管交辦事項 6.人員管理

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