SMT設備之產品換線生產作業 日常檢查及異常狀況初步研判 達成產能及出貨目標 維持產線正常運轉並跟催生產進度 協助改善產品良率 建立標準生產流程 產品生產製程規劃及工時估算 提出生產標準改良方案 標準作業流程規劃 提升SMT產能稼動率及生產效率

1. 訓練本地幹部維護企業內部人力資源之相關紀錄, 並建立維護體系(如員工個人基本資料, 工作說明書, 職務輪調紀錄, 出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 2. 規劃與培養本地幹部執行人員招募, 甄選與任用, 以解決公司的人力需求問題 3. 設計, 館力與執行公 的績效管理系統, 並運用績效評核結果, 提供管理上決策之參考(如調薪, 獎金, 紅利, 升遷, 調動, 留任, 資遣或對員工貢獻給予表揚等) 4. 規劃人力運用的預算, 建立與維持公司的薪酬系統與工作規則, 管理員工福利制度, 並提供人事管理報表(如工時規劃, 出勤管理等) 5. 規劃公司的訓練發展體系, 進行訓練與發展之需求分析, 規劃, 執行與成效評估 6. 進行工作分析, 做為日後部門進行職務盤點, 職務分配, 人力配置, 部門職掌及職務說明書建立時的參考依據 7. 規劃, 指導與協調所有與員工相關的問題(如雇用契約, 薪酬, 勞動相關法令, 員工關係等)並主動針對需改進的政策提出建議, 已達成最佳的管理成效 8. 直接管理工廠總務包含工廠用電以及規劃工廠個庶務工作 9. 外派幹部日常管理 10. 培養以及管理本地幹部

1. MES系統異常維護及改善 2. 了解ERP產品功能並進行文件製作, 如操作流程作業規範及流程圖 3. 系統配置文件撰寫維護及使用者進行教育訓練 4. 建置, 管理與維護公司資訊系統 5. 良好溝通能力, 邏輯好且思路清晰 6. 負責進行軟體之測試與驗證 7. 系統需求溝通, 解決使用者問題與異常處理 8. 需要能簡單英文對話及溝通

1. 制定印度工廠整體的供應鏈管理策略，經上級領導批准後執行，保證工廠採購、物流、倉儲、生産計劃、商務等各環節的順暢及對銷售、技術的支援； 2. 對供應鏈管理流程進行再造和系統化，建立高效、規範的供應鏈管理運作體系，使整個供應鏈系統成本最小化； 3. 開發滿足産品和服務要求的優質供應商、管理戰略性供應商合作夥伴關係，控制採購成本，確保採購品質和成本的競爭力； 4. 和協力廠商物流公司建立和實施快速配送模式，滿足客戶需要，監控運輸品質，降低運輸過程導致的不良品産生 5. 統籌管理印度工廠倉庫管理，確保賬物一致； 6. 為客戶提供支援，及時接收客戶退回的次品和多餘産品，確保客戶退回的産品賬物一致,並按照公司的相關規定進行科學的處理； 7. 負責物料進度、物料損耗的監控與跟蹤；庫存量的控制，呆廢料的預防、控制及處理； 8. 根據車間日常生産計劃，安排物料計劃，及時供應生産線物料，確保均衡生産； 9. 跟蹤監督生産計劃實施情況，適時作出計劃調整，經上級領導批准後執行； 10. 參加生産協調會、周例會，如實報告生産計劃執行情況，提出有效建議； 11. 協調各部門的工作進度和銜接，對車間各工序時間和工作提出調整； 12. 定期編制和執行供應鏈預算和費用，監督各製造工廠達成預算目標。 13. 供應鏈團隊組建、優化，績效管理、激勵、培訓。

1.詢、比、議價 2.採購策略執行 3.採購訂單處理及協助品質異常處理 4.供應商管理及評核 5.追蹤供應商交期,進貨事宜,確保物料供應達營運目標 6.理解各類型採購模式，具精準資料數據整理與分析能⼒，包含 庫存管理/ 採購紀錄/ 市場趨勢等 7.(廠商、製程、材料)開發 8.物流費用管控及配送績效管理、進度管控 8.採購團隊組建、優化，績效管理、激勵、培訓

【穩定案量、高抽成，月薪挑戰8萬元】 找居服工作，您在意的收入、案量、派案距離與工作保障，我們都幫您想到了！ 加入青松長照，享有穩定案源、就近派案與具競爭力的抽成制度。依照您的居住地、可服務區域及時段安排個案，讓接案更穩定、移動更順路，每一份投入都能反映在收入上。 【收入與獎金】 ● 服務項目抽成最高65％ ● AA碼抽成最高60％ ● 穩定接案，月薪挑戰8萬元 ● 開案獎金、員工介紹獎金，獎金無上限 ● 三節獎金及年終獎金 【穩定案量，就近派案】 ● 上市長照公司，提供穩定案源 ● 依居住地及可服務區域就近安排 ● 依個人可服務時段媒合個案 ● 減少跨區移動與交通負擔 ● 專業督導協助派案、個案溝通及服務問題 【雙重保障，安心提供居家服務】 居服員在第一線照顧個案，我們也重視每一位夥伴的工作安全與服務保障。 ● 意外責任險 ● 照顧服務責任險 ● 免費定期健康檢查 ● 長照積分補助 ● 提供工作制服 ● 完整教育訓練與督導支持 在青松，您不是一個人面對服務現場。從派案、個案溝通到照顧問題，都有專業團隊提供協助。 【不只接案，也能持續發展】 ● 完整的新人及專業教育訓練 ● 專業督導提供服務指導與支持 ● 居服員、居服督導至專業主任的發展管道 ● 員工活動，增加團隊交流 ● 穩定累積服務經驗、專業能力與收入 【工作內容】 ● 提供在宅個案日常生活照顧及基本身體清潔 ● 協助餵食、灌食、翻身拍背及肢體關節活動 ● 協助上下樓、陪同外出及陪同就醫 ● 協助備餐、簡易家務、代購及代送 ● 依照個案照顧計畫提供專業、有溫度的居家照顧服務 【資格條件】 符合下列資格之一即可： ● 具照顧服務員訓練結業證明書 ● 具照顧服務員職類技術士證 ● 高中職以上護理、照顧相關科、系、組、所或學位學程畢業 【服務地區】 南投縣草屯鎮及周邊地區，依居住地、可服務區域及個人時段安排。 想找穩定案量、具競爭力收入，又有團隊支持的居服工作嗎？ 無論您想穩定投入，或希望先了解服務地區及排班方式，都歡迎先投遞履歷！我們將由專人與您聯繫，協助媒合適合的服務區域與工作安排。

居服員加入上市公司，開創居服新高峰！ 【厭倦不穩定？加入上市長照公司，給你最穩定的保障！】 青松健康作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，我們深知居服員的辛苦與付出。在這裡，我們不只提供工作，更提供一個穩定、高薪、有前景的職涯舞台。 加入青松，您將享有： 月薪挑戰8萬元不是夢！ 我們提供優於同業的薪資結構： ●高抽成制度：最高抽成65％，你的努力，我們看得見！ ●A碼獎金另計：A碼項目抽成50％，讓你收入再加碼！ ●三節、年終獎金：讓你的三節與年終獎金與公司營運成果一同成長。 員工福利讓你無後顧之憂 ●介紹員工獎金、開案獎金：獎金無上限。 ●多元福利：員工活動、尾牙、長照積分補助、免費定期健檢、制服等，讓你工作生活都平衡。 專業支持與透明晉升 ●穩定案源：身為上市公司，我們擁有穩定的案源，讓你不必擔心收入中斷。 ●就近安排服務區域：依居住地安排，降低通勤困擾。 ●完整職涯規劃：設有透明的晉升制度，從居服員到居服督導、專業主任，你的未來，我們陪你一起規劃。 【工作內容：發揮你的專業，成就長輩的幸福】 ●提供在宅個案基本身體清潔，日常照顧 ●協助灌食/餵食，翻身拍背，肢體關節活動 ●協助上下樓，陪同外出/就醫 ●協助家務/備餐，代購/代送等居家照顧 【加入青松，我們正在尋找這樣的你】 資格條件：擔任居家照顧員應具下列資格之一： ●領有照顧服務員訓練結業證明書或職類技術士證。 ●高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 【工作地點】 服務地點：台中市大里區及周邊，依住家就近安排。 現在就加入台灣長照產業的領導品牌，讓我們一起為長輩們創造有溫度的服務，同時也成就你的高薪與專業職涯！

※年所得最高可達50萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

*鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作,並提供每月的閱讀獎金,希望能透過閱讀來提升各位成員的競爭力 *公司以快速展店為目標,希望能培訓出能獨立思考的店長及能團隊合作的成員,提供有詳細的學習資料,能讓各成員快速成長近而提升薪資報酬,本公司擁有完善的升遷制度,只要有需求公司皆能提供資源幫助你學習,有心想成為店長或加盟鮮瑩水果體系的你一定不能錯過 * 工作內容：顧客接待、商品整理及上架、環境維護，塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質購物環境。 1有相關經驗者需大肚總部受訓2個月.無經驗需受訓3個月，受訓期間薪資35k，時間:08:30~16:30 2.店面工作時間:9:00-18:00 3.工作地點:台中市豐原區安康路100號 4.需學習包裝商品 注意事項: 星期六須配合加班5小時09:00-14:00)(加班費另計 福利制度 1.勞工保險 2.健康保險 3.團體保險 4.退休金提撥 5.年資假 6.每年國定假定日休假(延後休或不休改加發1日薪) 7. 三節禮金(盒) 8.生日禮金 滿一年以上之成員福利 1. 每年評筆,評筆合格調薪 2. 每年免費健檢 (3000元) 以下褔利會視當年公司營運狀況調整 1.閱讀津貼1年4800元 【補助/津貼類】 1、結婚補助 2、喪葬補助 3、生育補助 【活動類】 重視員工親屬,邀請參與尾牙(或春酒)。 【假別類】 1、特別假 2、產檢假 3、產假 4、配偶陪產假 【其他】 供應員工夏令、冬令制服 為節省面試時間,請先填以下資料,於投履歷表時一併附上,謝謝 依以下題目編號填寫答案  1. 在你之前的同事眼中你是怎麼樣的人  2. 你有跟同事發生衝突或不愉快的經驗嗎,是麼樣的情形(或者是否有看到其他同事間發生衝突的經驗)  3.有一件事情可以團隊完成也可以單獨完成,你會選擇哪一種方式完成 4. 當你工作中遇到不順心的時候如何自我調適  5. 你做過的哪一個工作讓你最沒辧法適應,為什麼  6. 說出你的2個優點和缺點  7. 日常或工作中你最不喜歡做哪些事  8. 近期你最開心的一件事  9. 說一說你不順心的時刻  10. 哪一個主管讓你印像深刻的,為什麼  11. 有遇過不好的主管嗎?那位主管有什麼問題讓你沒辧法接受  12. 針對現在流行的刺青文化,你個人有什麼看法  13. 你對於刻苦耐勞的定義,你能做到嗎 14.人難免出錯(犯錯)如果工作上出錯了,主管是否應每次都訓誡 15.之前做過什麼樣的工作被公司或主管讚揚,請敘述 16.以往的工作有需要管理事物嗎,請敘述 17. 我們公司錄用你的最大好處是什麼 18. 你做過的哪一家公司福利你最滿意,為什麼  19. 之前做過的工作最喜歡哪一個,為什麼  20. 為什麼想加入我們公司  21. 談一談你未來的生涯規劃,及未來每月基本要賺多少薪水才能逹成你的規劃  22.上一份工作為何離職

1.美語教學：兒童美語授課。 2.負責教學活動規劃與執行。 3.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6.美語部門教務工作及行政支援工作。

1.醫學美容療程銷售及客戶服務 2.針對顧客之需求進行療程諮詢分析及建議 3.醫學美容術前術後衛教講解 4.需具備醫學美容與整形外科基本知識及技能 5.配合公司行銷推廣活動與提供護理產品的建議 6.維護店內客人良好關係，熱心，願意主動關懷客戶及追踨 7.良好情緒管理能力，願意配合團隊合作 8.接受公司持續療程教育培訓及考核 有經驗者★保障底薪4萬+各項績效獎金面議★

1.協助備料與麵包製作 2.維護作業環境清潔、器材整理及其他主管交辦事項。(重視清潔工作) 3.對麵包生產製作有熱情、肯學習、配合度高、且尋求長期穩定工作。 4.協助主管交辦事項 固定休週五週六

聯手科技股份有限公司 誠徵 產品_專案經理PM 一、工作內容與任務： 產品/服務規劃、開發與營運管理，將所規畫之產品/服務順利上市，持續因應目標市場調修並使其達成良好之營運成果。 二、工作職責 產品_專案經理的工作職責分成幾個主要重點，再細分成幾個子項目；針對不同重點依據工作時間的多寡給予百分比： (一)產品服務規劃：(15％) 1.市場現況分析。 2.產品策略分析及形成。 3.產品定位及開發建議。 4.上下游廠商聯繫。 (二)產品服務開發：(25％) 1.產品專案管理(製作規劃及進度控)。 2.產品規格。 3.產品設計。 4.產品引入或發展。 5.產品測試及調修。 (三)產品營運管理：(50％) 1.產品/服務預算計畫及落實。 2.產品日常運作。 3.產品行銷廣宣活動規劃及推動。 4.CRM。 5.資料庫建檔及管理。 (四)其他：(10％) 1.未來系統需求確認及計畫之建議。 2.下階段發展計畫建議。 3.策略性合作專案之規劃—尋覓適當之合作夥伴，提出合作之建議產品。 4.客訴支援。 5.跨部門/公司協調配合—協調、整合及運用跨部門/公司資源達成結案目標(時程與成本) 上班時間：週一至週五10:00至19:00(休息1小時，自行安排) 上班地點：台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1 (捷運：東門站下車，走路4至5分鐘) 工作待遇：月薪5萬元 + 績效獎金。

媒資IT平台維運（主控、前製、後製） 伺服器、資料庫維護管理 網路設備維護管理 資安維護 媒資軟、硬體安裝維護 軟體撰寫等

☕ 路易莎咖啡誠邀您加入我們的團隊！喝咖啡，聊夢想，實現高薪！☕ ▍上班地點 ▍ 雙北市各直營門市 *面試 / 分發訓練門市，以鄰近居住地為主* ▍職務 & 薪資 ▍ 儲備店長：月薪37,000元起。有咖啡產業相關管理經驗 儲備幹部：月薪33,000元起。有一年以上餐飲經驗 正職夥伴：月薪30,500元起。無經驗可~ 兼職夥伴：時薪196~203元。 ▍津貼 & 福利 ▍ √區域津貼 $1,000元~4,000元 (依服務門市區域不同) √當日上班4小時，即可享有飲品 √當日上班6小時以上，享有美味員工餐(一餐一飲) √正職考核通過，員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折 √推薦獎金：介紹成功入職三個月1,500元、在職滿六個月再得1,500元 √正/兼職皆享有特別休假 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法) ▍想要多賺錢~另有高薪專案津貼 ▍月休6天 儲備店長：月薪可達43,000元起。有咖啡相關管理經驗 儲備幹部：月薪可達39,000元起。有一年以上餐飲經驗 正職夥伴：月薪可達36,500元起。無經驗可~ △信義/大安區，一般正職月薪可達$40,000元以上 ！ △薪資含二日足額加班費、專案津貼3,000元。 △若當月不足月/未符合月休6天，則不適用高薪專案津貼。 ▎晉升考核快 ▎ √快速上手、學習基礎訓練 √學長姐手把手教學、SOP標準流程 √晉升藍圖、職涯發展都幫你規劃好了！ ▎工 作 內 容 ▎ 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

使用CAD軟體、word 、Excel 1-CAD繪圖及建築識圖能力 2-建築套圖 3-安裝計畫書制定 4-工程案件歸檔及整理 5-主管交辦事項

1.國內外廠商業務維繫 2.新市場, 新客戶開發 *需具有業務經驗1~2年，產業不拘。* *對於認證測試產業有興趣者尤佳。*

1.EMC檢測服務 2.RF檢測服務 3.Function 4.學習測試專業與法規認證 5.公司免費提供中餐/晚餐 6.提供完整學習培訓規劃，歡迎非理工背景人才轉職成為專業工程師! 日班：8:30~18:00 小夜班：17:30~02:00 (額外津貼每月最高8,500元) 大夜班：2:00~9:00(每日工時僅有7小時，額外津貼每月最高15,000元) 假日班：固定每周五、六、日、一；8:30~19:30(每日工時10小時，額外津貼每月10,000元) **可固定日班、夜班亦可輪班**

MG (Morris Garages)汽車新能源車系即將全新在台上市,新能源車系包括有插電式混動(PHEV)及純電動車（BEV)等多種組合. 工作要求 1.建立團隊:為營業所招募優秀銷售團隊,並通過總代理各項考核 2.訓練團隊:定期做各項產品訓練及公司內部各項規範管理流程訓練 3.管理團隊:帶領團隊完成各項KPI指標,且能協助銷售顧問按照公司要求完成業績目標. 本公司待遇好,福利佳,職務晉升機會通暢 歡迎有熱情且有信心的管理者來電約面談

職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休9天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 驗光生 $42,000～$80,000以上 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業