1.大學以上護理系畢，具護理師執照，有癌症照護相關經驗及腫瘤個案管理經驗尤佳。 2.工作待遇：42,200元~46,700元 3.另有進階津貼：N1:1000.N2:2000.N3:3500.N4:4000-5000

一、工作待遇｜優渥薪資・獎金加碼！ 💰 全職月薪55,000～63,100元 起薪有保障： 大學學歷新進人員月薪55,000元起（含基本薪、常態獎勵金及績效獎金），碩士學歷起薪更優！ 薪資持續成長： 依在院年資、專業進階及相關規定調升，專業累積看得見！ 夜班津貼、留任獎金額外加給： 不包含於上述月薪內，符合條件者另行核發，薪資待遇再升級！ 平均年薪約78萬~85萬！ 二、工作時段｜多元班別・彈性選擇！ 工作性質：全職／兼職皆可 常態輪班： 日班、小夜班、大夜班及假日班。 彈性包班： 可選擇固定小夜班、固定大夜班或固定週末假日班。 彈性兼職： 可依個人可配合時段協調排班。 ✨ 多元排班選擇，兼顧工作與生活！ 三、工作內容 執行臨床檢驗相關作業（血液、生化、免疫、鏡檢及微生物等）。 檢體接收、品質管制及異常值通報處理。 儀器操作與維護、品管紀錄及實驗室安全管理。 依單位需求配合排班及相關業務。 ※ 本職缺為非管理職。 四、資格條件 專業證照： 具醫事檢驗師證書。 學歷要求： 醫事檢驗相關科系大學以上畢業。 歡迎加入： 應屆畢業生、二度就業者及有彈性兼職需求者。 🌟 穩定薪資、完善獎勵、多元排班，歡迎加入我們的醫檢團隊！ ※ 各項獎勵性給付、津貼及薪資調整，均依本院相關規定及考核結果辦理。

【條件】大學以上，護理系畢，具勞工健康服務護理人員證照 一、勞工健康檢查結果之分析、健康管理及資料保存 二、協助雇主進行適性工作選配 三、健康檢查異常者之追蹤管理與健康指導 四、母性健康危害、職業傷病及高風險勞工之評估與個案管理 五、職業衛生／健康相關研究、傷病紀錄之保存 六、勞工健康教育、衛生指導與健康促進之規劃與執行 七、工作相關傷病預防與健康諮詢 八、定期向雇主提出勞工健康服務建議 九、其他經中央主管機關公告事項 【待遇】35,900-41,900元(含獎勵金、績效獎金；視個人資歷、出勤狀況或績效而定) ※績效獎金及各項獎勵性給付，皆依本院相關規定與考核結果發放

學歷：大學以上護理系畢，具護理師執照 工作內容：1.衛教諮詢2.個案管理3.癌症篩檢4.社區活動5.衛生主管機關相關業務及窗口(含計畫案)。 條件：需內外科三年以上經驗。可配合彈性上班、個性外向、口條清楚、熟悉電腦文書作業處理、語言能力：國、台語、有駕照會開車、曾受過戒菸訓練者尤佳。 【待遇】35,900-41,900元(含獎勵金、績效獎金；視個人資歷、出勤狀況或績效而定)。 ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依本院相關規定與考核結果發放。

●專科以上護理系畢業，具護理師執照 ●工作待遇：115年6月起 大學：49,500元起薪(無經驗者)~54,250元(依年資) 專科：47,500元起薪(無經驗者)~52,750元(依年資) ●公費、公假派訓安寧基礎與專業進階課程，完成另有訓練津貼1,000元/月。 ●鼓勵專業成長，通過安寧緩和護理師證照每月另給1,000元/月。 ●另有進階津貼：N1:1,000 N2:2,000 N3:3,500 N4:4,000-5,000 ●護理部詳細介紹：http://www.cych.org.tw/ndsec/recruit1.html

●專科以上護理系畢業，具護理師執照 ●工作待遇：115年1月起，時薪258元~333元 ●護理部詳細介紹：http://www.cych.org.tw/ndsec/recruit1.html

【條件】大學以上，醫事檢驗相關科系畢，具醫檢師執照資格者。 【工作待遇】46,250元~47,000元(含獎勵金及績效獎金，夜班費及留任獎金另計) ※ 免輪三班｜績效獎金及各項獎勵性給付，皆依雙福醫院相關規定與考核結果發放 工作地點：雙福醫院

★ 嘉義基督教醫院 114年度 PGY2 分組招募－兒科組 各位PGY醫師您好～★ 今年度 PGY2 分組開始招募囉！目前開放 兒科組名額 1 名，誠摯邀請對兒科有興趣的你加入★ ★ 招募名額：1名 ★ 我們的訓練特色： ★ 一般兒科＋常見次專科完整訓練，打好基礎 ★ 重視兒童發展評估與臨床診治能力 ★ 強調與家屬溝通與整體照護觀念 ★ 教學制度完善，學習資源充足 ★ 工作與生活兼顧 ✔ 雲嘉地區次專科最齊全 ✔ 住院醫師＋NP分工，loading適中 ✔ 值班隔日 9:00 後 day off（NP 協助cover） ✔ 一般病房 16:30 後不收新病人 ✔ 凌晨 0:00–6:00 不收新病人，值班負擔較單純 ✔ 主治醫師後線支援，一起值班更安心 ✔ 年休 11 天，生活品質有保障★ ✔ PGY2分組平均年薪150 萬（含值班費、完訓獎金） ★ 兒科住院醫師環境與福利 ✔ 獨立辦公桌、電腦、個人值班室 ✔ R2平均年薪約 200 萬（含值班費、完訓獎金） ✔ 值班提供三餐＋宿舍補助每月 5,000 元 ✔ 病歷、報告等皆有獎勵金 ✔ 衛福部兒科住院醫師留任獎勵：完訓一年 12 萬元 ✔ 安排短期醫學中心外訓 ★ 適合對象： 對兒科有興趣，並希望進一步深入學習的 PGY 醫師★ ★ 申請方式： 有意申請者，歡迎聯繫教研行政中心 郭小姐 ★ 05-2765041 分機 8572 ★cychpgy1958@gmail.com 如有任何問題，也歡迎隨時詢問唷！

★ 嘉義基督教醫院｜114年度 PGY2 分組招募－內科組 各位PGY醫師您好～★ 今年度 PGY2 分組開始招募囉！目前開放內科組名額1名，誠摯邀請對內科有興趣的你加入★ ★ 招募名額：1名 ★ 我們的訓練特色： ★ 紮實內科訓練 ★ 涵蓋各次專科，強調全人照護與臨床整合能力 ★ 重視臨床推理與病歷分析，打好內科基礎 ★ 完整查房與病例討論制度，學習更有深度 ★ 教學資源充足、制度完善 ★ 教學與學習資源 ✔ 每日查房教學約 1–2 小時 ✔ 大內科與次專科學術會議 ✔ 內科教學課程、病歷教學課程 ✔ 住院醫師自主學習補助（依科部補助標準） ✔ 國考加強訓練（書籍＋考古題） ✔ 近五年內科專科考試通過率 100％ ★ ★ 團隊與支援系統 ✔ 四線值班制度，每線皆有主治醫師後線 cover ✔ 週六、週日皆有 NP 協助分擔工作 ✔ 住院醫師慶生會、良好團隊氛圍 ★ ★ 值班制度 ✔ 每月值班上限 8 班 ✔ PGY1：約 4 班過夜 ✔ PGY2：約 8 班過夜 ✔ R1 → R3 值班數逐年遞減 ★ 薪資與福利 ✔ 特休假 11 天 ✔ R1／PGY內科組：平均年薪約 155 萬（含值班費、完訓獎金） ✔ R2：平均年薪約 200 萬（含值班費、完訓獎金） ✔ R3：平均年薪約 210 萬（含值班費、完訓獎金） ✔ 年度優良人員、優良報告者另有獎勵 ★ ★ 適合對象： 對內科領域有興趣，並希望建立紮實臨床基礎的 PGY 醫師★ ★ 申請方式： 有意申請者，歡迎聯繫教研行政中心 郭小姐 ★ 05-2765041 分機 8572 ✉️cychpgy1958@gmail.com 如有任何問題，也歡迎隨時詢問唷！

★ 嘉義基督教醫院｜114年度 PGY2 分組招募－婦產科組 各位PGY醫師您好～★ 今年度 PGY2 分組開始招募囉！目前開放婦產科組名額1名，誠摯邀請對婦產科有興趣的你加入★ ★ 招募名額：1名 ★ 訓練內容： 涵蓋產科與婦科之臨床訓練，包含門診、病房照護及相關醫療處置，提供完整且系統性的學習歷程。 ★ 完整婦產科訓練 ★ 兼顧產科與婦科，建立全面女性健康照護能力 ★ 涵蓋孕產期照護與婦科常見疾病處置，臨床經驗多元 ★ 循序漸進的學習架構，逐步進入高危險妊娠、婦癌、婦女泌尿與不孕症等次專科 ★ 重視溝通與人文關懷 ✔ 強調與病人溝通技巧與同理心 ✔ 重視病人隱私與整體就醫感受 ★ 臨床實務訓練 ✔ 手術：與主治醫師進入開刀房跟刀學習 ✔ 急診：培養獨立處理會診能力，並有主治醫師支援 ✔ 門診：安排教學門診，訓練應對與臨床判斷能力 ✔ 病房：住院病患照護，訓練臨床處置能力 ✔ 技術訓練：超音波檢查與婦科各種儀器操作 ✔ PGY2分組平均年薪150 萬 ★ 特色與資源 ✔ 小而精的團隊：住院醫師人數較少，資源更集中、學習更扎實 ✔ 教學環境友善，支持性高 ✔ 病患多樣性，學習資源豐富 ✔ 參與國際醫療合作（與國合會合作執行史瓦帝尼孕產婦與嬰兒保健計畫） ★ 值班制度 ✔ 每月約 6～8 班 ★ 適合對象： 對婦產科領域有興趣，並希望深入臨床與技術學習的 PGY 醫師★ ★ 申請方式： 有意申請者，歡迎聯繫教研行政中心 郭小姐 ★ 05-2765041 分機 8572 ✉️cychpgy1958@gmail.com 如有任何問題，也歡迎隨時詢問唷！

1.飯店櫃台接待人員相關工作 2.處理櫃台接待及房間安排事宜 3.提供顧客相關服務 4.配合飯店活動與現場營運管理，維持責任區域環境整潔 5.支援服務中心相關作業 6.完成主管交辦事項 ＊若你擁有語言證照，可【享語言津貼加給】，精通英文或日文者，我們尤為歡迎！ ＊熟悉德安系統加分，不會也沒關係，我們樂於從零開始！ 【員工福利大放送】 (1) 生日獎卷、三節獎金(禮品) (2) 員工餐、福利飲品、多樣員購優惠 (3) 春酒活動、專屬住宿優惠福利 (4) 滿一年還可享公司提供的免費健康檢查 【薪資獎金也滿滿】 (1) 績效獎金(包含季獎金)、年終大獎金。 (2) 語言津貼、夜班加給也別錯過！ (3) 認真表現者，享有薪資調整的機會！ 這份工作，不僅能讓你發揮能力，還能收穫一群積極又友善的同事夥伴！快撥打電話加入我們吧！

1.線上開戶審核 2.臨櫃開戶、變更資料、調額作業

我們是一家專注於自動控制相關領域的企業，致力於為客戶提供高品質的水電與自動化系統解決方案。我們專業的服務對象涵蓋各種產業，我們以專業技術與創新精神滿足客戶的需求，共創高效與安全的系統。 工作內容： 1. 設計、規劃水電系統及自動控制系統，確保符合專業規範與設計要求。 2. 進行水電工程施工管理，確保工程符合法規與安全標準。 3. 負責自動化設備的安裝、調試以及維護，持續提升設備整體效率。 4. 執行水電系統的故障檢測和診斷，完成問題排除作業。 5. 定期檢查和維護水電設備，制定預防性維護計畫。 6. 閱讀和理解工程圖紙，負責項目中技術問題的分析與解決。 7. 協助進行自動控制系統的升級改造，優化系統效能。 8. 編寫與提交工程報告，記錄維修與設計活動，確保信息完善。 我們誠摯地邀請富有熱情與專業技術的您加入我們的團隊，一同為客戶打造卓越的水電與自動控制系統解決方案！立即投遞履歷，期待與您攜手共創未來！

你擁有機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要找個薪資福利穩定收入的工作 但四處碰壁 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的額外福利 但發現找到的工作都只有基本工資 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務、門市環境清維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班(班別依據面試餐廳需求為主) 〔薪資福利〕 ★ 津貼福利 ◆ 外送：$10-14/每趟次；外送趟次越多賺越多~~ ◆ 值班津貼：每小時20元(晉升組長後) ◆ 早、晚班津貼：特定時段每小時享有50-80元津貼 ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：兼職夥伴當日任職滿4小時，即享有85折員購折扣；組長當日任職每四小時享有乙餐員餐 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生

公單客戶維繫，社群行銷

1. 成本會計實務經驗五年以上。 2. 熟鼎新ERP系統。 3. 負責製造業成本會計、料工費分攤作業、工廠會計。 4. 連結成本相關各類ERP系統作業審查。 5. 成本相關傳票報表編製及各項成本分析報表編製。 6. 存貨盤點規劃及執行。 7. 成本流程提出建議及改善、異常提報。 8. 主管交辦事項。

1. 一般財會帳務、款項及費用處理 2. 營業稅、營所稅等各項稅作業。 3.主管交辦事項處理及專案執行。 *熟鼎新ERP 實務操作尤佳。

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1.迎賓、大廳接待 2.辦理住宿、退房手續作業 3.資料文件處理及輸入系統 4.具服務熱忱，可配合輪班 5.薪資含晚夜津貼及全勤獎金 6.主管交辦事項