機械系統相關測試設備之裝機, 維修 機械材料銷售

會計帳務(傳票key in)/管理部行政工作

電子/半導體相關儀器設備之維修, 校驗, 應用等相關工作

1. 備有大貨車駕照及駕駛經驗。 2. 有工廠司機出入貨經驗 。 3. 負責運送貨物、協助工廠整理貨物及現場工作協助。 4. 裝卸貨物並固定貨物，維護運送過程之安全 。 5. 定期車輛檢修及清潔。 6. 需開堆高機操作。 7. 須搬重物。 8. 協助內廠工作。

1.新舊客戶拜訪開發並推銷產品 2.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 3.定期做業績、績效檢討，回報進度 4.需會開車，自備汽車佳 5.依照狀況出差至中南部 6.底薪+高額獎金制度 7.有化學品業務經驗佳(塑膠原料兩年資歷)

電子/半導體設備之維修, 校驗, 應用相關工作

1.執行一般現金收付作業，核對儲存現金與記錄是否相符合。 2.管理零用金異動及撥補作業。 3.製作出納科目餘額表、收款日報表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 4.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 5.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 6.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 7.處理客戶應收款項帳務。 8.處理其他一般會計帳務。 9.進銷項發票開立，整理單據。 10.主管交辦事項。

【高雄小港東林動物醫院】 【擴大徵才】 【誠徵獸醫師/獸醫助理】 我們是南高雄中型的醫院 4層透天大空間 (2層工作區域；2層員工休息區域) 本院位於高雄小港捷運站旁。門口/周邊好停車。 目前院內主治醫師4位、助理6位 如果你希望進行正確的醫療、挑戰疑難病例、跟厲害的醫師學習成長? 我院作為二線轉診醫院，常會收到複雜的轉診病例。 我院有資深、講師級的內科/影像科/心臟科、外科醫師可以手把手指導 在醫療上，我們追求正規的醫療，提供完整病歷報告、檢驗、用藥資料給飼主。 我院也有常規與美國影像科、腫瘤科、臨床病理⋯等專科醫師合作。 如果你希望有良好的生活品質? 我院提倡不加班。休假期間盡量不受醫院訊息干擾。 休息時間也有個別房間/床臥，可以好好休息 如果你希望的良好的團隊氣氛？ 本院採團體業績制度，同事之間互相協助/教學，團體共榮 團隊氣氛良好、不定時聚會與活動 對你的要求： 我們希望你曾經飼養過動物、真心愛護動物。認真看待醫療工作。追求正確的醫療。”Do no harm”。 程度不拘。我院會協助你快速成為獨立、有能力的醫師/助理 有特殊專長者優先 💰 薪資待遇 🔹 獸醫師 • 底薪 4-10 萬 + 團體業績分潤 💰 常態薪資 7-20 萬 / 月 🔹 獸醫助理 • 底薪 28590-3.5 萬 + 團體業績分潤 💰 常態薪資 3.5-5 萬 / 月 📌 我們相信努力與能力應該被公平對待，薪資隨能力提升！ 🔬 硬體設備 我們擁有先進醫療設備，支援高品質診療與深度學習： ✅ Toshiba A300 超音波（微凸陣、線陣、心臟探頭） ✅ Konica DR X 光 ✅ Tono-Vera 眼壓計、眼底鏡、Ultra Slit Lamp 裂隙燈 ✅ 齒科 X 光 DR 系統、牙科治療台、超音波骨科刀 ✅ 自動麻醉機、生理監視器 ✅ IDEXX 全套檢驗系統、重症加護 ICU 氧氣籠、四級雷射……等 市話聯絡：07-8010270 e-mail：xgdonglinah@gmail.com LINE id : @104qixqy 地點：高雄市小港區沿海一路299號 小港東林動物醫院 (小港捷運站2號/3號出口中間)

柳店長0927566007:立即打電話比較快，立即面試，立即上班賺錢 1.賣場商品陳列管理 2.賣場商品貼標作業 3.賣場顧客收銀結帳 4.商品庫存管理 5.商品退換貨處理 6.產品諮詢服務 7.顧客諮詢服務　 短期勿試! 如果你有責任，馬上來應徵，馬上就錄取，馬上就賺錢! 歡迎您加入行列

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五金百貨賣場管理人員【二度就業無經驗可 歡迎應屆畢業生】 📣 打電話 0927566007 馬上面試，馬上上班賺錢！ 🌟 來這裡發揮你的管理潛力！ 我們是個充滿活力的團隊，期待你的加入一同創造優質的賣場環境！🎯 🎯 你的主要任務 1. 管理賣場商品的陳列，讓每個顧客眼前一亮 2. 貼心商品標籤，分類清楚、價格一目了然 3. 操作收銀結帳流程，讓每位顧客的購物都順暢愉快 4. 掌握商品庫存，確保沒有人撲空想買的商品 5. 處理商品退換貨問題，給予專業又迅速的服務 6. 提供商品及產品的專業解說，解答顧客的每個疑問 7. 為顧客提供貼心諮詢，讓大家滿載而歸！ 😄 歡迎你來加入！ 不限經驗！我們誠意尋找肯努力、願學習的夥伴，一起在第一線體驗零售管理的樂趣與成長！ 趕緊來加入我們吧，未來就在這裡創造！

副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級

1.收銀作業 2.沙拉輕食飲品製作 3.產品銷售服務/品質維護 4.門市環境整理/管理 5.門市人員管理 6.門市營運管理 7.人才招募及培訓 8.百貨與公司的溝通 歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊，百貨環境優良，同事相處融洽，有發展前景，福利優渥。

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副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級

【台灣最強一條龍服務 系統整合商 】一直被抄襲 但永遠無法超越 “機會是給準備好的人” 來自馬雲的一句名言，“今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但絕對大部分人都死在明天晚上，所以每個人都不能夠有懶惰的思想和放棄的心態。” 【主要工作大綱】有第【9】項的目標與動力 才是公司最想找的 錢公司出~ 幫您完成事業 【1】品牌經銷渠道開發: 負責拓展Kaohom品牌的經銷商網絡，包括尋找新的經銷商合作夥伴，不斷擴大市場覆蓋範圍。 【2】維護經銷商關係: 定期拜訪現有經銷客戶，了解他們的需求和反饋，建立和維護強大的業務關係，提供必要的支持和培訓。 【3】企業客戶開發: 積極尋找並吸引新的企業客戶，通過高質量的產品接洽和優質的客戶服務建立長期合作關係。 【4】產品報價與展示: 根據客戶需求提供準確的產品報價，展示產品特點和優勢，並有效處理訂單和帳款回收。 【5】業務推介和說明: 積極推廣Kaohom的業務和產品，向潛在客戶清晰介紹產品價值和服務優勢，解答客戶疑問。 【6】規劃與報價能力: 展現出色的獨立作業能力，能夠根據市場條件和客戶需求進行專業報價和計劃制定。 【7】創新思維: 鼓勵創新思維和方法，不斷尋找改善產品和服務的新途徑，以保持市場競爭力。 【8】團隊合作與領導: 在團隊中發揮領導作用，協助團隊成員成長，共同達成業績目標。 【9】共同創業精神: 強調加入Kaohom就是加入一個創業團隊，每一位成員都是核心的一部分，共同塑造公司未來。 【10】頂尖人才吸引: 提出挑戰性的職業機會和職業成長的空間，吸引和留住業界頂尖的業務人才，共同創建業界領先的品牌。 【11】核心吸引力: 強調加入Kaohom不僅是一份工作，而是一次創業和實現個人職業抱負的機會。我們提供的是一個能夠真正影響公司發展、參與決策過程、並在業績增長中共享成果的平台。在Kaohom，每一位員工都有機會成為業界的領袖，共同推動公司向更高目標邁進。 【業務推廣介紹】 https://reurl.cc/ga6gEV 【資訊委外】https://reurl.cc/E16qLg 【KTV】https://reurl.cc/V4MGQQ 【智慧資訊機器人】https://reurl.cc/Y0qMRL 【智慧監控】https://reurl.cc/DolNEm 【2024 台灣AI精品】https://reurl.cc/Ojr2nR 【雲端機房建置部門】https://reurl.cc/r6vzAN 我們 CEO 創辦人 是台灣最專業的系統整合專家. 想要跟隨一起學習成長 莫忘世上苦人多 所以只要您想脫貧~ 就給您機會 讓台灣更好~ ====================================== 【主要推廣KAOHOM 品牌產品包括 】 【1】 KAOHOM 資訊委外 【2】 KAOHOM AI 人臉 /掌紋 智慧門禁系統 【3】 KAOHOM AI 攝影機 【4】 KAOHOM 冷熱通道機房工程 【5】 KAOHOM 雲端總機 / 門號銷售 : 080 / 77xx / 國際語音..... 【6】KAOHOM 人工智慧網管系統 【7】 資訊系統各大國際品牌 產品銷售 ======================================= 公司每年有不斷創新的產品 - 加上CEO 專業的教育培訓與商業模式指導 協助您達到營業目標-人生勝利主 讓我們一起變成首富吧 【公司願提供創業舞台 讓想要創造理想抱負的人共襄盛舉】 https://www.youtube.com/watch?v=AMzeQgCxQfE 馬雲與 kaohom 有約：從夢想到成功創業 (HD高清完全版, 創業必看) 【求職者必看-心態 決定您成敗- 夢想很偉大 但必需有專業領導幫您實現】 同業不斷抄襲 確一直無法超越 這就是 kaohom CEO 領導核心價值 就等等您來穿越現在 未來的您 https://youtu.be/TxmHQPbq-BM 英雄帖 : https://youtu.be/FjCfDTwzysA

【免費-輔導就業專業技能】 1. 台灣最有愛心企業之一 2.提供免費午餐 3.提供免費電腦/網路/水電 : 重點是國家沒有任何補貼 ====================== 企業只想幫助同學順利拿到畢業證書 / 回饋台灣 ===================== 擔心找不到企業願意提供您實習機會? 剩不到20天跟學校登記申請? 來吧~ 高宏資訊 幫助您順利畢業 !

1.經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 8.社區財務報表之製作。 有社區見證移交經驗者優先錄取。

工作時間: 週一至週六(07:30-16:30) 工作內容: 開堆高機或拿鏟子清理積料、落料 月薪40000元以上 無經驗可

．與各家百貨公司通路洽談合作事項。 ．管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置。 ．巡視各百貨門市櫃點、協助處理櫃上問題包含客訴。 ．不定時櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 ．協助銷售工作、展店教育訓練、開幕支援，處理各家櫃務。 ．其他主管交辦事項。 ．協助人員招募、面試、考核。 ．各檔期進、撤櫃，配合出差各檔期百貨活動。 ．與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 ．檢視及審查業績狀況，提出改善方案。 ．與各家百貨公司通路洽談合作事項。 ．熟悉SOP操作流程，熟悉門市營運管理 。 ．團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 【 能力/經驗需求】 1. 需2年以上區域門市店櫃管理、門市主管經驗。 2. 需熟悉百貨相關運作。