1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

負責貨櫃場修櫃課貨櫃修理的驗櫃估價工作, 對於鐵件維修相關有興趣,熟悉基本辦公室軟體應用 (機械相關科系佳) 無經驗可 【獎金與福利】 ★ 年終獎金 ★ 春節、端午、中秋節禮金 ★ 勞工退休金提撥 ★ 勞工保險、全民健康保險與團體保險 ★ 員工定期健康檢查 ★ 婚喪喜慶等福利金 ★免費供餐 歡迎來電洽詢 (02)24515253 *305 駱小姐

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如果你相信，設計不只是把空間做得好看， 而是讓一個人、一個家庭，真正住得舒適、安心、有歸屬感，歡迎認識逸喬設計。 逸喬設計成立於 2008 年， 為每位屋主打造專屬的高質感空間，也因此榮獲眾多國際設計獎項 我們專注於住宅室內設計，服務內容包含預售屋客變、新成屋、中古屋與老屋。 逸喬的核心理念是：〝全心打造宜居，成就心靈富足的家〝。 我們是一個重視細節、溝通與作品品質的設計團隊， 希望透過專業設計與高效率溝通，打造真正適合屋主生活方式的家。 如果你也想發揮無窮創意，創造獨一無二的設計作品，這絕對是讓你發光的舞台。 1. 協助室內空間丈量、規劃與提案構思。 2. 進行平面配置規劃，挑選材料、設計色彩搭配。 3. 製作提案簡報與相關資料，參與提案說明。 4. 與團隊及業主密切合作，確保溝通順暢，專案順利完成。 5. 配合工程進度，協調細節，確保工程順利交付。 6. 支持主管完成與設計相關的其他事項。

負責初生滿二月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 「工作內容」 1. 協助嬰幼兒照顧相關工作(如:餵食、換尿布、安撫嬰幼兒不佳情緒等)並維護嬰幼兒在中心的安全。 2.以嬰幼兒為中心，配合其發展狀況，教導良好生活習慣，注重人格發展，從遊戲中學習成長。 3.監控嬰幼兒的安全，確保他們在遊戲和活動中避免受傷。 4.聯絡簿填寫及成長紀錄，與家長進行良好溝通，與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 5.以照顧者的角色培養與嬰幼兒的感情，讓嬰幼兒熟悉，產生安全感。 6.讓孩子在優質的托育環境中發展健全人格，培養樂觀態度，促進寶寶健康成長。 7.指導幼童建立其他生活技能，如床舖的簡單整理，玩具的整理收納等。 8.環境佈置及維護托嬰中心的清潔和衛生環境。 ［須具備下列資格之一］ 1. 取得保母或托育人員技術士證者。 2. 高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 歡迎致電、私訊中心02-87972299 FB—— 臺北市私立瑞比托嬰中心

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.電腦繪圖、整理圖面及相關資料 2.Auto CAD 2D.3D 技能 3.基本三視圖觀念

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.提供嬰幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 2.與托育人員協同照顧幼兒，並維護嬰幼兒在園所之安全。 3.撰寫嬰幼兒成長與行為發展記錄，並保持良好的親師溝通。 4.配合嬰幼兒適性發展，撰寫課程教案與陪伴。 5.自我知能提升，配合園所辦理之成長課程。 6.完成主任及托育組長交辦之事項。

一.【工作內容】 1.核心業務: 負責客戶訂單受理與配送排程，從電話接單、系統登錄到任務派遣，掌握完整的業務流程；是公司對外服務的第一線窗口，也是確保配送準時到位的關鍵角色。 2.客戶服務: 處理客戶產品諮詢與情緒應對，具備問題解決能力，能在尖峰時段維持服務品質。 3.安全與行政: 受理緊急瓦斯安全通報並啟動應變流程；同時協助資料管理、庫存盤點等內部行政作業。 二.【工作時間與休假】 1.輪班制： 早班：08:00 ~ 18:00 ; 休息時間:12:00~13:30 晚班：12:00 ~ 20:30 ; 休息時間:16:00~16:30 2.休假制度：月休 8 天，國定假日或週末排班另享有假差津貼。 三.【薪資福利與培訓】 1.完善培訓計畫： 公司提供專業的新人培訓課程，包含系統操作、工作流程與溝通技巧指導，協助您順利銜接職務。 2.考核調薪：通過 3 個月考核，公司立刻進行首波職能調薪，慰勞你的努力。 3.年度調薪：年資滿 1～3 年視表現每年享有職等晉升與調薪，資歷越深領越多。 四.【應徵條件】 1.溝通態度佳:具備耐心，能處理電話中客戶的各種反應。 2.細心負責:訂單資訊與行政文書工作多，需能仔細處理細節。 3.基本電腦能力:需操作內部管理系統，具備基礎的中文字打字能力。 4.經驗加分具備零售業、門市銷售或相關客戶服務1年以上經驗者尤佳，我們非常歡迎想從第一線 轉入內勤服務的人才。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

您嚮往穩定、友善、舒適的職場嗎？期待擁有完善福利、成長機會與成就感的工作嗎？ 在這裡，您可享醫院商店折扣，日常用品與美食輕鬆省；更提供免費疫苗施打，守護您的健康！ 我們是您的最佳選擇！誠摯邀請您加入團隊，一起創造卓越的客戶體驗！ ✅ 工作內容 - 掛號服務：協助民眾掛號相關作業。 - 諮詢服務：門診時間、體健檢業務、疫苗施打諮詢說明。 - 轉接電話：電話轉接及來電紀錄。 - 無需具備醫療背景，具完善職前訓練。 ✅ 薪資與福利 - 月薪：32,000-42,000元（含津貼/獎金，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）。 - 年終獎金：最高可達1.5個月 (依照績效考核提供年終獎金)。 - 佳節禮金：中秋節及端午節各3,500元~過節更有溫暖感。 - 其他福利：公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 - 本職務享有公司完善的獎金與激勵機制，詳情將於面談時說明。 ✅ 排班彈性~個人休假日出遊不再人擠人 - 採平、假日早晚班排班，非固定班別。 - 早班：07:00-16:00、08:00-17:00、09:00-18:00。 - 晚班：14:00-23:00。 - 每一班別工時9小時，中間休息1小時，依當月紅字天數(含國定假日)排休 。 ✅ 我們需要這樣的你 - 學歷：需高中職以上畢業 - 技能要求：具備基本電腦操作及文書軟體使用，中文輸入速度30字/分以上。 - 態度親切，口齒清晰，溝通表達能力佳，樂於溝通服務。 - 歡迎產學實習生。 ✅ 立即加入我們！ - 立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ - 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj

📦 【你的工作內容】 1. 收發盤點：負責資材與成品收發、定期盤點，確保帳物合一。 2. 異常處理：處置生產變更與退換料，減少呆滯料積壓。 3. 系統維護：操作 ERP 系統與進銷存帳務，確保數據精準。 4. 儲位優化：執行內外倉調撥，優化儲位佈局與領發料動線。 5. 委外追蹤：對接委外加工與物流，監控發料與配送進度。 6. 行政支援：執行主管交辦事項，協助跨部門行政作業。 自1970年以來，我們致力於製造高品質動物藥品及營養品，還是台灣第一家寵物營養品製造商！以「尊重生命」為核心價值，我們持續研發創新，為動物健康生活品質帶來突破。 🎯喜歡挑戰自我又熱愛寵物的你，絕對不能錯過這個機會！ 🔔 信元製藥誠摯邀請你的加入！

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.安排嬰幼兒適性發展學習活動及陪伴，書寫幼兒行為觀察 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展，保持良好的親師溝通 5.與托育人員協同照顧，並注意幼兒之安全 6‧教室環境情境佈置與清潔維護 7‧自我知能提升並配合園所所辦之研習課程 8.完成主任及托育組長之交辦事項

1.應收/應付帳款 2.帳務驗單作業 3.報表彙整管理 4.主管交辦事務

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 5.階段性考核培訓晉升店副理一職。